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公積金投訴

發布時間:2020-12-13 11:36:51

① 公積金投訴後多久受理

各地公積金政策有所不同,建議咨詢當地公積金管理中心,官方電話是12329.

② 公司沒買公積金投訴後是不是強制補繳

為職工繳抄納住房公積金是單位的襲法定義務。單位未為職工繳納公積金,向住房公積金投訴後,住房公積金管理中心會向企業下達限期核查通知書,後再下達限期繳納通知書,企業拒不繳納的,對企業下達行政處罰通知書,可以處1萬-5萬罰款,限期繳納,在限期內不向政府申請行政復議、也不向法院訴訟,期滿後住房公積金管理中心可以向人民法院申請強制執行。

也就是說,公司沒買公積金投訴後,住房公積金管理中心(局)會強制補繳。

③ 企業不給員工交住房公積金投訴有用嗎

說實話我也很理解你,我也想投訴。你可知道投訴必須實名?實名之後意味著什麼?回意味著你即將答丟掉工作,而且公司還不一定會給你補交。除非你考慮好了不在這個公司工作,和他們死扛。因為我國的勞動法還不是很健全,並不能完全參照歐美的做法,所以說我們勞動人民大部分還是屬於弱者。惹不起但是我們躲得起,最好的做法就是去有繳納五險一金的公司。

④ 住房公積金怎樣投訴

1、公積金並不是可繳可不繳的,而是法律規定必須給員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條,這些條文都明確規定,用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上,都是「應當辦理」(法律上的「應當」就是「必須、強制」的意思);因此,住房公積金是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定:「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。」
2. 單位如果不交公積金,該如何維權?
有關公積金的維權途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金,員工應該去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報(聯系方式),而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁;勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的,對於這點要特別注意。
3. 職工提起公積金的維權投訴需提交哪些材料?
需要提交的材料包括:
(1)職工的身份證明,如身份證、戶口簿等;
(2)證明職工與單位之間存在勞動關系的材料,如勞動合同、社保繳納證明等;
(3)證明工資收入的材料,如工資條、銀行工資卡等,以確定公積金的繳納基數。
另外,還需到「上海住房公積金網」的「維權專欄」( http://www.shgjj.com/wswq/ )下載《職工住房公積金投訴登記表》,填妥後連同上面的材料一並提交給公積金管理部門。
4. 住房公積金的基本常識
(1)公積金的月繳存基數為多少?
繳存基數根據職工本人上一年度的月平均工資確定,工資的項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。
(2)公積金的繳存比例為多少?
2011年度,繳存比例為:單位7%,職工7%。
(3)公積金月繳存額的上、下限為多少?
2011年度,月繳存額的上限為1636元、下限為156元。
(4)公積金的月繳存額的如何計算?
月繳存額=繳存基數×職工繳存比例+繳存基數×單位繳存比例
如,某職工上一年度的月平均工資為2500元,那麼其2011年每月要繳納的公積金數額為:2600×7%+2600×7%=364元。
5. 非上海戶籍的員工繳存住房公積金的基數、比例和上下限是多少?
非上海戶籍的員工,不論是城鎮戶口、還是農村戶口,其計算口徑與上海市城鎮戶籍的職工均一致。

⑤ 公積金投訴有沒有時效

追繳公積金時間,按照住房公積金限期單位繳存的時間參考。

單位補繳住房公版積金的數額,可根權據實際採取不同方式確定:

⑥ 給上住房公積金,到有關部門投訴都需要什麼材料

要提供確定勞動關系的證明材料
主要包括:
(1)職工與原單位曾經發生勞動爭議仲裁的,應提供仲裁裁決書或調解書,對仲裁裁決不服提起訴訟的,還應提供一審法院裁決書或調解書;提起上訴的,還應提供二審法院判決書或調解書。
(2)職工系本市城鎮戶籍職工的,應提供勞動合同、勞動手冊、退工證明等材料。
(3)職工系參加綜合保險的外省市城鎮戶籍職工的,應提供勞動合同、勞動手冊,繳交綜合保險證明等材料。持有引進人才A類居住證的職工,應提供勞動手冊、勞動合同、退工證明等證明材料。參加城鎮基本養老保險的外省市城鎮戶口職工,應提供勞動合同、外來從業人員退工備案登記表等材料。 再次,職工要提供工資基數證明材料。包括證明整個投訴期間的工資憑條、銀行工資卡(折)明細等。職工如實在不能
要提供確定勞動關系的證明材料,
主要包括:
(1)職工與原單位曾經發生勞動爭議仲裁的,應提供仲裁裁決書或調解書,對仲裁裁決不服提起訴訟的,還應提供一審法院裁決書或調解書;提起上訴的,還應提供二審法院判決書或調解書。
(2)職工系本市城鎮戶籍職工的,應提供勞動合同、勞動手冊、退工證明等材料。
(3)職工系參加綜合保險的外省市城鎮戶籍職工的,應提供勞動合同、勞動手冊,繳交綜合保險證明等材料。持有引進人才A類居住證的職工,應提供勞動手冊、勞動合同、退工證明等證明材料。參加城鎮基本養老保險的外省市城鎮戶口職工,應提供勞動合同、外來從業人員退工備案登記表等材料。 再次,職工要提供工資基數證明材料。包括證明整個投訴期間的工資憑條、銀行工資卡(折)明細等。職工如實在不能提供或者提供不全的,可以提供社保結帳單或者社保繳費摘錄(包括摘錄時間、摘錄地點、摘錄的年度社保繳費基數、本人的簽名等要素)作為計算的參考。 以上材料,職工應注意保留並作為證據材料提供給公積金管理部門。如暫時沒有取得以上材料,職工應通過與單位交涉或向勞動保障、勞動監察等部門投訴等方式獲取這些材料後再行投訴。

⑦ 單位不及時交住房公積金怎麼投訴

有關公積抄金的維權途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金,員工應該去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報(聯系方式),而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁;勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的,對於這點要特別注意。
職工提起公積金的維權投訴需提交材料:
(1)職工的身份證明,如身份證、戶口簿等;
(2)證明職工與單位之間存在勞動關系的材料,如勞動合同、社保繳納證明等;
(3)證明工資收入的材料,如工資條、銀行工資卡等,以確定公積金的繳納基數。

⑧ 公司收到員工投訴公積金多少日必須回復

對於公司收到的員工投訴公積金多少必須回,我覺得這個是要看公司的規章制度吧,一般如果公司比較重視員工的福利的話,可能會要求,在幾個工作日內回復,也有些公司對於員工的申訴根本就不會理會的。

⑨ 公積金交太少能投訴嗎

住房公積金的繳存方式:
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月內平均工資的5%;
有條件的容城市,可以適當提高繳存比例;
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准;
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;
逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

⑩ 單位不及時交住房公積金怎麼投訴

有關公積金的維權途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金,員工應該去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報,而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁;勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的,對於這點要特別注意。
職工提起公積金的維權投訴需提交哪些材料?
需要提交的材料包括:
(1)職工的身份證明,如身份證、戶口簿等;
(2)證明職工與單位之間存在勞動關系的材料,如勞動合同、社保繳納證明等;
(3)證明工資收入的材料,如工資條、銀行工資卡等,以確定公積金的繳納基數。
另外,還需到「上海住房公積金網」的「維權專欄」下載《職工住房公積金投訴登記表》,填妥後連同上面的材料一並提交給公積金管理部門。
公積金並不是可繳可不繳的,而是法律規定必須給員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條,這些條文都明確規定,用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上,都是「應當辦理」(法律上的「應當」就是「必須、強制」的意思);因此,住房公積金是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定:「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。」

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