❶ 遭到同行的屢次舉報，是惡意舉報該怎麼辦
有沒有第三方的監管人員，把這件事情上報上去，惡意舉報是違法規則的。
❷ 被同行惡意舉報怎麼辦
一、被同行惡意舉報怎麼辦
1、對方未如實舉報，涉嫌誣告，情節嚴重，涉嫌犯罪，可通過法律途徑維權，對方構成誣告陷害罪，對方應當處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。惡意舉報，造成國家人力資源浪費，對被陷害人造成名譽和精神創傷。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百四十三條
捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。
國家機關工作人員犯前款罪的，從重處罰。
不是有意誣陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規定。
二、員工惡意舉報公司怎麼辦
1、員工惡意舉報公司怎麼辦勞動者和用人單位建立勞動關系，員工惡意投訴企業帶來負面影響，用人單位不可以拒發勞動者的合法工資，用人單位可以要求勞動者承擔相關賠償責任。因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
2、經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。