合同糾紛處理辦法

『壹』 解決合同糾紛最有效的方法是什麼

協商一致，因為去法院的宗旨也是為了解決糾紛，進行協商一致

『貳』 解決合同糾紛的方法有哪些

合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當版事人的所有爭議。主權要種類：一、合同效力糾紛1.無效合同糾紛，是指因合同的無效而引起的合同當事人之間的爭議。2.有效合同糾紛，指在合同生效的前提下，合同當事人因履行合同而發生的爭議、包括合同訂立後合同當事人對合同內容的解釋，合同的履行及違約責任，合同的變更、中止、轉讓、解除、終止等所發生的一切爭議，絕大多數合同糾紛為有效合同糾紛。二、口頭和書面合同糾紛1.口頭合同糾紛是指合同當事人因履行口頭合同而發生的所有爭議。2. 書面合同糾紛 是指合同當事人因履行書面合同而發生的所有爭議。三、國內和涉外合同糾紛四、有無名合同糾紛這是從合同名稱是否法定角度來對合同進行劃分。合同法具體規定名稱的合同為有名合同，其他合同則為無名合同。五、標准和非標准合同糾紛除上述五種劃分合同糾紛的方法外，還有從其他角度進行劃分的，如可劃分為合同訂立糾紛、合同履行糾紛、合同變更糾紛、合同轉讓糾紛、合同終止糾紛等等。

『叄』 處理合同爭議的的方法有那些

中華人民 共和國國家工商行政管理局令第79號

《合同爭議行政調解辦法》已經國家工商行政管理局局務會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

局長 王眾孚
一九九七年十一月三日

第一條 為規范合同爭議調解工作，及時解決合同爭議，保護當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，根據國家有關法律的規定，制定本辦法。

第二條 工商行政管理機關調解合同爭議，適用本辦法的規定。

第三條 調解合同爭議，實行雙方自願原則。

第四條 調解應當符合有關法律、行政法規的規定，應當公 平合理。

第五條 除雙方當事人要求外，調解不公開進行。

第六條 工商行政管理機關受理法人、個人合夥、個體工商戶、農村承包經營戶以及其他經濟組織相互之間發生的以實現一定經濟目的為內容的合同爭議，法律、行政法規另有規定的從其規定。

第七條 申請調解合同爭議應當符合下列條件：

（－）申請人必須是與本案有直接利害關系的當事人；

（二）有明確的被申請人、具體的調解請求和事實根據；

（三）符合本辦法第六條規定的受案范圍。

第八條 下列調解申請不予受理：

（一）已向人民法院起訴的；

（二）已向仲裁機構申請仲裁的；

（三）一方要求調解，另一方不願意調解的。

第九條 申請合同爭議調解，應當向工商行政管理機關提交書面調解申請和合同副本。

合同爭議調解申請應當寫明申請人和被申請人的名稱或者姓名、地址、法定代表人姓名、職務，申請的理由和要求，申請日期。

第十條 工商行政管理機關收到調解申請後，應當認真審查有關材料。對被申請人同意調解，符合立案條件的，應當在五日內予以受理，並通知雙方當事人提交有關證據材料、法定代表人證明書、授權委託書以及其他必要的證明材料。對被申請人不同意調解，或者雖然同意調解，但不符合立案條件的，應當在五日內書面通知申請人不予受理，並說明理由。

第十一條 受理合同爭議調解申請後，應當指定調解員一至二人進行調解。簡單的合同爭議案件，可以派出調解員就地進行調解。

第十二條 當事人發現調解員與本案有利害關系或者不能公正處理案件的，有權以口頭或者書面方式申請其迴避；參加辦案的調解員認為自己不宜辦理本案的，應當自行申請迴避。

調解員迴避後，另行指定調解員。

第十三條 調解員應當提前將調解時間、地點通知當事人。

第十四條 當事人應當對自己的主張提供證據。

第十五條 調解員調解合同爭議，應當擬定調解提綱，認真聽取雙方當事人的意見，如實做好調解筆錄，積極促使雙方當事人互相諒解，達成調解協議。

第十六條 當事人一方因正當的或者對方當事人可以諒解的理由不參加調解或者中途退出調解的，可以延期調解。

第十七條 一方當事人不願意繼續調解的，應當終止調解。

第十八條 合同爭議涉及第三人的，應當通知第三人參加。調解結果涉及第三人利益的，應當徵得第三人同意，第三人不同意的，終止調解。

第十九條 調解成立的，雙方當事人應當簽署調解協議，或者簽訂新的合同。

調解協議或者新的合同一式三份，雙方當事人各保留一份，另一份由工商行政管理機關存檔。

第二十條 調解不成立或者當事人不履行調解協議的，工商行政管理機關應當告知當事人根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

第二十一條 合同爭議應當自受理之日起兩個月內調解終結。遇有特殊情況需延長的，可以適當延長，但延長期不得超過一個月。

第二十二條 調解終結後，應當製作調解終結書。

調解終結書應當寫明當事人的名稱或者姓名、地址，法定代表人或者代理人姓名、職務，爭議的主要事實，當事人的請求和調解結果，並由調解員署名，加蓋合同爭議調解專用章。

應當事人的要求，調解終結書可以送達給當事人。

第二十三條 本辦法由國家工商行政管理局負責解釋。

第二十四條 本辦法自公布之日起施行。

『肆』 合同管理制度的糾紛處理

二十六、合同在履行過程中如與對方當事人發生糾紛的，應按《合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。
二十七、合同糾紛由有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。
二十八、處理合同糾紛的原則是：
1、堅持以事實為依據、以法律為准繩，法律沒規定的，以國家政策或合同條款為准。
2、以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生後，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。
3、因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，並盡量採取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
二十九、在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內進行，並必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。
三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關部門必須主動提供下列證據材料。
1、合同的文本（包括變更、解除合同的協議），以及與合同有關的附件、文書、傳真、圖表等。
2、送貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證。
3、貨款的承付、托收憑證，有關財務帳目。
4、產品的質量標准、封樣、樣品或鑒定報告。
5、有關方違約的證據材料。
6、其他與處理糾紛有關的材料。
三十二、對於合同糾紛經雙方協商達成一致意見的，應簽訂書面協議，由雙方代表簽字並加蓋雙方單位公章或合同專用章。
三十三、對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效後，應復印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執，各部門應由專人負責該文書執行的了解或履行。
三十四、對於當事人在規定的期限屆滿時沒有執行上述文書中有關規定的，承辦人應及時向主管領導匯報。
三十五、對方當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執行。
三十六、在向人民法院提交申請執行書之前，有關部門應認真檢查對方的執行情況，防止差錯。執行中若達成和解協議的，應製作協議書並按協議書規定辦理。
三十七、合同糾紛處理或執行完畢的，應及時通知有關單位，並將有關資料匯總、歸檔，以備考。

『伍』 公司發生合同糾紛怎麼解決

根據我國(合同法)第437條的規定，解決
合同糾紛共有4種
方式。一是用協商的方式．自行解決，這是最好的方式；二是用調解的方式，由有關部門幫助解決；三是用仲裁的方式由仲裁機關解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式，我們分別作詳細介紹。 (一)協商
當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自願互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之後．在履行過程中，由於各種因素的影響容易產生糾紛，有了糾紛怎麼辦 應當從有利於維護團結、有利於合同履行的角度出發，懷著互讓、互諒的態度，爭取在較短的時間內，通過協商求得糾紛的解決。對於合同糾紛，盡管可以 用仲裁、訴訟等方法解決。但由於這樣解決不僅費時、費力、費錢財，而且也不利於團結，不利於以後的合作與往來。用協商的方式解決，程序簡便．及時迅速，有利於減輕仲裁和審判機關的壓力，節省仲裁、訴訟費用，有效地防止經濟損失的進 一步擴大.同時也有利於增強糾紛當事人之間的友誼，有利於貢固和加強雙方的協作關系，擴大往來，推動經濟的發展。由於這種處理方法好，在涉外經濟合同糾紛的處理中，也相當盛行。合同雙方當事人之間自行協商解決糾紛．應當遵守以下原則：一是平等自願原則.不允許任何一方以行政命令手段，強迫對方進行協商，更不能以斷絕供應、終止協作等手段相威脅，迫使對方達成只有對方盡義務，沒有自己負責任的「霸王協議」.二是合法原則。即雙方達成的和解協議，其內容要符合法律和政策規定，不能損害國家利益，社會公共利益和他人的利益。否則．當事人之間為解決糾紛達成的協議無效。 發生合同糾紛的雙方當事人在自行協商解決糾紛的過程中、應當注意以下問題；第一，分清責任是非。協商解決糾紛的基礎是分清責任是非．當事人雙方不能一味地推卸責任，否則，不利於糾紛的解決。因為，如果雙方都以為自己有理，責任在對方．則難以做到互相諒解和達成協議.第二，態度端正，堅持原則。在協商過程中，雙方當事人既互相諒解，以誠相待、勇於承擔各自的責任， 又不能一味地遷就對方，進行無原則的和解。尤其是對在糾紛中發現的投機倒把，行賄受賄，以及其他損害國家利益和社會公共利益的違法行為，要進行揭發。對於
違約責任的處理．只要合同中約定的違約責任條款是合法的，就應當追究違約責任，過錯方應主動承擔違約責任，受害方也應當積極向過錯方追究違約責任，決不能以協作為名． 假公濟私，慷國家之慨而中飽私囊。第三，及時解決。如果當事人雙方在協商過程中出現僵局，爭議遲遲得不到解決時，就不應該繼續堅持協商解決的辦法，否則會使合同糾紛進一步擴大，特別是一方當事人有故意的不法侵害行為時，更應當及時採取其他方法解決。 (二)調解 合同糾紛的調解，是指雙方當事人自願在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。調解有以下三個特徵： 第一，調解是在第三方的主持下進行的，這與雙方自行和解有著明顯的不同； 第二，主持調解的第三方在調解中只是說服勸導雙方當事人 互相諒解．達成調解協議而不是作出裁決，這表明調解和仲裁不同；

『陸』 合同糾紛處理的方法有哪些

您好，合同糾紛的解決有協商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式，協內商或容調解是最先採用的方式，當協商或調解解決不了時，是仲裁還是審判，還可以依合同的約定。

(1)協商解決。協商是指合同糾紛發生後，由合同當事人就合同爭議的問題進行磋商，雙方都作出一定的讓步，在彼此都認為可以接受的基礎上達成和解協議的方式。

(2)和解與調解。和解是指當事人自行協商解決因合同發生的爭議。調解是指在第三人的主持下協調雙方當事人的利益，使雙方當事人在自願的原則下解決爭議的方式。和解、調解可以在訴訟外進行，也可以在訴訟中某個階段進行。

(3)仲裁。仲裁是指合同當事人根據仲裁協議將合同爭議提交給仲裁機構並由仲裁機構作出裁決的方式。仲裁機構作出的裁決具有法律約束力。仲裁機構不是司法機關，其裁決程序簡便，處理爭議較快。當事人發生合同糾紛，可以根據事先或者事後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

(4)起訴。

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。