當然是向該法院紀檢部門或上級法院投訴。
② 行政訴訟立案時限
非常遺憾來地告訴你，這是我源國目前立法的一個漏洞，二審立案沒有規定時限。。。
具體原理是這樣的：
1，行政訴訟法規定：本法沒有規定的項目適用民事訴訟法。
行政訴訟法沒有規定二審的立案時限
2，民事訴訟法規定了一審的立案期限，7天，但是沒有規定二審的。這就造成了實務中「上訴難」的情況，上訴書遞上去泥牛入海，杳無音訊~~~
注意：民事訴訟法規定了二審的移交案卷期限，5日，但不要誤以為這就是二審的立案期限，案卷移上去了不代表二審法院就必須立刻立案。。。
所以，不得不遺憾地告訴你，你杯具了。。。
③ 到勞動局投訴之後，多少天受理
未規定受理時限，只規定了調查處理的時間，具體如下：
《勞動保障監察條例》
第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
(3)投訴立案時限擴展閱讀：
勞動保障監察部門的職責和受理范圍：
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
④ 檢察院辦案程序從舉報到立案需要多長時間
從舉報到抄立案的時間，襲在《人民檢察院辦案流程》中沒有規定，時效時限適用刑事訴訟法的規定。一般審查起訴的期限是7到37天。
⑤ 法院從立案到判決有時間限制嗎如果有，超出時間限制，到那裡投訴。
有限制。
民事案件，按簡易程序審理，是3個月；如果是按普通程序審理，最多6個月就要審結。
如果被告下落不明，需要想被告公告送達法律文書，還要增加公告時間2個月。
如果需要鑒定、評估，等，還要增加鑒定、評估的時間。
如果在規定的時間沒有審結，法院內部設有審判管理辦公室，會對案件承辦人進行催辦、通報的。
如果你認為案件超期了，可以向法院的監察室，或者審判管理辦公室反映，一定會給你答復的。如果查明確實超期，法院一定會對案件承辦人進行處理的。
⑥ 立案多長時間公安不作為怎麼投訴
有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉。
公安機關應當自收到你的賠償申請之日起兩個月內
依照《國家賠償法》第四章的規定給予賠償
依照《人民警察法》第四十六條規定，你可以到檢察院，你還可以申請公安機關給予賠償：「 公民或者組織對人民警察的違法、行政監察機關進行檢舉或控告，你還可以自期間屆滿之日起三個月內向人民法院提起訴訟、控告人。」
根據這一法律規定，逾期不予賠償或者賠償你對賠償數額有異議的。由於警察不作為行為給你造成財產損失的、控告的機關應當及時查處、控告的公民或者組織。
對依法檢舉，並將查處結果告知檢舉人、控告、違紀行為。
⑦ 請問法院接到起訴書必須在多長時間內立案超過時間不立案應該怎麼辦
第一審人民法院收到起訴書(狀)後，經審查認為符合受理條件的應當在7日內立案。
如果沒有正當理由不立案的，可以到上級法院投訴的
如果法院不立案理由充分，你可聘請律師重新研究案由，重新起訴
⑧ 律師協會受理投訴人案件的時限
見： 律師協會會員違規行為處分規則(試行）
第三十一條 懲戒委員會應在接到投訴案件後的7個工作日內對案件作出是否立案的決定。
第三十二條 懲戒委員會認為應當立案的，應於10個工作日內（偏遠地區可適當延長）向被投訴會員發出通知，要求被投訴會員到律師協會說明情況，回答質詢，並提供書面答辯。