漢堡王的投訴電話

① 誰能告訴我漢堡王上海總部的電話不勝感激

公司名稱： 漢堡王（上海）餐飲有限公司
聯系地址： 九江路333號金融廣場704-708室
聯系電話： 61324160
傳真電話： 63520409

② 西安漢堡王的加盟辦法 順便也告訴我漢堡王上海總部的電話 感激不盡

公司名稱：
漢堡王（上海）餐飲有限公司
聯系地址：
九江路333號金融廣場704-708室
聯系電話：
61324160
傳真電話：
63520409

③ 漢堡王投訴電話 客服青島

全國統一的，他們會追責到您投訴的加盟店的負責人。021-24226000

④ 漢堡王的麻煩開始

法律訴訟使得觀念保守的皮爾斯百利公司覺得漢堡王太不守規矩了，於是漢堡王突然停止對麥當勞發動攻擊。漢堡王開始尋找所謂「大傘計劃」，決定同時進入漢堡、早餐和雞肉三個市場，並且開始模仿麥當勞的做法，採用和麥當勞一樣的策略。於是，漢堡王開始走下坡路。
1980年代後期，漢堡王請傑克·特勞特和阿爾·里斯去幫它做戰略診斷。特勞特為漢堡王找到了新的定位，建議它恢復攻擊戰略。隨著美國人生活節奏的不斷加速，服務速度成了快餐業的關鍵，口味變得不那麼重要了，漢堡王的「以您的方式」也就不再可行。不過，麥當勞在顧客心智中還有另一個強勢認知——「童樂園」，它每家店中的兒童游樂設施就是最好的證明。既然麥當勞是「兒童」，那麼漢堡王就應該定位在「成人」上，確切地說是瞄準大孩子以上的人群。此外，特勞特建議漢堡王從漢堡產品上發動攻擊，充分利用「火烤」優勢。概括起來，新的戰略就是「長大了，去吃漢堡王的火烤漢堡」。不過這意味著漢堡王要做出戰略舍棄，放棄兒童，去掉店中的兒童游樂設施。實際上，該戰略並非真正放棄兒童。由於兒童不希望被看成是長不大的小孩子，他們更希望去「成人」去的地方，所以這反而能吸引到兒童。可惜漢堡王的高層下不了決心，不願意舍棄兒童市場，拒絕了特勞特的建議。
從那以後，漢堡王一直沒有找到新的定位，沒有發動進攻戰略，只是不斷推出了一些毫無意義的口號。沒有定位的結果，是無法進入顧客的心智，導致企業的投入無法產出最大的成果。漢堡王沒有認識到這一點，以為問題出在高層領導身上，於是陷入了頻繁更換CEO的混亂狀態。

⑤ 誰知道漢堡王加盟電話是多少

漢堡王總部加盟電話：400-962-8864

1. 成為漢堡王加盟商的基本條件

- 對漢堡王品牌有強烈的認同感

- 具備一定財務條件，無犯罪及破產記錄

- 有零售及運營能力的優先

- 在商業地產方面具有競爭優勢

- 投資目標為中長期

2. 漢堡王特許經營申請的流程

在線填寫申請表

初步篩選

參加加盟說明會

區域實地考察

加盟商成立獨立運作公司

簽署准備期協議並支付意向金

餐廳正式開業

開業批准簽訂加盟合同

啟動餐廳開業籌備方案

加盟餐廳人員培訓

店鋪雙方確定

餐廳正式開業並簽署租賃合同

3. 加盟具體政策導向

確定雙方加盟意向：

- 加盟咨詢者需參加加盟說明會

- 確定合作意向後注冊一傢具有獨立法人資格的公司作為經營主體並簽訂准備期協議

選址要求：

- 由我方選址提供給加盟商

- 特殊商圈或位置可單店申請（高鐵站、機場、核心商圈街鋪、大型綜合商業地產或游樂項目等）

- 標准面積300平方米以上

- 面寬8米或以上

- 符合漢堡王的房產工程技術條件

加盟支持：

(1) 開店選址咨詢與指導。

(2) 設備及物料的訂購；

加盟商須遵守特許人的采購政策，僅可向我方指定的供應商進行任何物品的采購；

(3) 市場活動促銷方案支持，包括開業促銷活動和各類應季活動等；

(4) 人員的招募指導與培訓

-加盟商公司與餐廳所有人員的招募由加盟方自行負責，我方提供面試 指導和人員的培訓，為確保每一特許餐廳可以在有經驗的專業人士管理下開展運營，營運總監、餐廳經理和第一副理的任命應當經過雙方的共同批准，相關人員僅在培訓合格之後方可上崗。

(5) 運營及品牌使用咨詢與指導。

終止合作：

- 若加盟商違反特許經營協議的規定的，或者加盟商或其關聯方對漢堡王系統及標志實施侵權行為的，或者餐廳營運評估結果不符合我方協議規定的，我方將有權終止合作。

4. 漢堡王加盟業務申請

(如果您有意加入漢堡王家族，請馬上點擊在線填寫加盟申請表。)

漢堡王在線申請表

溫馨提示：

1. 請先在線填寫申請表格，以便我們安排相應的人員與您進一步接洽。

2. 如您未經預約來訪我公司，可能不能及時得到加盟相關專業人員接待，敬請諒解

⑥ 朋友們 誰知道 漢堡王的電話啊

漢堡王全國這么多家，哪家的電話？！

⑦ 今天與漢堡王的服務員吵架了，很郁悶

漢堡王的服務真的讓人詬病！！店員態度極差！不要自責了，完全沒必要為了這種事情難過，什麼人在什麼位置，彎腰教訓他們都是浪費時間！

⑧ 在漢堡王幹了一個月,給不給工資

拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的內電話。也可以到勞動局監察容大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑨ 漢堡王的總公司是百勝集團嗎

不是，百勝擁有肯德基，必勝客，漢堡王屬於Restaurant Brands International