㈠ 勞務糾紛如何寫訴訟狀
依照《中華人民共和國侵權責任法》的規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方專因勞務自己受到損害的，根據雙屬方各自的過錯承擔相應的責任。據此，要看雙方的過錯程度來分擔責任；如果提供勞務者沒有過錯的，則由接受勞務一方承擔全部責任。
所以，作為被告，應當提供證據證明勞動者有過錯，用以主張減輕自已的民事賠償責任。
㈡ 勞動合同糾紛起訴狀範本有的嗎
勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。
勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。
格式
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然後寫結束語和呈文對象。「特向貴委提出申請，請求依法裁決」、「此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會」等。
5、最後落款，即申請人姓名和日期，並且手寫簽名按上手印。
注意事項
1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。
2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。
㈢ 勞動合同糾紛起訴狀範本是怎樣的
根據《民事訴訟法》第一百二十一條規定， 起訴狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名專、性別、年齡、屬民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由；
(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。
㈣ 農民工討薪起訴狀怎麼寫
用人單位拖欠勞動報酬必須先經過勞動仲裁，當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
如果是勞務糾紛或者有欠條的，可以直接起訴到人民法院。
起訴狀應當記明下列事項：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；
（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。
民事起訴狀
原告×××（單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務；自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號）。聯系電話×××
被告×××（寫法同上）
請求事項
1.判令被告×××；
2.本案訴訟費用由被告負擔。
事實與理由
×××（扼要寫明時間、地點、當事人、案情經過、結果、主張的理由及法律依據）
此致
×××人民法院
具狀人：×××
××××年××月××日
附：1.本狀副本×份；
2.書證××份；
3.證人姓名和住址。
㈤ 勞動糾紛民事起訴狀一般應該怎麼寫
到初級人民法院提起勞動爭議糾紛案的起訴狀一般就是這樣的：
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
注意：
1、你只要以勞動合同、上崗證、工資單、單位發放工資的銀行卡賬單、班組考勤卡一兩件等證明是在該單位工作就行，其它的證據在勞動糾紛案件審理中，實行的是倒舉證（單位舉證）。
2、勞動糾紛的法律保護期只有一年，過了一年的就是有理也會敗訴的。
㈥ 狀告用人單位違反勞動法訴狀該怎麼寫有文本嗎
提前勞動糾紛訴訟的前提是經過了勞動仲裁，只有經過勞動仲裁後才能提起訴訟。
勞動爭議起訴書範本
原告：xxx，女，身份證：xxxxxxxxx
住址：xx市xx區xx路xx號
委託代理人：xxx，xxxx律師事務所律師，電話:xxxxxxxxxxx
被告：xxxx公司
地址：xx市xx區xx路xx號
法定代表人：xxx
訴訟請求
1、判決確認被告單方提前解除勞動合同關系行為無效，判令被告繼續履行與原告的勞動關系至少持續到哺乳期結束即至2015年10月5日;
2、判決被告向原告支付2013年12月31日起至判決生效之日止被違法解除勞動關系期間的工資(稅後月平均工資1740.85元);
3、判令被告向原告支付2013年3月1日至2013年12月31日止未計的加班費3000元;
4、判令被告退還扣款600元;
5、判令被告承擔本案訴訟費。
事實與理由
原告於2013年1月25日入職被告處工作，經被告試用後簽訂了勞動合同，期限為2013年6月1日至2014年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由於自身人事變動，新任部門主管2013年11月陸續裁員。被告於2013年11月30日得知原告已懷孕，第二天即2013年11月31日一早通知解除與的勞動合同，並要求原告與有關部門辦理交接手續。
原告認為，被告單方提前解除勞動關系的違法，應屬無效行為。於是依法向廣州市番禺區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。原告直到2014年12月1日才收到仲裁裁決書，穗番勞仲案字〔2014〕第16XX號裁決：被申請人(即被告)廣州市制衣有限公司在本裁決生效之日起十天內與申訴人陽某繼續履行 2008年6月4日簽訂的《勞動合同》。原告認為，該仲裁既已裁決被申請人提前解除勞動無效，卻不裁決被申請人支付解除勞動合同之日至繼續履行合同期間的工資是錯誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。
被告提前解除勞動關系的行為實體違法和程序違法。
首先，被告違反了《勞動法》第29條及《女職工勞動保護規定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴重違法，《勞動合同法》第43條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。此規定明確：用人單位單方解除勞動合同也應當經過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實踐中多數法院對單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應繼續履行合同，並支付解除合同至繼續履行合同期間的工資。
《廣東省工資支付條例》第29條 規定，用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標准為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資。
綜上所述，原告為維護自身的合法權益，依據《勞動法》、《勞動合同法》及《廣東省工資支付條例》等法律法規向貴法院起訴。
此致
廣州市番禺區人民法院
具狀人：xxx
來源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/ldflws/qt/1229614.html
㈦ 勞動合同糾紛起訴狀怎麼寫
一般仲裁機構都有固定的模板，或者您想仲裁申請書更詳盡一點，可以委託律師代寫，一般寫明離職的理由，要求支付的工資和補償額，事實和理由等。
㈧ 我要如何寫勞動糾紛上訴狀
民事上訴狀
一、現將本文書的製作要點介紹如下：
1.首部。
(1)註明文書名稱。
(2)上訴人和被上訴人的基本情況。
(3)案由：寫明上訴人提出上訴的判決，裁定的案件名稱、製作法院、製作時間及判決、裁定的編號，並表明上訴的態度。
2.正文。
(1)上訴請求；(2)上訴理由。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱。
(2)附項。
(3)上訴人簽名。
(4)上訴日期。
二、格式：
【格式一】
民事上訴狀
(公民提出上訴用)
上訴人：
被上訴人：
上訴人因 一案，不服 人民法院 年 月 日( ) 字第 號 ，現提出上訴。
上訴請求： 。
上訴理由： 。
此致
人民法院
上訴人：
年 月 日
附：本上訴狀副本 份。
註：本訴狀格式亦可適用於經濟案件中公民提起上訴。
【格式二】
民事上訴狀
(法人或其他組織提起上訴用)
上訴人名稱：
所在地址：
法定代表人(或主要負責人)姓名： 職務：
電話：
企業性質： 工商登記核准號：
經營范圍和方式：
開戶銀行： 帳號：
被上訴人名稱：
所在地址：
法定代表人(或代表人)姓名： 職務：
電話：
上訴人因 一案，不服 人民法院 年 月 日( ) 字第 號 ，現提出上訴。
上訴請求： 。
上訴理由： 。
此致
人民法院
上訴人：
年 月 日
附：本訴狀副本 份。
註：本訴狀格式亦可適用於經濟案件中的法人或其他組織提出上訴。
三、舉一範例供製作時參考：
民事上訴狀
上訴人(原審原告)：A，女，××歲，×族，××省××市人。
被上訴人(原審被告)：B，男，××歲，×族，××省××市人，××市××局幹部，現住××市××區××路××號。
上訴人因離婚一案，不服××市××區人民法院××年××月××日(19××)×民初字第××號判決，現提出上訴。
上訴請求：
1.變更××區人民法院(19××)×民初字第××號判決。
2.改判由上訴人撫養孩子C。
上訴理由：
(應祥述理由，此略。)
基於上述事實，從有利於C的成長教育角度考慮，請求人民法院依法改判，由上訴人撫養C。
此致
××市中級人民法院
附：1.本上訴狀副本×份
2.上訴人的收入證明
上訴人：A
××年××月××日
最好找律師給你寫，因為每個案件都不一樣。
差之毫釐，失之千里。
㈨ 當有勞動糾紛 法院起訴狀是不是必須得寫
先向當地人社局的勞動爭議調解委員會申請仲裁，不服再起訴。
勞動爭議調解仲裁法
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
㈩ 關於勞動糾紛的法院起訴書怎麼寫
起 訴 狀（本文僅供參考）
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
起訴人：****
***年月*月**日
（提問者注意：此起訴狀是在不服仲裁裁決，15天之內向法院提起訴訟的法律文書）