投訴領導作風問題

1. 在辭職以後舉報領導的不良作風，這種行為是不是有些不人道

我覺得看這個領導的不良做風到底是什麼吧，如果是別人私生活方面，那麼我覺得這樣做確實挺不人道的，如果他工作上面的不良作風，我覺得很合理，很人道。

這樣的舉報，在我看來是正常的，是人道的。但是如果你辭職後舉報領導在外邊的不良行為的話，我覺得很不人道，因為被人的私事你有什麼資格管，別人在公司里規規矩矩的，又沒有讓公司損失什麼，雖然這樣的舉報公司上層也不會搭理，但是對於他本人來說是有很大的影響。

2. 員工怎麼投訴公司的領導

員工如果想投訴公司的老闆，那麼最好要有證據，在你有證據的情況下，你可以撥打各種投訴熱線，或者向你們當地的政府或者上級的政府都可以投訴，但是要有證據。

3. 電信領導作風問題怎樣投訴，會怎樣處理

1. 中國電信集團投訴監督電話：4008810000

2. 網頁鏈接工業信息化部投訴網址
   

4. 怎樣舉報黨員幹部生活作風不良，亂搞男女關系

舉報至問題黨員所在黨支部的紀律檢查委員會處。

各級紀律檢查委員會發現同級黨的委員會委員有違犯黨的紀律的行為，可以先進行初步核實，如果需要立案檢查的，應當在向同級黨的委員會報告的同時向上一級紀律檢查委員會報告；

涉及常務委員的，報告上一級紀律檢查委員會，由上一級紀律檢查委員會進行初步核實，需要審查的，由上一級紀律檢查委員會報它的同級黨的委員會批准。

《中國共產黨章程》

第四十六條黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督專責機關，主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

黨的各級紀律檢查委員會的職責是：

1、監督、執紀、問責，要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；

2、對黨的組織和黨員領導幹部履行職責、行使權力進行監督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢；

3、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；進行問責或提出責任追究的建議；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。

各級紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會要同時向上級紀律檢查委員會報告。

(4)投訴領導作風問題擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》

第一百三十四條生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第一百三十五條與他人發生不正當性關系，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，從重處分。

第一百三十六條黨員領導幹部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重後果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第一百三十七條違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第一百三十八條有其他嚴重違反社會公德、家庭美德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

5. 告領導作風問題

不必費神了。
只要沒有經濟問題，單純的作風問題沒人管，頂天了就是個不疼不癢的處分，該升繼續升，除非涉及到暴力或葯物等刑事案件。

6. 黨員幹部作風不正如何舉報處理

舉報至問題黨員所在黨支部的紀律檢查委員會處。

各級紀律檢查委員會發現同級黨的委員會委員有違犯黨的紀律的行為，可以先進行初步核實，如果需要立案檢查的，應當在向同級黨的委員會報告的同時向上一級紀律檢查委員會報告；

涉及常務委員的，報告上一級紀律檢查委員會，由上一級紀律檢查委員會進行初步核實，需要審查的，由上一級紀律檢查委員會報它的同級黨的委員會批准。

(6)投訴領導作風問題擴展閱讀：

《中國共產黨章程》

第四十六條黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督專責機關，主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

各級紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會要同時向上級紀律檢查委員會報告。

7. 對於領導的不良作風新老職工敢怒不敢言·投訴無門怎麼辦啊

一定要有實物證據.然後就找紀檢部門,可以打匿名或實名的舉報電話.不行就去找媒體,實在不行上網路,越多越好,但一定要找到有足夠說服力的證據