上海勞動糾紛咨詢

⑴ 上海勞動糾紛律師如何咨詢

在當地有很多律師事務所，可以就地咨詢。
收費一般是按每小時50—100。

⑵ 上海勞動糾紛

你這個抄案子什麼時候申請襲仲裁的？是08年5月1日前還是5月1日後？
如果是5月1日後，根據新仲裁法：
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

怎可能明年4月開庭呢？
建議你去仲裁委員會搞清楚。任何一個案件的審理，不論仲裁還是訴訟，其開庭日期不可能那麼長。。

⑶ 上海勞動糾紛咨詢

1、正常情況下，依據《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面回形式通知用人單答位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
也就是說，只要你是正式工，提前三十天書面申請離職，到了三十天後就可以走人了，不管單位讓不讓你走，你都可以走了；試用期只需要提前三天即可。

2、依據《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

以上這些情況，只要單位存在其中之一，你就可以隨時走人。

⑷ 上海市有勞動糾紛免費服務電話嗎、

勞動保障免費咨詢電話12333，此外每個區都有法律援助中心，也提供免費的法律咨詢，電話12348.

⑸ 上海市勞動仲裁部門聯系地址及電話號碼

上海市抄勞動仲裁部門聯系地址及電話號碼詳細信息整理如下表所示。

(5)上海勞動糾紛咨詢擴展閱讀

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，屬於仲裁范圍：

因確認勞動關系發生的爭議；

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

因工作時間、休息休假、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

法律、法規規定的其他勞動爭議。

信息來源：上海市人力資源和社會保障局官網-全市勞動人事爭議仲裁機構

⑹ 上海勞動糾紛

1 三個月的雙倍工資抄是說除了給你發的三個月的工資以外再發三個月的工資，如果底薪是1800，那麼再發5400。
2 拖欠工資的補償是並在未買保險而辭職的辭職補償裡面的，因為在《勞動合同法》38條規定中，兩條都包括在內。
3 如果你辭職了，那麼補繳保險這不可行，但是可以要求保險補償。

⑺ 上海 怎麼申請勞動仲裁

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載內明法定內容，包括：1、勞容動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。