民工討薪投訴電話

① 96309討薪投訴電話是多少號碼

討薪投訴的電話號碼是96309。

96309是人力社保部門勞動保障監察機構專用舉報投訴電話，其主要功能是為勞動者維權投訴提供服務，廣泛接受任何組織和個人對勞動保障違法行為的舉報，快速響應勞動保障突發事件的緊急呼叫。原勞動保障維權熱線12333成為人力資源和社會保障咨詢服務電話。

96309的受理范圍：

1、職工對勞動法律、法規和政策等方面的咨詢；

2、職工對需幫扶及解決生活困難的求助；

3、職工對侵害自身合法權益行為的控告、申訴；

4、職工對緊急突發事件和重大安全事故的報告；

5、其他涉及職工合法權益問題的反映。

(1)民工討薪投訴電話擴展閱讀：

96309的處理原則：

根據《刑法》第二百七十六條之一 拒不支付勞動報酬罪，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；

造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

② 拖欠農民工工資，國家舉報電話是多少

如果被拖欠工資的話，勞動者可以撥打勞動保障監察機構的投訴電話進行舉報——希望所有的勞動者都了解這一重要信息。如今全國各省市和省直管縣（市）都設有勞動保障監察機構的投訴電話，下面是愛裝網小編整理的一些省市拖欠工資舉報電話，
（一）河北省拖欠工資舉報電話
為確保農民工按時足額拿到工資，省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省政府國有資產監督管理委員會、省工商局、省總工會，從2013年12月18日起，分為8個督導組赴全省各市進行農民工工資專項檢查。
河北全省各設區市和省直管縣（市）勞動保障監察機構的投訴電話：
石家莊市：0311-89631890
承德市：0314-2025054
張家口市：0313-2019220
秦皇島市：0335-3262601
唐山市：0315-2358680
廊坊市：0316-2227975
保定市：0312-3134348
滄州市：0317-2022713
衡水市：0318-2215023
邢台市：0319-3690113
邯鄲市：0310-3017766
定州市：0312—2346663
辛集市：0311—83266110
二）河南省拖欠工資舉報電話
河南全省法院於2013年11月11日至2014年1月10日開展第五次「拖欠農民工工資案件集中辦理」活動。從河南省高院獲悉，為積極爭取社會各界支持，廣泛接受人民群眾監督，推進活動扎實有效開展，河南省高級人民法院現將24小時自動接聽舉報錄音電話予以公告：舉報電話：0371—65768520。
18個省轄市欠薪舉報電話：
鄭 州 0371-67439828
開 封 0378-3650110
洛 陽 0379-63221615
平頂山 0375-2988110
安 陽 0372-2955110
鶴 壁 0392-3335110
新 鄉 0373-3068777
焦 作 0391-3997219
濮 陽 0393-4437189
許 昌 0374-2627069
漯 河 0395-3131239
三門峽 0398-2855273
南 陽 0377-63180789
商 丘 0370-2781033
信 陽 0376-7676700
周 口 0394-8222380
駐馬店 0396-2883723
濟 源 0391-6636305
三）浙江省拖欠工資舉報電話
24小時舉報投訴電話分為兩個階段：8∶30～20∶30由工作人員現場值班，同時接待來人舉報投訴；20∶30～8∶30實行電話呼叫轉移值班。各地舉報投訴電話，將開通至2008年1月31日。
異地撥打12333舉報投訴電話，需在電話號碼前加撥當地區號。
各地清薪舉報電話
省總隊 0571-85115082
杭州市 0571-86612333
寧波市 （日）12333（夜）0574-83865315
溫州市 12333
湖州市 12333
嘉興市 0573-82224995
紹興市 12333
金華市 12333
衢州市 12333
舟山市 12333
台州市 12333-0
麗水市 12333
義烏市 12333-07
（四）西安拖欠工資舉報電話
市勞動保障監察支隊 82284250 建工路28A號市人力資源和社會保障大廈東側大門外一樓
新城區 87459492 尚勤路283號尚勤大廈5樓
碑林區 82492350 小東門外五道什字西街2號301室
蓮湖區 88648307團結東路6號
雁塔區 85212333西萬路十字東南角（區人力資源市場內）
未央區 86280517 鳳城南路西段9號
灞橋區 83524413新醫路89號
臨潼區 83811685臨潼區東關街31號
閻良區 86876606閻良區前進路95號
長安區 85297529 長安區新華街212號
戶 縣 84810723戶縣政法路48號
高陵縣 86040358高陵縣人力資源市場3樓（崇皇鄉崇皇十字向東100米）
藍田縣 82723104 藍田縣新城路38號
周至縣 87114009 周至縣人民政府3樓
高新區 88333687 錦業路1號都市之門A座1912室
經開區 86538487 鳳城十二路凱瑞大廈303室（明光路和鳳城十二路十字西南角）
滻灞生態區 83597256 滻灞大道1號滻灞商務中心1樓
航天基地 85688739 航天中路369號管委會人事勞動保障局
航空基地 81662821 閻良區藍天路88號
灃東新城 89143771 建章路158號
國際港務區 83332128 港務大道6號綜合樓一樓107

③ 農民工討薪的電話是多少

農民工討薪的電話12333，建議到工地所在地 人力資源和社會保障局 投訴解決。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》
十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
（一）未按照約定支付工資的；
（二）支付工資低於當地最低工資標準的；
（三）拖欠或剋扣工資的；
（四）不支付加班工資的；
（五）侵害工資報酬權益的其他行為。

④ 農民工討薪熱線

拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑤ 全國農民工討薪難的舉報電話是什麼

社會保障咨詢投訴電話全國通用：12333.

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑥ 農民工討薪電話

農民工討薪電話？打12333就可以了，舉報投訴黑心老闆，公安局會抓他還錢的。

⑦ 農民工討薪電話

看嘛，我的論述里有的。
刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。

推薦黑白道討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。
回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。
黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉了。