錦州投訴

① 錦州市供暖投訴

我和你一樣，一樣痛恨錦州供暖公司，這些敗類，為了省下那幾個錢，天冷了不給版氣，沒到供暖期結權束的日子就停氣了，這些天屋子裡比外面冷，老人小孩那受得了！凍得生病的，感冒的，那是小事了，有的老人因為屋子裡面冷犯病而離開了人世，這個世道真的是太Tm不講理了，暖氣費我們按時交了，可是暖氣熱不熱我們說了不算，他們為了省錢，想不燒就不燒，能停氣就停氣，根本也不在乎我們這些人的感受！就算給你送氣了，也就是那麼不冷不熱的，凍不死你，也別想著熱乎！供暖公司這些王八犢子不得好死，我發誓今年不再交取暖費了！我自己改電熱暖，自己燒暖氣，想熱就熱。從此不再受這些人的窩囊氣！讓供暖公司這些狗日的以後都喝西北風去，大家都不交取暖費，他們都下崗！都得去要飯吃！CT奶奶的！

② 哪能投訴錦州計程車司機

我是本地人，所以他們不能繞過，也沒聽說過，估計會有這種情況下，對於外人，所以不僅錦州出租，所以，我已經出現在沈陽，北京繞道，沒辦法，你不知道的方式。你可以假裝本地人，盡可能少說話，避免口音露餡，如果你是怕站計程車繞道，你可以打，順車在火車站廣場的道路上。如果你經常乘坐計程車，你可以買張金市的框圖內，熟悉的路線。錦州投訴是非常糟糕的，即使投訴是你必須配合該公司的調查，你有精力去折騰嗎？我經常因為我們這是單行線或下班高峰期堵車路線不好拒絕，真是壞啊。但也有質量好的司機看你的運氣了。

③ 錦州公交車投訴電話，

錦州市公共交通總公司官網沒有投訴電話,可以去訪客留言

④ 錦州通里8890訴求想撤回投訴怎麼操作

銀州通如果想撤回投訴的話，您可以直接聯系在線客服的。

⑤ 錦州民心網投訴中心

你在這上寫也不一定有管這事情的人看到，還不如問問物業，我也是家偶爾停水，我一直拿個桶備水的，這種事情其實可以問社區和街道

⑥ 錦州315投訴電話是多少啊

是0416-12315，也可以直接撥打12315

1999年3月15 日，為了切實解決廣大消費者"投訴難"的問題，及時內、方便、容快捷受理消費者訴求，國家工商行政管理總局在原信息產業部的大力支持下，在全國統一開通了12315消費者申訴舉報專用電話。

全國各級工商行政管理機關以12315電話為依託，建立了以現代信息技術為主要手段，集受理、查處、監管為一體，覆蓋全國城鄉的12315消費者申訴舉報服務網路。

2019年2月28日，中華人民共和國國家市場監督管理總局官網發布《市場監管總局關於整合建設12315行政執法體系更好服務市場監管執法的意見》。

2020年底前，原工商、質檢、食品葯品、物價、知識產權等投訴舉報熱線電話，即12315、12365、12331、12358、12330等將統一整合為12315熱線，以12315一個號碼對外提供市場監管投訴舉報服務。

⑦ 錦州市水樂天客人投訴案例

關於錦州市水咋天客人頭發這個案件正在審理，當中。

⑧ 錦州市保監局投訴電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

可以投訴，電話業務都是有錄音的，不出自然災害錄音存個5年10年沒問題。95511可以確認到給你辦理業務的業務員姓名和工號，可以直接到保監會投訴。應該會核實，然後賠付，接下來就是看處理的時間周期和當地保監會的效率（非律師，我猜的）。然後，不出意外，**會fire這個業務員，如果一般業務員的話，本省估計就別想在從事保險業務了。另外，我就是95511的，暫時同樣是業務員……

⑨ 在錦州老闆拖欠工資應向哪個部門投訴

可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。
勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
三、向人民法院申請支付令
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，或者有支付協議不履行的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

由於未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁