1. 與銀行發生糾紛派出所調解無效怎麼辦
去人民法院起訴，通過法律途徑解決
2. 如果你是一名銀行工作人員,和客戶發生糾紛該如何處理
我也是一名銀行工作人員,櫃員與無理取鬧的客戶(特別是一些低端客戶)發生爭執這樣專的事情經常發生的.最好的屬辦法是一但有發生爭執的苗頭時,就交由大堂經理解說.跟客戶發生爭吵,如果客戶大吵大鬧還要投訴你的話,無論你是對還是錯,你的上級都只會怪你,處事不精,受損失的只會是個人.甚至還要罰款那很劃不來的.
所以只有一個字"忍",在銀行工作的人,特別是前台櫃員,都是有苦說不出,有什麼委屈都只能往自己肚子里吞.事後就當做沒發生過,一樣開開心心過日子
3. 銀行系統壞了，客戶投訴怎麼處理
一是客戶的原因：由於我們每個人對服務的要求越來越高、並且對其服務的高度也版是無權止境的。
二是設備的原因：因為設備老化與損壞等多方面原因，導致服務效率低下也是導致客戶投訴的原因之一
三是服務質量 ：這個原因是現在金融系統發生糾紛的普遍所在，原因有很多，有的是因為業務熟練程度的原因，比如現在糾紛最大的是理財產品兌現，因為現在商業銀行的理財產品多樣化，客戶經理在向客戶推薦產品時，可能沒有向客戶說明，或是客戶理解錯誤導質的誤差都有可能引起各類糾紛。當然也有很多是對服務的態度提出投訴與服務不滿等各類原因存在。
根據這些糾紛產生的原因，我們對症下葯，找到了一系列的解決糾紛的方式，我們通過銀行糾紛處理的六步曲來完成這樣的一個課題。第一步認真傾聽；第二步深表歉意；第三步仔細詢問；第四步收集信息；第五步解決方案；第六步認真回訪。每個步驟都通過游戲與互動的方式讓學員深刻體會，以方便記憶和靈活運用。
糾紛無處不在，它滲透到我們的生活和工作之中，當糾紛出現時，我們虛心接受、坦然應對，做到銀行和企業共同在糾紛中成長和進步。
4. 銀行面試題目與顧客發生爭執怎麼辦
可以有六種方法來處理：
1、反客為主法。
一位客戶走進飯店，侍者為他端來一碗湯。客戶說：「這湯沒法喝。」侍者連忙為他換了一碗湯。客戶還是說：「這湯沒法喝。」最後老闆出面請問這位客戶：「敝店的湯也算小有名氣，但是卻難中您的心意。這湯有什麼不足之處?」客戶說：「侍者沒拿調羹，所以我沒法喝。」這個故事說明發生糾紛也許是我們不了解客戶的真實意圖和要求，這時我們先不要盲目改進，應該反客為主，直截了當地問一下客戶：「請問您需要我怎樣做?」明白客戶的意思之後，有的放矢地改進自己的工作。
2、易地而處法。
每一個人都是站在自己的角度考慮問題，銀行有銀行的制度和立場，客戶有客戶的想法和利益，發生沖突產生糾紛時，雙方各持一詞，就會將矛盾激化。但俗話說得好：「事怕顛倒理怕反。」這時我們不妨這樣說：「您這樣考慮，確實有一定的道理，我如果是您的話，只怕也會有這樣的想法的。不過銀行這樣規定，目的也是為了保護您的利益。如果您是我的話，作為銀行員工也不可能違反規定辦理業務，您說是嗎?所以我建議您……」然後委婉地請求客戶補充手續、完善制度。這樣，我們言之有理更有據，既符合道理又有人情，不由客戶不聽。
3、第三方介入法。
發生糾紛後，客戶情緒激動，對當事員工的話難免聽不進去，而且有時侯明明在心理上已經接受了解釋，但是又覺得自己面子上過不去，心服口不服。這時我們及時轉移客戶的視線，其他員工適時接過話頭代為婉轉解釋，或請其他客戶作為第三方站在公正客觀的角度代為解說，往往收到事半功倍的效果。
4、微笑傾聽法。
客戶情緒失控、處於暴怒時，我們先不要解釋自己的行為，這樣做會適得其反，客戶不會聽取任何解釋，反而更加激化客戶的情緒。我們應該微笑傾聽他的言辭，當客戶說到特別激動之處(注意：這往往就是客戶生氣的原因了)，我們要特別留神傾聽，必要時採取小技巧，例如說：「是這樣嗎?」誘導客戶再說一遍，客戶重復幾次得到充分宣洩後，情緒漸漸穩定，這時我們可先稱贊一下客戶：「聽您說話，就知道您是通情達理的人。」再娓娓道出這樣做的原因。人的內心都是渴望贊美的，客戶既然接受了我們的贊美，認為自己是「通情達理的人」，自然不好意思再做糾纏。
5、坦承錯誤法。
無論我們的工作是否存在不當之處，遇到糾紛時，我們應立刻向客戶表示歉意：「您來我行辦理業務，是對我們的高度信任，而我們使您感到不快，就憑這一點，我們要向您道歉。」不為自己尋找任何借口，坦率地承認自己的錯誤，懇求客戶諒解，同時向客戶致以真誠的謝意，謝謝他給我們指出工作中存在的問題，使我們能夠及時改進工作，以便更好地為客戶服務。這樣，客戶的情緒會很快平靜下來。
6、改變人稱法。
發生糾紛後，我們注意說話的方式和技巧，可以改變人稱：「這件事有點麻煩，我們一起來想個辦法……」用「我們」來代替第二人稱，暗示你與客戶同一立場，讓客戶從心理上產生親近感，拉近雙方的距離，達到解決糾紛的目的。
5. 人民與工商銀行產生糾紛怎麼辦
按民事糾紛處理。
所謂民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為版內容的社會糾權紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關系和財產關系的法律規范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛 。民事糾紛分為兩大內容：一類是財產關系方面的民事糾紛，另一類是人身關系的民事糾紛。其解決機制有自力救濟、社會救濟、公力救濟。
6. 銀行面試問題如何處理與客戶的糾紛
你是需要負抄一定的責任。
首先定期沒有到期，應告知客戶，視提前支取規定處理，並摘錄取款人身份證件。
復核員負同等責任。
至於賠款要看你操作是否違規，還要看你們行對於差錯如何處理的。
至於取消沖正，那就要看你們行核心系統如何規定的，因為各家行對於沖正的系統處理均有差異。
7. 銀行怎麼處理存取款業務糾紛問題的
一般沒啥糾紛，銀行都有監控，幾乎無死角，況且還有當時的交易憑證，現在存取款類業務很少有糾紛了。