合同糾紛蘇州

Ⅰ 房產合同糾紛，訴訟費、律師費各需要多少（蘇州地區）

你好！按照江來蘇省律師源收費標准，蘇州地區的訴訟費是，標的額的1.5%+1300=8050元；律師費標准為訴訟標的額的3%+2100=15600元，二審一般都是減半收取的，具體的可以協商，詳情請來電免費咨詢。
縱橫法律網 陳奇峰律師

Ⅱ 蘇州哪家律師事務所擅長打合同糾紛案

直接在網路上點擊律師名字，就會有律師所辦理過的案例和聯系方式。東銀（蘇州）律師事務所李曉光律師

Ⅲ 蘇州新區流動人口婚育證明在哪做就是要寄回本地證明自己沒有懷孕的那種證明

（1）婚育證明到你現在所在地的計生部門辦理； （2）【格式如下】 婚育證明 茲有我某地區某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，屬未婚無違法生育，情況屬實，特此證明。 某地計生辦（公章） 年月日

Ⅳ 民事合同糾紛，一審贏了，一審是5月下旬收到判決書的。現在對方公司又上訴到蘇州中級人民法院，這都1個

沒有那麼快的，法院的辦事效率是非常低下的，我2012年5月打一場民事賠償官司，到2014年10月二審才結束，歷時兩年五個月，現在申請強制執行，八字還沒有一撇呢~

Ⅳ 請推薦1-3個在蘇州、崑山的律師事務所或律師，在房地產工程方面比較精通，有施工合同糾紛案件的訴訟經驗。

建議在 江蘇智擇律師事務所，建緯蘇州分所，兩家中考慮下。
都是專業房地產律所，兩個主任也分別是蘇州律協建築房地產專業委員會的主任、副主任。
各自都有很多的地產類、工程類公司顧問單位。

Ⅵ 以個人名義與公司簽訂協議是否具有法律效力

個人簽的合同，所有的債務關系由個人負責，公司簽訂合同，債權關版系由公司負責。

民間協議權具有法律效力的前提為：協議雙方具有相應的民事行為能力且是在雙方都自願的前提下簽訂，沒有違反法律、法規的強制性規定，協議所具備的格式、內容、項目齊全，經雙方簽字確認,且雙方都沒有欺騙的行為，代理人代理手續合法。

《合同法》規定合同有效要件為：

1、行為人具有相應的民事行為能力。

2、意思表示真實。

3、不違反法律或者社會公共利益。

4、合同標的須確定和可能。

(6)合同糾紛蘇州擴展閱讀：

訂立協議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。

口頭協議一律無效；書面協議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協議書及信函、電報、傳真、電子郵件等其他書面形式。

Ⅶ 為什麼工廠自己不招人非要通過中介去招工

工廠不復直接招人，其目的就制是為了節約生產成本，節約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔心觸犯《勞動法》，是企業逃避責任的手段。

其實這其中還是有很多門道的，節約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等於給自己省錢了。

(7)合同糾紛蘇州擴展閱讀：

通過中介進公司的人，很多最後都是通過勞務派遣的形式聘用的，就是勞動合同其實是跟中介簽訂的。日常的管理和工資支付都是通過中介來的，自己跟公司沒有關系，只負責在這個公司做事。

這樣既可以降低用人單位的法律風險，比如不需要員工時候方便把你踹掉又不用惹上勞務糾紛。又可以節省大量給工人發工資，繳納保險等方面的人力成本。

這樣的招聘大多是勞動密集型企業，比如蘇州的電子廠等，很多工廠忙的時候要人，不忙的時候也不想養很多閑人。可是忙的時候突然想找一大批人難度也是很大的。但是找中介幫忙找人就會容易的多。

最後比這些中介更無良的就是黑中介了，有些要麼是跟工廠沒什麼聯系。只是通過某些渠道看到招聘信息就拿來賣錢了。有些則根本就是想在你身上賺一筆而已。

Ⅷ 公司注冊在上海我工作地點在蘇州現在跟單位發生 勞動糾紛怎麼辦

發生勞動糾紛的，勞動者可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議回仲裁委員答會申請勞動仲裁維權。即蘇州所在地和上海所在地的勞動爭議仲裁委員會均由管轄權。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。