❶ 投訴電工會有什麼後果
撥打電力客服電話來，即源可舉報投訴電工。
電工也不易，能溝通盡量溝通解決問題。
實在無法溝通，可以撥打電力客服電話投訴。電工會受到警告或批評處理的。多次投訴或多人投訴，電工可能受到扣除獎金 工資等懲罰的。情節過於嚴重可能會被撤職。
❷ 電力客服電話是多少，我要投訴村電工丨
你投訴他一次，他就會被扣除50元的工錢，全國各地都這樣
你可以撥打95598進行投訴
❸ 電工不負責任要打什麼電話投訴
村裡電工屬於農電工，可以到上一級的部門去投訴。
可以去供電所或供電局投訴。
❹ 怎樣舉報電工
供電部門的服務電話是95598，如果對供電系統的電工有意見，可以通過這個電話來舉報。
❺ 除了95598還有什麼電話可以投訴電工和電業局
撥打電力客服
❻ 怎樣投訴電工
要投訴電工，你有確切的證據嗎
首先你能保證請到的電工是合格的電工嗎
能幹電工活的不一定是電工的
所以你要告電工的話
一定要有確切的證據的呀
❼ 我是一名電工拿不到工資打95598投訴有用嗎
沒有什麼用，這種情況可以直接到勞動局投訴。
❽ 電工被投訴怎麼罰款
1、勞動法並沒有規定曠工要扣工資，公司無權處罰，這樣做是違法的。
2、《勞內動法》第50條規容定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可不支付當天工資。但公司多扣工資的話，多扣的天數工資顯然是其他正常工作日的工資，這就涉嫌剋扣工資了。
3、根據《勞動法》第3條規定，勞動報酬權是勞動者八項基本權利之一。
4、《勞動法》第46條關於「工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬」之規定，在勞動者提供勞動義務的前提下，用人單位有義務支付提供勞動義務期間的報酬，而「曠工一天扣X天工資」的規定，是變相剝奪勞動者獲得勞動報酬的權利。
❾ 我可以投訴電工嗎，怎麼投訴
可以，直接找他上級部門。再有是不是他的確忙不開啊。
❿ 投訴電工打什麼電話
狼群里的小羊羔:你好!
你要投訴的是什麼樣的電工?如果是供電企業的電工,你就找他單位的領導,如果是企業電工,,同樣也找他單位的領導,如果是社會電工,就沒有什麼領導好找的了,最多辭退不要他.