義烏勞動糾紛

A. 到義烏勞動工總會在哪裡下車，請求處理勞動糾紛欠薪問題

請求處理勞動糾紛欠薪問題，如果是與用人單位集體勞動爭議的（勞動糾紛欠薪問題）、需要工會幫助維護勞動者權益的，那麼是要去義烏市總工會（地址：義烏市保聯西街8號）；如果就是勞動者自己舉報、申請勞動糾紛仲裁的（勞動糾紛欠薪問題），那麼就應去義烏市人力資源和社會保障局（義烏市香山路389號，原勞動局），到同地址的下屬機構「勞動仲裁委員會」。

一、義烏市總工會離開較近的行政二號樓公交站（下圖1號點），途經公交車車站有：義烏206路、義烏2路、義烏8路；青少年宮-公交站（下圖2號點），途經公交車車站有：義烏12路、義烏13路[徐村]、義烏13路[永和]、 義烏202路、義烏202路外環、義烏5路、義烏b支108路、義烏b支11路。

B. 義烏市勞動仲裁大隊的號碼是多少

義烏市人事勞動仲裁院地址為義烏市香山路389號8樓,電話為85332360

C. 義烏老闆不發工資，在勞動局去告他，結果勞動局跟他是一夥的，告他也沒反應，我該怎麼辦

去提起勞動仲裁，不服勞動仲裁的去法院提起訴訟

D. 義烏勞動法，就這么不公平嗎

首先年休假來不是單位說了算自的。年休假規定是勞動者在單位工作一年以上可以享受年休假，工作10年以下是5天！（年休假需要單位安排，否則未休年休假需要支付三倍工資報酬）
你的年終獎單位應當支付，因為年終獎是你在上一年付出的勞動應當獲得的，勞動者只要付出勞動就應當得到勞動報酬，年終獎也算是勞動報酬的。
看樣子你已經遞交了辭職報告是吧。既然你已經不想在這里工作了。領導要開除你並不代表不是好事，現在勞動合同法和勞動法有規定，開除是需要正當理由的，否則屬於違反勞動法解除勞動合同了。需要支付你賠償金的。賠償金就是所謂的經濟補償的二倍。經濟補償（在本單位工作一年支付一個月本人工資，「六個月按一年計算，不足六個月按半年計算」）所以你要收集證據。。到時候申請仲裁需要證據的。。

E. 您好 我在義烏 被公司辭退了 沒有簽訂勞動合同 怎麼維護自己的利益

1、沒簽勞動合同，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。
3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）

參見《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

F. 義烏申請勞動仲裁要什麼材料

1、申請書一式抄2份。
2、申請人身份證明原件及復印件一份;(核對後留復印件)
3、有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託人的身份證明復印件。
4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料包括：勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等; 申請人提交第5項證明材料時，應盡量提供，若一份都不能提供，則無法受理立案，提交時須附原件及復印件一式兩份，審核後退回原件留復印件;

G. 義烏勞動討薪辦公室電話多少

1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以版申請權勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。...7571

H. 義烏江東處理勞動糾紛在幾樓處理

就你所述，勞動局的勞動爭議仲裁委員會解決勞動糾紛。

I. 義烏勞動局電話是多少

義烏勞動局電話是（0579）85523549。

義烏市人力資源和社會保障局地址為義烏市香山路389號（行政九號樓）九版、十權樓 ，公開電話為（0579）85523549。

(9)義烏勞動糾紛擴展閱讀

義烏勞動局內設機構：

1、辦公室；

2、政策法規科（掛勞動關系科牌子）；

3、就業促進和失業保險科（掛職業能力建設科牌子）；

4、人才開發和專業技術人員管理科；

5、事業單位人事管理科；

6、工資福利科；

7、社會保險科；

8、社會保險基金監督和信息化科；

9、行政審批科。

J. 請問義烏勞動局勞動仲裁的電話是多少

人事勞動社會保障局 0579-85523549