『壹』 有法不依會造成哪些不良影響
一、有法不依、執法不嚴的危害
前面提到，有法不依、執法不嚴已經成為我國法制建設中的一個主要問題，我們必須對其危害性有深刻地認識。只有這樣，才能有決心對有法不依、執法不嚴現象採取對策。那麼，有法不依、執法不嚴有什麼危害呢？
第一，有法不依、執法不嚴嚴重損害法律的尊嚴和權威。目前不論是司法機關的執法還是行政機關的執法，都存著相當嚴重的問題。尤其值得注意的是，在發展社會主義市場經濟的新形勢下，有些司法和行政執法機關及工作人員在私利驅使下，利用手中的職權，搞權力進人市場、權力商品化、權錢交易。這些不正之風和腐敗現象，在引起廣大人民群眾的強烈不滿的同時，還會造成人們對法律的信心喪失，認為「遵紀守法反而不如鑽法律空子劃算」、「告了也白告」、「走形式」等。可以說，這已經嚴重地損害了法律的尊嚴和權威，。
第二，有法不依、執法不嚴嚴重危害社會秩序與國家的長治久安。法律是由國家強制力保證實現的規范人們行為的一種社會准則。國家通過制訂法律來建立一種穩定的社會秩序並通過法律的執行來保障這種社會秩序不被破壞。根據馬克思主義的觀點，法律是體現統治階級意志的社會調節器，是國家保持社會穩定的重要工具之一。如果法律得不到有效地執行，則法律成為一種裝飾，從而無法實際地解決一般社會成員間的爭端與糾紛，也就無法實現穩定的社會秩序。
第三，有法不依、執法不嚴嚴重破壞社會主義市場經濟秩序，阻礙改革開放的順利進行。在市場經濟條件下，大量的經濟活動是通過市場調節來加以協調，而市場調節能否發揮作用，關鍵就在於大家是否遵守保證公平競爭的統一規則，即是否遵守法律。有法不依、執法不嚴必然破壞這種經濟秩序，從而不利於改革開放的順利實施。
第四，有法不依、執法不嚴嚴重危害政府信用，不利於政權的鞏固與穩定。歷史早已證明，是否能做到有法必依，執法必嚴，直接關繫到人心向背，切不可掉以輕心。晉朝廷尉劉頌就說過：「夫人君所與天下共者，法也。已令四海，不可以不信以為教，方求天下之不慢，不可繩以不信之法。且先識有言，人至愚而不可欺也。不謂平時背法意斷，不勝百姓願也。」他認為，如果法律規定的一樣，而在實際上做的又是一樣，這是對群眾的愚弄與欺騙，那樣老百姓就會對法律乃至封建統治者失去信心，其後果是不堪設想的。特別是統治集團中的上層人物，如果自己首先帶頭破壞自己所制定的法律那無疑等於自己破壞自己的統治基礎，小者身敗名裂，大者國破家亡，是不折不扣的「自殺」行為。所以有法不依，其害甚於無法。古人尚且明白，且不說我們現代人了。
『貳』 請問一下，山西長治離婚現在有沒有冷靜期
現在什麼地方離婚都沒有冷靜期了，當場調解，如調解不成雙方都同意有沒有糾紛的話就可以離婚了，現在離婚沒那麼復雜了，只要雙方願意就行。
『叄』 我是個農民工，2013年在長治市黎城縣黎侯古城幹了一年的活，2014年12月在黎城縣勞動局投訴。後
勞務財產糾紛關公安局什麼事。這方面的權利要你自己去法院主張。
『肆』 山西長治拖欠農民工資一年多得不到解決去省里那個部門舉報反應
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產
二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。
三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件天仲裁委查驗。
優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。
由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
『伍』 我們是山西長治人，在太原打工，去年到現在沒拿到工資。我們可以打什麼電話幫我們要啊
12333投訴有關百勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。還可以打110，警察會協助你們的，但是要看那個地區的警察怎麼樣，有些警察同志還是很負責的。有些就很敷衍，現在拖欠農民工工資要被判刑，國家管的很嚴，以後出去幹活，記得簽合同！
『陸』 長治潞城店上國道519兩側的房屋後期還有可能會拆嗎
這個可說不準，道路改造的話應該是要拆的，不改造的話，應該暫時就不拆了吧，不過具體的咱也說不準。
『柒』 長治市萬嘉恆業房地產開發有限公司怎麼樣
簡介：長治市萬嘉恆業房地產開發有限公司成立於2013年04月24日，主要經營范圍為房地產開發（待取得資質證後方可從事經營）等。
法定代表人：萬文興
成立時間：2013-04-24
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：140400101047642
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：長治市太行南路1#
『捌』 求山西長治市厲害點的律師，了解的朋友留下聯系方式，需要長治市的，關於跟地產開發商糾紛的法律問題！
看做哪類案件了，或者訴訟類案件看到哪裡去立案開庭，如果在北京立案開庭，建議去選擇北京當地的律師，如果一般本地案件，建議本地委託。
『玖』 請問：山西省長治市王鳳琴經濟糾紛案立案了嗎案號是多少
法院審理的案件是保密的。普通人是無法隨意公開查詢到的。相關信息只有特定部門可以隨意公開查詢到的。