投訴公廁環衛

㈠ 能不能投訴環衛工人

你好。可以投訴。任何人犯了錯都可以投訴。活為工人犯了什麼錯誤？可以當面說清楚。別把問題搞復雜了。你想想吧。

㈡ 環衛工人如何投訴

你可以找環復衛公司或制市政公司所在上級主管部門，要求其對環衛公司這種違規的做法予以糾正。如果你這個親戚是臨時工，也必須簽訂短期勞動合同，這個是勞動法中明確予以要求的。比如無錫的環衛工人，可以找起上級主管部門，比如無錫市城市管理辦公室，如果沒有無錫市城市管理辦公室，或者找其他相關行政機關，如果單獨找人事部門仲裁，可能效果會比較差

㈢ 我家與公廁僅一牆之隔，如何起訴環衛讓他關門

你好！
你家的生活環境受影響這也是事實。如果純粹為了你家的私利。
但是公廁在附近，而讓公廁關門，這件事好象說不太過去，你的房子是利益你一家的這個事情不好說。
公廁是利益一方百姓的
打字不易，採納哦！

㈣ 環境衛生怎麼投訴才能得到解決

最好先將周圍企業污染情況進行視頻的拍攝，並針對污染的情況（空氣、水、固體廢回物等）請有資質的答第三方檢測單位進行取樣分析，確定其污染的情況（這樣做是為了保存證據）.完成上述過程後，撥打環保部「環保投訴熱線-12369」環境保護部_12369環保舉報熱線.

㈤ 環衛投訴電話

電話打114查詢。
具體投訴辦法如下：
向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；
如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局；切記投訴的時候說明原因。
可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決。

㈥ 舉報投訴公廁管理人員應該找哪個部門

公廁管理人員應該是屬於城建部門，可以去城建部門投訴或舉報，也可以直接走法律程序。

㈦ 公共廁所去那個部門投訴

市政環衛部門。

㈧ 我要投訴管理街道衛生間的單位，請問有知道怎麼走這個程序的嗎

各地公共廁所都歸當地環衛綠化部門管理。你可以撥打當地市長電話投訴。

㈨ 投訴環衛清潔工打什麼電話

可以查當地城鄉建委的下屬單位環衛處電話，有的地方劃歸城管局管理，投訴電話一般會在當地媒體公告。我所在地的投訴電話是8867177。

㈩ 怎麼投訴環衛工人，求投訴電話

電話打114查詢。

具體投訴辦法如下：

向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；

如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局；切記投訴的時候說明原因。

可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決。

(10)投訴公廁環衛擴展閱讀

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。