1. 公務員公示被舉報了，怎麼辦
你們面試考場這么不規范的嗎？
反正我面試的時候，雖然也是隔壁房間，但是專絕屬對絕對聽不到聲音的，隔音效果超級好。
我覺得如果隔音效果不能保證的話，為什麼不間隔幾個房間。一般而言作為面試考點，這種條件還是具備的吧
2. 基層公務員被惡意投訴怎麼辦
要相信組織，組織絕不會冤枉一個好人，也不會放過一個壞人。
3. 國家公務員能被投訴嗎傷害有多大
國家公務員是能被投訴的。會按照《關於對國家公務員工作態度和效能問題投訴處回理辦法》來執行答的。下面距離山東的被投訴意見：按照市政府管理體系「五項工程」的要求,為加強我市對政府機關及國家公務員的監督,切實改進工作態度,提高行政效能,樹立政府機關高效公正、勤政為民的良好形象,優化青島投資發展安居樂業的環境,特製定本辦法。
第一條國家公務員要嚴格遵守國家的法律、法規和公務員行為規范,忠於職守,高效公正,廉潔勤政,依法行政,以人民群眾「高興不高興」、「滿意不滿意」、「贊成不贊成」作為衡量工作好壞的最終標准。
第二條對政府機關及國家公務員在履行職責過程中工作態度和效能有以下行為的,可以投訴:(一)無正當理由脫崗、離崗、不堅守崗位的;(二)態度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴的;(三)對群眾提出的正當要求和意見置之不理的;(四)不按規定程序公開辦事、辦事不公道的;(五)辦事效率低下或者有意拖延的;(六)辦事推諉扯皮、敷衍塞責、不負責任的;(七)執行公務行為不文明,影響政府形象的;(八)其他不滿意行為的。
4. 公務員態度遭到投訴會有什麼懲罰如果公務員犯錯該如何
《公務員法》相關規定
第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
5. 公務員被投訴會怎麼樣
要看投訴的內容是否屬實，屬實要看具體情況了，嚴重的會被行政處分，影響以後提拔重用。
6. 公務員被投訴的後果
你好，這種情況如果證據確鑿嚴重的話，是需要撤職處理的
7. 公務員被投訴的後果 公務員受處分要承擔哪些法律後果
投訴如果被核實要根據具體情況處理，如果不屬實不會有處分。
第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。...
第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
處分的法律後果，是指受處分公務員在受處分期間承受的法律規定的不利於自己的結果，主要是在晉升工資檔次、級別、職務上所受到的影響。根據上述規定，各種處分的法律後果分別是：受警告處分的，在處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次；受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間，不僅不得晉升職務、級別，而且也不得晉升工資檔次；受到撤職處分的，在受處分期間還應降低一定職務層次任職，並按照規定降低其級別；受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，並不得被再次錄用為公務員。公務員人事關系解除後，不再負有行使國家權力、執行國家公務的責任，也不再享有公務員的各項權利，退出公務員系統。
處分期間，是指處分決定的執行期限，也即處分的法律後果的影響期間。警告的處分期間為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。
解除處分後，受處分的公務員晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，其晉職、晉級和晉升工資檔次等方面的權利與未受處分公務員沒有任何不同。需要注意的是，對於受到降級、撤職處分的公務員，在解除處分後，並不被視為恢復其受處分前的級別或職務，今後的晉級、晉職應當在受處分後新確定的級別和職務的基礎上正常進行。這樣規定充分體現了「懲前毖後、治病救人」的原則，既體現了懲戒的作用，又達到了教育、挽救和激勵的目的。
8. 公務員被投訴會受到什麼影響
投訴如果被核實要根據具體情況處理，如果不屬實不會有處分。第五十八條公務專員在受處分期間不得晉升屬職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次，受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月，第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次，受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月，受撤職處分的，按照規定降低級別。
9. 關於公務員被舉報的事情
可能是還沒有相關部門發現這個問題，畢竟不是到相關部門直接舉報，網路輿論監督有時可能被忽略。