『壹』 放陪產假前離職有工資嗎
由於陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產工資支付的方式有以下兩種：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪跡昌畝產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請後，由社保中心支付。陪產假工資通常是按照當地社平工資標准來支付的，職工工資高於社平工資標准時，由用人單位補齊差額。
2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本迅沒人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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[律師回復]【網友咨詢】陪產假包括周末嗎,陪產假法律規定了多少天【律師解答】陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。陪產假為自然日，所以包括周末。陪產假有多少天國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.
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湖北省陪產假規定，男職工有陪產假嗎，陪產假多少天
[律師回復]1、陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。2、多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
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公司沒有陪產假可以舉報嗎沒有陪產假沒有陪產假
[律師回復]公司不給陪產假違不違法，需要看該公司所在省份有沒有出台關於陪產假的相關法律文件。如果出台了相關法律文件，公司沒有給陪產假那就是違法了。如果沒有出台相關法律文件，那不給陪產假就不存在違法一說。目前全國29個省份已經出台了明確的法律文件，規定陪產假天數。男方休「產假」是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。
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陪產假包括周末嗎，陪產假有哪些法定規定，陪產假有哪
[律師回復]【網友咨詢】陪產假包括周末嗎,陪產假法律規定了多少天【律師解答】陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。陪產假為自然日，所以包括周末。陪產假有多少天國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.
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男職工陪產假有工資嗎？
符合法律規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期取消，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
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試用期可以有陪產假和陪產假嗎？
[律師回復]對於這個問題，解答如下, 雖然勞動者在試用期間，但只要符合相關規定情形，仍然有權依法享受陪產假，另外，由於各地的規定不一，具體的陪產假天數，請自行根據當地的相關規定進行核實。附：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條、女職工生育，產假90天，其中產前休假15天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。
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我的妻子馬上就要臨產了，我想要准備請陪產假，所以請問請陪產假扣工資嗎？麻煩解答一下。
[律師回復]陪產假又稱為護理假，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。具體的陪產假扣工資嗎可以咨詢一下你們的單位制度。
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產假和陪產假有區別嗎，陪產假是不是帶薪休假
[律師回復]你好，關於上述的問題，解答如下, 四川省人口與計劃生育條例第二十六條，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
法律上對孩子父親的陪產假是沒有相關規定的，只能休晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休晚育獎勵假。但是有些地區也有自己的相關規定，例如《陝西省計劃生育條例》規定，男職工享有10天護理假，凡參加生育保險的男職工由生育保險基金支付假期工資。工資標准按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
產假期間的津貼按照本企業上年度職工月平均工資計算發放，由生育保險基金支付，假如該企業沒有參加生育保險，則假期期間的基本工資由企業支付。
但實際上很多地區並沒有像陝西一樣出台輔助規定，所以有很多企業男士是沒有陪產假的，一旦要休陪產假，則需要按照病假的標准來申請假期，假期期間不但沒有工資，由於出勤率不夠，則要扣除相應天數的基本工資。
法律依據：
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條
符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
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石家莊市陪產假規定，陪產假多少天
[律師回復]一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
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陪產假工資怎麼算？
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
『貳』 淮北勞動仲裁委員會電話公司拖欠工資該怎麼辦
公司拖欠工資，勞動者有以下解決辦法：
12333舉報。拖欠工資可以到當地勞動監察大隊或撥打12333投訴相關情況。監察大隊受理後，會聯系公司並責令公司支付工資。
申請勞動仲裁。監察大隊更多是調解功能，沒有強制執行的效力，仲裁裁決才可以強制執行。公司拖欠工資的，勞動者可以以此要求離職，因為公司未及時支付勞動報酬而離職的，勞動者申請仲裁除了可以要求鉛鍵公司支付工資差額，還可以按照工作年限要求支付經濟補償金。
相關法律：勞動合同法
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可碼頌以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定槐模巧勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
『叄』 臨聘教師沒有產假要求辦理離職
不能隨時辭職，臨聘教師離職分三種情況處理：
1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(按照每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;
2、依據《勞動合同法》，提前30天提出書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第38條規定的情況，直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
一般建議，勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知，這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或者不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決。
二、法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
(一) 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四) 用裂慧人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五) 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六) 法律、行政法規規定勞動枯源森者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
臨聘教師到學校任教後，應當嚴格按照簽訂的勞動合同的相關規定來處理，不得隨意解除勞動合同，但如果是學校違反勞動合同，或者造成的了臨聘教師的損失的，是可以隨時辭職的，具體情況下可以按照勞動合同法的相關規定來進行維權處理。
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因為公司現在的業務量急劇上升，公司就招聘了大約15個臨時工來對公司的業務進行簡單的處理，但是現在的業務量10個人足夠，那麼招聘臨時工可以隨時辭職嗎？
[律師回復]現在法律上並沒有臨時工的概念，比較相近的應該是試用期內員工。試用期內，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前三日通知用人單位，這是為了減少勞動者離職對用人單位正常運轉造成的影響。勞動合同法第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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被返聘可以隨時辭職嗎
[律師回復]1、勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定。基於此，聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時，不應當再享有經濟補償。2、因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據相關法律執行。3、退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。而經此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現象逐漸增多，勞動者達到法定年齡退休後，被返聘到原單位或其他單位繼續工作，此即是現階段我國普遍存在的退休返聘。我們可以明顯看到的是退休返聘使得勞動力資源得到最大限度的發揮，對社會財富積累有所裨益，而更加明顯的是相關法律的不完善甚至沖突使他們在糾紛中維權困難，步履維艱。
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表哥畢業之後在我們當地做一家臨勤公司，之前因為項目對接的問題跟下面的人員產生了問題分歧，請問一下的是臨
『肆』 淮北亞星律師事務所怎麼樣
很好。淮北亞星律師事務所是很好的，該事務所勝訴率滑耐告高，律師專業等優點。律畝盯師事務所是指中華人民共和國律師執行職務進行業務活動信明的工作機構。律師事務所在組織上受司法行政機關和律師協會的監督和管理。
『伍』 淮北律師事務所哪家好
安徽安港律師事務所
_成立時間：
地址：淮北市相山區梅苑路與泉山路交叉口
安徽北方之光律師事務所
成立時間：
地址：安徽省槐搜淮北市相山北路82-2號
安徽北方之光律師事務所成立於一九九三年九月，是淮北市首家合夥制律師事務所。本所自成立以來，在律師業務逐年遞增的同時，人員數量和素質都在逐步迅提升，至2016年5月，我所已有執業律師26名，實習律師5名，見習律師......
2
安徽亞星律師事務所
成立時間：1994-06-02
地址：淮北市惠黎西路66號
安徽勝方律師事務所
http://ahsf.xheyun.com/index.html
成立時間：
地址：安徽省淮北市濉溪縣淮海中路元蘇果超市三樓
安徽勝方律師事務所成立於一九九八年十月一日，是淮北市最早設立的合夥制律師事務所之一。自其成立以來，勝方即致力於提供一流的商業與訴訟法律服務，其在淮北市律師業發展過程中的先鋒作用為業內所共知。歷經二鉛廳歷十幾年......
安徽鏡遠律師事務所
成立時間：
地址：淮北市人民路中泰廣場B棟17層
安徽鏡遠律師事務所是一家經安徽省司法廳批准設立，從事法律服務的合夥制律師事務所。事務所自成立以來，始終堅持以社會主義核心價值觀為指引，以維護憲法、法律尊嚴和當事人的合法伏脊權益為基礎，以公平、正義、社會倫理......
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安徽胡銘律師事務所
成立時間：2015-10-28
地址：安徽省淮北市南黎路138號海容商業大廈1棟1703-1706
安徽胡銘律師事務所系安徽省司法廳於2015年10月28日行政許可設立的專業化律師執業機構。本所堅持社會主義法治理念和依法治國的根本方略，踐行社會主義核心價值觀和科學發展觀，以「新時代中國特色社會主義思想」為統領......
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安徽啟宇律師事務所
http://www.anhuiqiyu.com/
成立時間：
地址：安徽省淮北市中泰廣場(天象大廈)集合辦公樓A座15樓
安徽啟宇律師事務所英文名稱為：AnHuiQiYuLawyerOffice。位於皖淮北市中泰廣場天象大廈)集合辦公樓A座15樓。由徐敬武律師、高立勝律師、徐斌律師、蔡保惠律師及董娟律師五位合夥人律師發起，經安徽省司法廳批准設......
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安徽龍興律師事務所
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安徽眾星合律師事務所
成立時間：1992-12-31
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安徽禮樂律師事務所
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地址：濉溪縣開發區合歡家園一期南門107-110室
安徽禮樂律師事務所成立於2019年年初，是經安徽省司法廳批准成立的濉溪縣第三家律師事務所。安徽禮樂律師事務所秉承「禮至無爭、樂至無怨」的價值理念。「禮」是指准則、法治，「樂
建議綜上問題所述淮北律師事務所哪家好，以上內容非常詳細，僅供參考，具體哪家好要自己去了解。
法律依據：律師（lawyer）是指接受委託或者指定，為當事人提供訴訟代理或者辯護業務等法律服務的人員。
律師須通過法律職業資格考試並依法取得律師執業證書方可執業。按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與兼職律師；按照業務范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師；按照服務對象和工作身份劃分，律師可分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分為訴訟業務與非訴訟業務。
『陸』 淮北勞動監察部門投訴電話
法律分析：淮北市勞動監察大隊地址:政府二號樓勞動局 電話:0561-3032501。
法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》
第十六條 高級人民法院管轄本轄區內重大、復雜的第一審行政案件。
第十七條 最高人民法院管轄全國范圍內重大、復雜的第一審行政案件。
第十八條 行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經復議的案件，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。
經最高人民法院批准，高級人民法院可以根據審判工作的實際情況，確定若幹人民法院跨行政區域管轄行政案件。
第十九條 對顫盯限制人身自由的行政強制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民法院管橋巧轄。
第二十條 因不動敏洞鍵產提起的行政訴訟，由不動產所在地人民法院管轄。
『柒』 仲裁勝訴後公司沒錢,股東未實繳怎麼辦
可以去法院申請強制執行。人民法院強制執行的通常方法和手段有以下幾種：
一、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。
二、扣留、提取被申請執行人的收入。
三、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產。
四、搜查被申請執行人隱匿的財產。
五、強制被申請執行人交付法律文書指定交付的財物或者單據。
六、強制被申請執行人遷出房屋或者退出土地。
七、強制執行法律文書指定的行為。
八、強制加倍支付遲延履行期間的債務利息和支付遲延履行金。
九、強制拆檔辦理有關財產權證照轉移手續。
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