㈠ 如果要工資的到家賴著不走或者鬧,報警會只拘留鬧事的人嗎
一般報警也沒啥用，警察只會勸說，畢竟要工資是合理要求。除非是要賬的人鬧騰的特別厲害，不然不可能拘留的。
㈡ 兩個人同在一個單位。因糾紛被同時調走，其中一位已離開原單位，還有一位賴著不走。想個辦法。謝了。
如果要讓一個人知趣離開，就讓他處處、時時不舒服，上班比坐牢都腦火，看他還能不能堅持；如果這樣都還能堅持，建議重用。
㈢ 因為工程糾紛問題,對方到公司來賴著不走怎麼辦
對方到公司賴著不走的這種行為已經涉嫌非法干擾他人正常工作秩序，建議向公安機關報警
㈣ 由於糾紛工人一直賴廠里不走,還威脅我,說要砍死我,我該怎麼辦。
報警或找勞動部門介入解決
㈤ 公司來了一個討債的，死賴著不走，我怎麼辦
警察是不會理會經濟糾紛的，但是他們有暴力傾向，我建議你打電話報警，因為他們來了就會備案，只要你們受到了損害，警察就能直接追究責任，另外震懾這些討債人。
欠債還錢，天經地義。早點還吧，還不上，就還一部分，再打欠條。
㈥ 合同經濟糾紛被人賴在家裡不走怎麼辦
合法債權應通過法律途徑解決，不能採取違法手段，非法侵入他人住宅，專否則將受治安處罰。
屬 《治安管理處罰法》第四十條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款：
（一）組織、脅迫、誘騙不滿16周歲的人或者殘疾人進行恐怖、殘忍表演的；
（二）以暴力、威脅或者其他手段強迫他人勞動的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。
㈦ 勞務糾紛如何解決
首先對貴企業解決糾紛的態度贊一下，可以看出貴企業是一家負責任的公司，不似一些無良版的企權業，違法侵害員工利益還百般抵賴。
一、工資賠償的標準是以員工每月綜合工資的標准計算的，但不能低於當地最低工資標准。
1、貴企業未與員工簽訂勞動合同，應從該員工入職滿一個月起，向其支付雙倍工資。可按公司每月的支付其工資的標准，進行差額補償；
2、公司辭退員工，應提前一個月書面通知，如果沒有提前一個月書面通知，應支付一個月的工資做帶通知金，此項按員工離職時最後一個月工資支付（滿勤計算）；
3、根據該員工於公司工作的期限，貴公司還應給予員工辭退補償，工作滿半年不足一年支付一個月工資，未滿半年支付半個月，此項同樣按員工離職時最後一個月工資支付（滿勤計算）；
二、公司需書面通知辭退，做好通知備忘錄，將上述公司的賠償詳細列明。並限定員工於公司要求的期限內交接工作，逾期員工既未提出仲裁，又未辦理交接，可視員工自動離職，放棄相關權利（代通知金和辭退補償部分），同時公司可追究員工離職未做交接的相關責任。
特別注意事項：上述處理方案，需確保通知該員工，並做好相關已通知的備忘錄。
㈧ 到家裡要錢，賴著不走違法嗎觸犯哪條法律
你這種行為可定性為私闖民宅，私闖民宅是一個法律中規定的非法行為，指非法侵入他人住宅，即他人未經住宅主人許可或有權機關未依法定程序擅自侵入他人住宅的行為。私闖民宅會承擔法律責任。
根據《憲法》第三十九條的規定，中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅，即公民住宅的不可侵犯是公民的一項基本權利，與公民的人身自由、人格尊嚴等權利一樣同等重要，同樣受法律的保護。
基於此，我國《刑法》
第二百四十五條【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。
《治安管理處罰法》
第四十條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款：
(一)組織、脅迫、誘騙不滿十六周歲的人或者殘疾人進行恐怖、殘忍表演的；
(二)以暴力、威脅或者其他手段強迫他人勞動的；
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。
(8)勞務糾紛賴著不走擴展閱讀
1、將侵入住宅作為手段
現實生活中，非法侵入住宅的行為多數情況下是侵犯財產罪的手段，也有的是傷害住宅內成員的生命、身體以及其他人格法益犯罪的手段。為實施其他犯罪行為而非法侵入他人住宅的，是牽連犯還是吸收犯，我國刑法學界還存有爭議。
主要由於作為獨立的犯罪形態，實施了非法侵入住宅的行為就已經構成了犯罪，一般地非法侵入住宅的行為是手段行為，而在住宅內實施的其他犯罪行為則是目的行為，手段行為與目的行為之間具有牽連關系，按照牽連犯的處罰原則從一重罪定罪處罰。
比如，行為人為實施強奸而非法侵入他人住宅，根據刑法理論就直接定強奸罪，而不再對非法侵入住宅行為定罪。有時也存在，目的行為不構成犯罪，就可以按所牽連的手段行為定罪，如入室盜竊，由於盜竊數額達不到追訴的標准，或未遂依法尚不應追究其盜竊罪的刑事責任，就可以非法侵入住宅的行為定罪處罰。
2、由矛盾糾紛引起
現實生活中，因民事糾紛，或其他糾紛等產生矛盾，經常會出現非法侵入住宅的現象。有的出於報復，如筆者審理的一起刑事自訴案件，李、耿兩人因民事糾紛發生爭斗，結果耿被李打傷，耿與其丈夫闖入李的住宅，以評理為由對李進行毆打，致李形成輕微傷，對李可按其實施的行為處理，而對耿夫婦就應按其非法侵入住宅的行為依法處理。
現實中，還有非法侵入他人住宅「討說法」的現象，如謝某與鄰居吳某為界址矛盾，長期不和。後因糾紛發生推拉，致謝某落入水中。晚上其家人將謝某送至吳家討說法，在吳家進行吵鬧拒不退出。報警後，民警勸說仍不離去，嚴重影響了吳家生活居住的安寧，對謝某及其家人就應以非法侵入住宅的行為定罪處罰。
3、為達到某種目的
現實生活中，有的當事人為達到某種目的，為了自己的私利，採取非法侵入住宅的方法威脅別人，施加壓力，強迫他人為自己解決問題。如要求調資、調換工種等。也有的以非法侵入行政機關工作人員的住宅作為要挾行政機關的手段，以達到行政機關執法過程中對自己有利目的。
比如，錢某是某鎮土管所所長，其依法查處了違法建築圍牆的相對人印某，印某懷恨在心，遂闖入錢的家中，無理取鬧，給錢某施加壓力，這種行為也應按非法侵入住宅罪處罰。
4、國家工作人員違反法定程序
公民的住宅不受非法侵犯，這是一個被國際社會所普遍接受的人權理念和准則，行政機關也不能例外。公權不同於私權，凡是法律沒有賦予的，公權機關就不能進行干涉。住宅本身就是保證個人私權的一個很重要的空間，如隨意侵入，也是非法的。
行政執法，首先要有法律的明確授權，是行政機關執法的前提條件。其次，要遵循正當程序。國家公權侵入私人住宅應當有一定前提，那就是公民在實施較為嚴重的犯罪行為，如強奸、暴力侵害等活動。而且，進入公民私人住宅進行搜查，有著嚴格的程序規定，必須履行的法律手續，如《搜查證》、《逮捕證》、《拘留證》。
國家機關工作人員非經法定程序無權隨意檢查和搜查公民的住宅，如憑借其權威而隨意進入公民住宅，亦構成非法侵入住宅罪。《刑法》第245條第2款規定，國家工作人員犯非法侵入住宅罪的從重處罰。
㈨ 公司有糾紛，賴皮的不走。怎麼辦
去法院起訴不法侵入。