Ⅰ 北京回龍觀 開心果KTV 投訴電話多少
給ktv內部打基本沒用,還是打12315消費者投訴吧
Ⅱ 怎麼投訴EMS,真是太差勁了
國有事業單位里分出來的國企你投訴?投訴有用地球早統一了
Ⅲ 北京銀行回龍觀支行服務態度超級爛超級垃圾尤其是大堂男經理簡直應該下崗!
暈死。錄音,投訴吧!
Ⅳ 回龍觀龍錦苑二區業委會還有嗎
龍錦苑二區社區位於北京市昌平區回龍觀街道辦事處,所轄范圍:南為諧和家園、東為龍錦一區、西為田園風光家園、北為空地。小區共有732戶,13棟樓。
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Ⅵ 北京昌平回龍觀圓通快遞拖欠工資怎麼處理
用人單位拖欠工資的,勞動者可以採取以下措施:
1.向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標准:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及時足額發放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的,可以只請求支付工資。
法律依據:《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
Ⅶ 北京昌平區回龍觀19路公交車投訴電話
89787995...
Ⅷ 回龍觀怎麼投訴方正寬頻
不成給他們曝光 打法制進行時 上了電視就應該管點用吧! 電視里不都是這樣演的嗎?沒准還能退你點錢呢?不成就試試。就是不知道管用不管用
Ⅸ 回龍觀和霍營地鐵附近的黑車怎麼那麼多為什麼沒人管歸哪個部門管理該打什麼電話投訴
那可不對,如果按照你們說的那樣的話,我怎麼強制被他們攔截過?晚上不做就罵?你沒經歷過你不知道!城管收黑錢被,這你都猜不出啊,如果沒有利潤他們早就幹掉黑車了,上級不下達意見,他們肯定不舉報啊,舉報了對他們有什麼好處,以後就沒辦法收錢了,等什麼時候政府說整頓了,他們就該裝著去做了!不想也得做了!