1. 員工與一家大公司的下屬分公司簽訂勞動合同，發生勞動爭議時，是以子公司為被告，還是以母公司為被告
以分公司和總公司為被告。如果是母子公司，就只有子公司未被告。總分和母子是不同的法律關系。不要自己都沒搞清楚是總分還是母子。
2. 分公司是不是適格的勞動爭議仲裁主體求解
按實際情況及法律規定，分公司不具有法人資格，不是適格的勞動專爭議仲裁屬主體。你可以將總公司作為勞動爭議仲裁主體。
分公司是指在業務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司屬於分支機構，在法律上、經濟上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機構。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產，並以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。
3. 我跟分公司有勞動糾紛,分公司注消了,我可以起訴總公司嗎
應該是可以的，首先分公司不是獨立主體，是不具備簽訂勞動合同等資格的，要有總公司授權或和總公司直接簽署才合法，其次，分公司的其他社會活動、經營風險、社會責任等都是由總公司授權的，如果被注銷由總公司承擔經濟責任等
4. 請問總公司在重慶，分公司在成都和分公司發生勞動糾紛，分公司有執行權嗎
1、是的，你需要先找到總公司的詳細地址和信息。另外還需要先准備能夠證明你與公司存在勞動關系的證明，例如銀行發工資的記錄。
2、申請仲裁可以去重慶人力資源和社會保障局也可以去成都的，兩個地點都支持。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
3、可以申請仲裁事項如下：未簽勞動合同雙倍工資（9個月工資）、補繳社保、違法辭退二倍經濟補償金的賠償金（2個月工資）。
5. 員工在分公司出現勞務糾紛，分公司與總公司地址不一，發生糾紛後按那個公司管轄地的勞動法來執行
中國只有一部《勞動法》。你想問的可能是應該向哪個市的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁吧？
分公司(branch company)是指在業務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司屬於分支機構，在法律上、經濟上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機構。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產，並以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。
分公司沒有獨立法人地位，你申請勞動仲裁的被申請人只能是總公司，也就是在惠州。
若您還有不明白的地方，請在下方留言，若您對我的回答感到滿意，請予以好評。謝謝。
6. 勞動合同是和分公司簽的，勞動糾紛主體是總公司還是分公司
勞動合同是和分公司簽的，勞動糾紛主體是分公司，勞動者和用人單位按內照啊·《勞動合同法》容合法簽訂勞動合同，用人單位應當承擔向對應的責任。
如果分公司未取得營業執照，那麼分公司和勞動者簽訂的勞動到合同可以由勞動部門或人民法院認定為無效。
《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第九十三條對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
7. 和分公司發生經濟糾紛，可以起訴總公司嗎
可以，但是不需要，如果跟子公司發生經濟糾紛，一般不一同起訴母公司。子公司具有獨立的法人資格，依法獨立承擔責任。
法律依據：
《公司法》
第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
(7)與分公司產生勞動糾紛擴展閱讀：
經濟糾紛的解決方式：訴訟
一、經濟訴訟概述
（一）經濟訴訟的概念和任務
經濟訴訟是指人民法院在經濟糾紛當事人和其他訴訟參與人的參加下，審理和解決經濟糾紛案件的訴訟活動，以及由此而產生的訴訟法律關系的總和。
經濟訴訟的任務是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實，分清是非，正確適用法律，及時審理經濟糾紛案件，確認經濟權利義務關系，制裁經濟違法行為，保護當事人的合法經濟權益，維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業的順利進行。
（二）經濟訴訟的主體
1、人民法院
人民法院是國家的審判機關，在經濟訴訟中，它代表國家依法行使審判權並履行相應的職責。作為案件的審判者，人民法院在經濟訴訟中既是訴訟的參加者，也是訴訟的組織者和指揮者。
法律賦予人民法院審判權，使其可以依照法律規定的程序和方式進行活動，依法行使訴訟權利和履行訴訟義務。所以，人民法院在經濟訴訟中處於主導地位，對經濟糾紛案件的解決起著決定性作用。
2、訴訟當事人
經濟訴訟的當事人，是指因經濟權益發生糾紛，以自己的名義參加訴訟，受人民法院裁判拘束，與案件審理結果有直接利害關系的公民、法人和其他組織。當事人主要有原告、被告和第三人。
原告，是指因自己的經濟權益受到侵害或者與他人發生經濟權益爭議，以自己的名義向人民法院起訴並引起訴訟程序發生的人。
被告，是指被訴稱侵害了原告合法經濟權益或與原告發生經濟權益爭議而被人民法院通知應訴的人。
第三人，是指對原告和被告爭議的訴訟標的即原、被告所爭議的經濟實體權利，具有獨立的請求權，或者雖無獨立的請求權，但案件的處理結果與其有法律上的利害關系，而參加到訴訟中來的人。
第三人可分為有獨立請求權的第三人和無獨立請求權的第三人兩種。當事人作為經濟訴訟的主體，其訴訟行為對經濟訴訟有重大影響。
3、訴訟代理人
訴訟代理人是指根據訴訟代理權，以被代理的當事人的名義進行經濟訴訟的人。
訴訟代理人參加訴訟，是為了維護被代理的當事人的利益。訴訟代理人在代理許可權范圍內所為的訴訟行為，視為當事人的行為，對被代理的當事人發生法律效力。
4、其他訴訟參與人
其他訴訟參與人是指除上述人員以外其他參與訴訟活動的人。包括證人、鑒定人、勘驗人、翻譯人員等。它們雖以自己的名義參與訴訟，但與案件沒有直接利害關系，不受人民法院裁判拘束，只是根據案件審理需要，依法履行一定訴訟義務，協助人民法院完成審判活動。
經濟訴訟的基本原則
經濟訴訟的基本原則，是指法律規定的在整個經濟訴訟過程中起指導作用的基本准則。它是人民法院進行審判活動和經濟訴訟當事人和其他訴訟參與人進行訴訟活動所必須遵守的行為准則。經濟訴訟的基本原則包括訴訟共同性的原則和特有的原則。就特有原則而言，主要有：
1、當事人訴訟權利平等原則；
2、法院調解原則 ；
3、處分原則；
4、辯論原則；
5、支持起訴原則；
6、同等原則和對等原則；
7、檢察監督原則。
經濟案件的受案范圍
經濟案件的受案范圍，是指哪些經濟糾紛案件由人民法院受理。確定人民法院對經濟案件的收案范圍可以明確人民法院與仲裁機構和有關行政部門之間受理經濟糾紛案件分工和許可權。
依照法律規定，人民法院受理平等主體的法人之間、其他組織之間、公民之間以及他們相互之間因財產關系發生的經濟權益糾紛案件。主要包括各種合同糾紛案件和經濟損害賠償糾紛案件。
8. 先與總公司簽了勞動合同未到期又與分公司簽了，勞動糾紛申請勞動仲裁我能同時告兩家公司嗎
和那個公司的糾紛，告哪個公司。總公司、分公司在法律上是各自獨立的，獨立承擔責任
如果兩個合同都在履行，糾紛牽扯到兩個公司，可以一起告
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十二條 發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
第二十三條 與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。