❶ 股權確認糾紛時效是多久
您好，
我國法律、法規及司法解釋對確認之訴是否適用訴訟時效制度沒有明確規定，股東資格確認糾紛訴訟時效適用一般的訴訟時效，是3年。
股東資格確認訴訟的審查標准問題
公司法規定，股東可以分期繳納出資，實行分期繳納出資的，股東雖未出資，公司可以成立，沒有出資仍可取得股東資格。即股東出資和股東資格可以分離。《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(三)》[以下簡稱公司法解釋(三)]又規定了公司股東瑕疵出資的民事責任，進一步明確如果符合股東資格及股權的外觀形式，即使股東違反出資義務，也應確認股東資格。
公司法解釋(三)第二十三條同時規定，當事人之間對股權歸屬發生爭議，一方請求人民法院確認其享有股權的，應當證明以下事實之一：已經依法向公司出資或者認繳出資，且不違反法律法規強制性規定;已經受讓或者以其他形式繼受公司股權，且不違反法律法規強制性規定。依據該條規定，當股權歸屬發生爭議時，當事人應當提供取得股權的實質性證據，證明已經依法向公司出資或者認繳出資。即通過出資、認繳出資方式或者受讓方式依法原始取得或者繼受取得股權。
根據公司法及其司法解釋的前述規定精神，公司股東取得完整股東資格和股東權利，必須符合實質要件和形式要件。實質要件是出資，形式要件是對股東出資的記載和證明，即公司章程記載、股東名冊記載、工商部門登記。股東資格確認糾紛，不僅僅發生在公司股東與股東或者股東與公司之間，在公司債權人要求公司股東承擔有限責任之外的其他民事責任時，也必須對當事人是否具有公司股東資格進行確認。公司法及其司法解釋強調股權取得的形式要件的意義在於對公司股東之外的第三人利益的保護。對於公司內部關系而言，實際出資是股東對公司最重要的義務。因此，對於股東資格確認訴訟，首先應當區分當事人爭議的法律關系性質是屬於公司內部法律關系還是公司股東與公司之外第三人之間的公司外部法律關系，然後確定相應的審查標准：在訴訟涉及股東與公司之外第三人之間的外部關繫上，應貫徹外觀主義原則，保護外部善意第三人因合理信賴公司章程的簽署、公司登記機關的登記、公司股東名冊的記載而作出的行為效力;在公司股東之間因股權歸屬產生爭議時，應注重股權取得的實質要件，即是否實際出資，是否持有出資證明書，是否行使並享有股東權利。
❷ 律師看過來：關於員工股權起訴時限問題。因為聽說勞動仲裁都是一年期，過了沒法維權。
股權糾紛復不屬於勞動制合同糾紛，不需要勞動仲裁，可以直接到法院起訴，也不受仲裁時效的約束。
法院的訴訟時效是3年，從知道或應當知道權利受侵害時起算。
如果合同約定了履行期限，從合同約定的履行期滿開始起算3年。
即使超過訴訟時效也可以起訴，法院不會主動審查訴訟時效。
❸ 股權轉讓糾紛如何計算訴訟時效期間
有限責任公司股權轉讓人依據股權轉讓合同要求股權受讓人給付股權轉讓款，訴訟時效期間應當依據股權轉讓合同約定的給付股權轉讓款時間起算。