『壹』 求勞動爭議調解委員會先進事跡材料
企業勞動爭議調解委員會，職工代表大會的領導下負責企業內的勞資糾紛調解，群眾組織，以協調勞動關系。調解委員會由職工代表，行政代表和工會代表。職工代表由職工代表大會選舉產生，行政指定的業務方面，工會代表由工會指定。調解委員會辦公室一般都設在工會。
企業可以設立調解委員會。企業擁有的一個分支（或分行，支行），廠（總公司，總公司）和分公司（分行，支行）設立調解委員會。
選出的職工代表由職工代表大會（後國際勞工大會，下同）業務的企業法定代表人指定代表，企業工會代表由企業工會委員會指定。締約方大會選舉或指定的代表，只有在黨的代表參加調解委員會。調解委員會由職工代表大會的企業的法定代表人協商確定的確切數目。企業代表人數不得超過委員會成員總數的1/3。沒有成立工會組織，調解委員會，其成員由職工代表和企業代表協商決定。
『貳』 法治陽光,溫暖老齡的心得體會400字
《通知》要求，各級司法行政機關要不斷拓寬老年人法律服務和法律援助覆蓋面，切實形成老年人法律服務和法律援助工作新格局。要明確服務重點，著力解決醫療、保險、救助、贍養、婚姻、財產繼承和監護等老年人最關心、最直接、最現實的法律問題；要加大服務力度，進一步降低老年人法律援助的門檻，把民生領域與老年人權益保護密切相關的事項納入法律援助范圍。
《通知》指出，開展老年人法律服務和法律援助工作，要重點關注高齡、空巢、失獨、失能半失能、失智及經濟困難老年人法律服務和法律援助需求；倡導對經濟困難但不符合法律援助條件的老年人、無固定生活來源的老年人追索贍養費案件等減免法律服務收費，對80歲以上的老年人辦理遺囑公證予以免費，並對老年人，特別是70歲以上以及行動不便、患病殘疾的老年人實行電話和網上預約、上門服務；要建設專門隊伍，依託律師事務所、公證處、基層法律服務所設立一定數量的老年人公益法律服務中心，每個中心視情況安排律師、公證員、基層法律服務工作者為老年人提供公益法律服務。此外，《通知》還提出，今年10月要在全國范圍內組織開展1次為期1個月的以法律服務和法律援助為主題的「法治陽光溫暖老齡」專項服務活動，努力為老年人提供適應其群體特點、滿足其特殊需求的法律服務和法律援助。
《通知》要求，各級司法行政機關、老齡工作機構要高度重視，精心組織，周密部署，切實加強組織領導。要建立健全信息交流和定期溝通機制，緊密配合，通力協作，不斷提升服務老齡工作的針對性、實效性。要樹立和表彰一批為老年人提供法律服務和法律援助的先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，大力弘揚為老服務的優良傳統，展示法律服務行業的良好精神風貌。
『叄』 急求一篇縣委辦「法律六進」活動的工作簡報，一篇縣委辦專項法制宣傳教育工作簡報，一篇12月4日法制宣傳日
本網訊 近日，鶴崗市依法治市辦協調鶴崗電視台、鶴崗日報社等新聞媒體對全市"法律六進"活動中涌現出的先進典型進行宣傳報道，用典型推動"法律六進"工作。目前，鶴崗電視台法制部組織專人對南山煤礦、二十一中學、鶴崗市煙草專賣局三家單位進行集中采訪，製作了法制專題節目，已在鶴崗電視台新聞綜合頻道播出，周三7：50分播出，次日6：50分重播，每片播出15分鍾，連續播放兩周。依法治市辦刻錄了三個專題節目光碟，免費發放各機關、企業、學校，要求組織觀看。鶴崗日報社派出記者隨同采訪，在報上登出2篇先進事跡。通過新聞媒體大力宣傳，收到了履蓋面廣、針對性、時效性強的效果，受到社會普遍歡迎。下一步，還要錄製法律進鄉村、進社區、進單位先進典型專題節目，大力宣傳"法律六進"活動先進典型經驗，不斷地探索法制宣傳教育新形式、新方法，使法制教育更加貼近基層、貼近群眾，不斷總結經驗，使"五五"普法工作向縱深發展。
『肆』 社會矛盾化解工作先進事跡材料
一、完善「三調聯動」工作機制。充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，對各鄉鎮維穩、綜治、司法、民政、土地、計生等資源進行整合，進一步建立健全鄉鎮矛盾糾紛聯調中心；對每個自然村選派2-3名義務調解員，健全行政村民調委員會，並由村委一名主要領導任調委會主任，配合包村幹部、幹警開展調解工作，形成了橫到邊、縱到底的縣、鄉、村、組四級調解工作網路，確保各類矛盾糾紛早發現、早化解。