投訴同事

Ⅰ 單位有個同事，只要惹她不高興，就會投訴我，一投訴一個准，有什麼辦法嗎

首先，你就少惹她好了;其次，她一投訴一個准，說明你的毛病讓她逮住了，所以你要改掉毛病，讓她抓不住把柄。

Ⅱ 我在單位里被同事孤立了，我該怎麼辦，投訴無門啊!

按我說的做:
擒賊先擒王，先主動和帶頭孤立你的那位同事打好關系，他越是內對你不好你就越是對他以禮容相待，主動和他打招呼，主動關心他最近遇到的麻煩，真誠地和他一起度過難關，沒事請他吃吃飯，把他當做你生命中最好的朋友對待，讓他從一開始的羞愧到之後和你坦誠相待，再到最後成為知心朋友。
連對手的頭兒都被你解決了，那你在單位也就沒有什麼人緣方面的問題了。
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注意一定要從內心的深處接受他，把他當做朋友對待。
因為自己經歷過，所以懂得。你都能和你最不喜歡相處的人成為好朋友，你還有什麼難關過不了，加油！
同意採納

Ⅲ 如果你同事到領導那裡投訴你，你該怎麼做

（1）首抄先誠懇的接受領襲導的批評，向領導承認自己的錯誤，在工作難以進行的情況下沒有及時向領導匯報。
（2）做認真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥當，引起了同事的不滿，我會努力改正。在以後的工作中，我會一如既往地向我的這位同事，處理好關系，並在合適的時間和我的同事誠懇溝通，增進了解，為以後的工作做良好的鋪墊。
（3）在合適的時間地點和領導溝通，讓領導增進對我的了解，在不耽誤領導工作的情況下，多向領導請教，多匯報。並總結經驗教訓，為以後的工作打下良好的基礎。

Ⅳ 接到電話投訴同事的，但是投訴人與同事是前任關系（糾纏不清），說同事威脅他，。

建議先通知同事，讓同事自行處理，這樣既保護了同事的隱私同時也為公司迴避免了不必要的麻答煩。至於威脅說來公司鬧事，那大可不必放心上，公司大門有保安把守，應該想進來也進來不了。如果同事解決不了再了解一下情況可以約他的前任一起協商處理。

Ⅳ 被同事投訴了怎麼辦

首先盡可能的彌補你的過錯，不要試圖解釋太多，上司只看結果，其次調整自己的心態，不要回試圖答反擊和報復，也不要變成和他一樣的人，你是高素質者，更不要表現出怕他的樣子，態度堅決，不卑不亢，做好自己的事，你若實在咽不下這口氣，你就觀察他，抓住把柄警告他你不是好惹的，沒把柄的話，這樣的人還不錯，就算了吧，投訴這種情況上司見多了，你不要太惶恐，當然關鍵是你自己得踏實工作，盡職盡責。

Ⅵ 我今天投訴我的同事

幾點建議：
1、你才剛剛上班4天，對公司內部的人際關系、執行流程、氛圍等等都不是很了解，過早的去投訴師傅，你就不怕挨整嗎？你知道你師父和上司私人感情好不好？交情深不深啊
2、公司一些明文規定的規章制度，你就必須要遵守，如果你師父對你網開一面，那其他人都跟著你學，公司還有制度嗎？慢慢的不讓上網的規矩就自然被打破了，那以後公司制定的其他規章制度，不是也照樣能被破壞掉嗎？沒有規矩不成方圓，就說的是這些，無論到哪個公司規矩就規矩，不能因為對某個人有意見，就破壞公司的規矩，那樣只能對你自己不利！即便那個人再討厭
3、新到一個公司，必須夾著尾巴做人，多聽多看多學！沒有壞處，等你學會了，翅膀長硬了，銷售業績比你師父好的時候，自然有人重視你，你就有發言權了，不要指望你剛到公司就有人能站在你的立場上為你說話。他既然能當你的師傅，就說明她在某個方面是令你的上司賞識的，多發現別人的有點，忍一忍海闊天空
4、最後一個小忠告，明天開始，低頭做人，多學本事，以後到了哪裡都吃得開。你這樣告狀，不排除你的上司對你有些看法，你要用自己的實際行動去改變他們對你的看法。說不定現在你的師傅已經知道你告他狀了，如果他是正人君子，可能不介意，如果他有點私心，小心以後他還會給你穿小鞋！你都得忍著！記得，以後做什麼事情，三思！先想想後果再做！
當然也許沒有說的那麼嚴重，但是你生活在人的社會里，就會有這樣那樣的問題，多想想，行動之前考慮周全點，沒有壞處

Ⅶ 被同事投訴了，該怎麼辦

有錯就改
如果被冤枉了，那就用事實說話，有理有利有節的反擊
不管怎樣，此事過後，要與那位同事和平相處，不要有抵觸和怨懟。
這樣才能讓你化解矛盾，讓自己處於更有利的地位。

Ⅷ 最近同事很多的工作上的做法我不贊同，該怎麼巧妙地投訴給老闆

這個是很正常的反映工作進度和人事安排，我覺得一個成熟的人會站在公司的角度，向老闆誠懇的提出建議或者意見，包括是周圍的同事在工作上的一些成績或者不足。

那麼為了避免產生其他同事的反感，你可以這老闆接見你的時候暗示他，可能你有一些建議和意見不方便在公開的辦公室表達，看老闆喜歡用哪一種方式收到建議和報告。

其實員工向老闆反映問題都是正常的權利。沒有必要搞得太神神秘秘。本來光明正大的事情，可以會議上解決的問題，搞得像陰謀一樣也不好。

這是我個人的建議！

Ⅸ 同事工作上被投訴了怎麼能不傷臉面解決問題

同事工作被投訴了，可以上前安慰他，告訴他這是很正常的事情，每個人在工內作中都會多多少少做的不全容面，從而被對方投訴，自己只要努力改正不好的做法，提高自己的工作能力，就不會有人投訴，所以讓你的同事保持冷靜的心態。從容面對別人對自己的投訴，提高自己的工作能力，才會避免被人投訴。

Ⅹ 經常和同事吵架,投訴同意工作失誤,這是不是一個好員工

經常和同事吵架
投訴同意工作失誤
這確實距離好員工
有點距離
不過既然知道自己的缺點
那就努力點
改掉這一切
成為好員工不是很難的事情