『壹』 農民怎樣維權
1、先協商
先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：
①要聯合起來，可以選出代表協商；
②要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式保存協商記錄；
③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏。
2 、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢並獲得維權幫助：
12333：勞動保障監察部門的熱線
12348：司法部門的熱線
12351：工會組織的熱線
3 、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任！
4 、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
5 、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門「12333」熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
拖欠工資行為須是2年內發生；
查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴；
投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。
6 、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理「綠色通道」，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。
7 、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8 、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的
『貳』 拖欠農民工資投訴電話是多少
電話就是12333，但是電話就是告訴你到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好你們的身份證。
『叄』 鄉鎮街道農民亂收費向什麼機構投訴
如果確實屬於亂收費問題，建議向上一級機關紀檢部門投訴。再有就是向當地媒體投訴。
『肆』 中國農民合法權利受到侵害,有哪些投訴電話
據《農業法復》規定，農民權制益受到侵犯後，可以通過以下渠道進行保護：（1）權益受侵害的農民或者農業生產經營組織可以向各級人民政府及其有關部門反映情況和提出合法要求，人民政府及其有關部門對農民或者農業生產經營組織提出的合理要求，應當按照國家規定及時給予答復；（2）權益受侵害的農民或者農業生產經營組織可以依法申請行政復議，有關人民政府及其有關部門應當依法受理；（3）權益受侵害的農民或者農業生產經營組織可以向人民法院提起訴訟，人民法院應當依法受理；（4）權益受侵害的農民或者農業生產經營組織可以申請法律援助，人民法院和司法行政主管機關應當依照有關規定提供法律服務。此外，還可以向人民調解委員會申請調解，或向仲裁機構申請仲裁。
編輯於 2018-12-01
詳情
該鏈接由問題回答方推薦
向TA提問官方服務
展開剩餘62%
『伍』 請問不讓農民春耕生產！怎麼投訴
如果不讓農民春耕生產，你可以到你當地鄉、鎮農業部門去投訴。
『陸』 農民權益受到侵害去哪裡投訴
關於農民權益受到侵害的問題，可以搜索小程序訴求馬上辦，在上面申訴，就會有人及時解決。它的平台，足夠好，深得大眾的認可。
『柒』 我們一個農民工怎麼投訴村幹部
搜集材料和證據，可以在村民大會上反映，有些村子會有監督委員會的，也可以反映情況，甚至可以去鄉鎮單位，撥打政風熱線反映情況。
『捌』 農民要反映點土地問題打什麼 投訴電話
《中華人民共和國土地管理法》第六十六條 縣級以上人民政府土地行政主管部回門對違反土地管理法律、法規答的行為進行監督檢查。
第七十一條 縣級以上人民政府土地行政主管部門在監督檢查工作中發現土地違法行為構成犯罪的，應當將案件移送有關機關，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，應當依法給予行政處罰。
根據上述規定，可撥打當地土地管理部門的電話進行投訴。
『玖』 農民住房沒有保障,向什麼部門投訴
住建委，房管局，還有信訪部門都可以反映的，實際的問題需要給予解決的
『拾』 農民工投訴電話
對於拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。