集體投訴公司_怎麼舉報公司的違法行為

㈠員工集體投訴為什麼視而不見

公司不會讓員工能夠威脅公司的.員工集體投訴和集體罷工是一回事.最終結果好點的當沒事.壞點的都回家.要知道地球沒有你照樣在轉沒有誰地球都會轉！！

㈡員工舉報公司因為拖欠工資，被農民工集體舉報，老闆該怎麼辦

老闆應該及時補發拖欠的工資，否則是要受處罰的

㈢員工集體離崗投訴公司是否屬於嚴重違反勞動紀律

不是，投訴公司是員工的權利，因為公司嚴重侵犯了員工的權益，才會造成從多的員工集體投訴。除非員工是受別有用心的人的挑撥，沒事找事，投訴屬無理取鬧，這已經不光是違反違反勞動紀律的問題了，還涉及更嚴重的法律問題。

㈣怎麼舉報公司的違法行為

首先，針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。

(4)集體投訴公司擴展閱讀：

舉報制度：是指受理舉報的機關和組織對公民或者單位舉報的線索，依照法律或者其他有關規定進行調查處理，保障公民依法行使民主權利的一種制度。舉報制度一般由宣傳、受理、分流、審報、轉辦、初查、催辦、保護、獎勵、答復與具體制度組成。這些具體制度的制定、完善和貫徹執行，保障了舉報工作有序、有效地開展。舉報獎勵由各自治區，市，縣自行擬定。

㈤集體開發公司領導人違規怎麼辦，向什麼部門投訴

去政府信訪辦投訴。
信訪辦受理本縣和上級領導機關交辦的來信來訪；進行來信的登記、摘報、上報、轉辦、催辦、上報結果，接待人民來訪，協調、調查處理；開展信訪目標管理和信訪責任制，推動信訪工作效率和質量的提高；負責對基層信訪工作進行督查指導，幫助基層解決問題，總結經驗，推動工作；宣傳黨的政策和信訪條例，並承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。謝謝採納

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