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老師投訴奇葩

發布時間:2023-03-18 05:36:05

A. 在大學遇到這種奇葩老師該怎麼辦 大學這幾年遇到一個奇葩的專業課老師。他很記仇,稍微和他有一點過節

首先糾正你一個說法:是亂扣帽——不是亂扣「綠帽」

嗯……從你的敘述中,可以得知:

一:你說的這個老師,應該屬於那種心眼比較小,比較敏感,而可能還很愛佔小便宜的。

二:老師除了說說你壞話,對你有點冷暴力(就是愛理不理)以外,似乎並沒有和你產生實際的過份沖突。

所以,分析物滲一下你老師:
心眼小,敏感、愛佔小便易。把譽晌這類人從社會資源擁有的角度,分為兩類:
一:假設是個沒社會資源的,最終的結果是:自己被自己氣死,因為沒有人會和他(她)交往,而導致他最終討厭整個世界,後自己氣死自己。
二:擁有社會資源的:你的老師,明顯處於這類!那對於這類人,需要用他資源的人,會很辛苦,因為要不斷的迎合他,還要小心翼翼的那種。
那怎麼和這樣的人交往呢?其實,說起來也簡單,這樣的人說白了,也就除了占點小便宜和說點八卦的背後閑話意外。多麼壞的事情,也不一定幹得出,或者說可能也沒太多手腕去玩弄權謀。
所以:對這樣的人:一:馬大哈似的,無所謂型!他愛佔便宜就給他占點,愛說閑話就讓他說點。不理他,自己把心放到大,用愚的方式對他。那樣,他對你是沒有任何殺傷力的。
二:強大型。就是說,你要去征服他,怎麼征服?首先,你要做到你不太需要藉助他太多資源,就是說,你首先要加強專業的能力。對於你,就是把學習弄好。作為老師,你的學習好了,他對你也沒有罩虛脊任何的辦法。其次:當你確定他在背後說你閑話的事實後,你要敢於勇敢的面對並質問他:嚴肅、認真、有力的去警告他:讓他知道,你不好惹。(當然,一定是站立在你確定有理的前提去狠狠的用禮貌的言語去警告)

所以,你該怎麼辦。其實看你如何選擇!

B. 【家長來信】孩子經常在學校「調皮」,遭到老師的投訴怎麼辦

這是一位媽媽的來信:家裡兩孩子,哥哥目前就讀小學二年級,弟弟三歲。哥哥在校表現令媽媽很焦慮,因「調皮」經常遭到老師投訴。現在媽媽都害怕接到老師電話了。

大家心目中的印象是,不少男孩調皮。其實,調皮的種類有多種,原因也會各不相同。我們只有找到真正的原因,才有機會解決問題。

今天上午,媽媽向我進行了接近一個小時的語音咨詢。下面是對話摘錄:

【咨詢師】媽媽,學校老師所反饋的「調皮」行為都有哪些具體表現,請您具體說一說。

【媽媽】上課有時會故意拿同桌或周圍同學的東西,比如橡皮之類的。還有,特別喜歡舉手回答問題,有時老師沒叫他回答,他也按捺不住,自己在下面嘀嘀咕咕。老師說嚴重影響到了課堂紀律。

(對此類調皮,我們通常會武斷地把它歸結為「沒禮貌」,沒有規則意識之類的原因。)

【咨詢師】孩子在家的表現怎樣?

【媽媽】家裡還有個弟弟,因為精力有限,我一般不會太管他。比如,他問我問題,有時我會叫他自己查答案。在我看來,家裡的表現還好,不算太頑皮的那種。

(學校僅是一面鏡子,將孩子的缺陷(缺失)如實地照射出來,但問題的根源往往在 家庭。)

【咨詢師】弟弟的表現如何?

【媽媽】弟弟表現挺好的,比哥哥好。因此在家,哥哥也會受到不少批評。

(從媽媽對哥弟倆的評價中往往能找到養育缺失的蛛絲馬跡。)

【咨詢師】請舉幾個有關哥哥受批評的例子。

【媽媽】我是一個比較有原則的人。比如:規定孩子幾點睡覺、幾點起床,起床後要刷牙之類的,孩子就必須得做到。但他在這方面經常令我頭痛,需要不斷地督促。

寫作業,也不是很自覺。有時我晚上九點下班到家,他才開始寫,令我火冒三丈。我和他爸爸有時會責罵他,甚至還會動手。

(不少孩子存在這樣的問題,但此法是否有效,值得我們深思。大多家長粗略地把它歸為學習態度不端正,其實解決不了問題。)

【咨詢師】媽媽,您表揚哥哥的時候多麼?

【媽媽】很少。在家雖然不算調皮,但是有拖延症,自律性也比較差。

(媽媽認識到孩子在家的表現也不好。)

【咨詢師】聽了您的表述,孩子在學校的表現,可以歸結為「打岔」。他拿同學的橡皮之類的,並不是真的需要,是想引起他人的注意,對吧?

【媽媽】我也是覺得奇怪,他明明有橡皮,為何還屢屢冒犯他人,不經允許就拿別人的,弄得同學關系也不好。

(從表面現象看,似乎是個與同學相處,或者道德問題。其實,這是一個家教比較嚴的家庭,不關乎到道德。)

【咨詢師】孩子舉手非常積極,看來他有非常強的表現慾望。而老師沒有叫到他時,他又會非常失落,因此,仍然會嘀嘀咕咕想引起老師的注意?

【媽媽】您分析得很有道理。看來孩子在校的表現慾望非常強烈。

(引導來訪者逐漸深入,接近問題的根源。)

【咨詢師】哥哥和同學的相處,和老師的互動,都是為了引起他人的注意。看來,孩子特別希望受到關注。您同意這個分析么?

【媽媽】同意。請問,這個孩子為何這么愛表現,尋求關注呢?

(孩子的問題行為究竟表達著怎樣的內心需求?這往往很迷惑人,需要尋求心理學專業人士的幫助。)

【咨詢師】這與孩子所處的家庭環境有關。您前面有提到,家裡有個弟弟,因此您平常比較忙,也就比較少真正關注到大兒的需求,對吧?

【媽媽】是的,想到哥哥也大了,該自己搞定這些事了。

(十二歲以內的孩子,心理撫養特別重要!)

【咨詢師】您平常也比較少和哥哥談心,對吧?其實,您所說的孩子的拖延症、自律性差,也是為了引起您的關注。

【媽媽】可是,往往得到的是批評呀。他如果表現好,我和孩爸就不會責罵他了。真不知道他是怎麼想的。

(孩子往往用不適當的方式來索求愛。)

【咨詢師】挨批評總比當作「空氣人」好。世間最遠的距離是,我在你眼前,而你卻視而不見。您是怎麼理解這句話的?

【媽媽】這句話,我聽說過,但我比較難以理解。

(一般成人已形成了比較穩定的自我,因此,不會把「存在感」當回事。但想想,我們是不是很多時候也在刷存在感呢?)

【咨詢師】現在請您閉上眼睛,想像下8歲的自己:

8歲的我,背著書包,興高采烈地回到家,急不可耐地跟媽媽分享學校的趣事,可是媽媽卻飽含溫情地和弟弟玩著。

我兩眼望著媽媽,而她看都不看我一眼,丟出一句話:寫作業去!請在這個畫面保持2分鍾。

您再跟我分享下您的感受。

【媽媽】高大的媽媽,小小的我,就這么望著媽媽。我感覺到很無助,我覺得自己被拋棄了,我不知道怎麼存活下去。

(咨詢師引導媽媽感受孩子的感受。)

【咨詢師】因此,內向一些的孩子,要麼選擇極度討好,討好媽媽,期待能得到媽媽溫暖的擁抱。要麼選擇逃避,也可以說是「抑鬱情結」,把自己封鎖起來,從此世界灰暗。後者一般發生在十二歲以上的孩子身上。

【媽媽】但我家的孩子好像不是這個表現。

(抑鬱症孩子一般都有個討好型的童年和追求完美型的媽媽。)

【咨詢師】外向些孩子,會選擇「反抗」,既然我「打不過」、「罵不過」,那麼就用拖延來軟對抗,期待能夠引起媽媽的關注。被打被罵總比視而不見好!

【媽媽】唉,我們大人很少能感受到孩子的感受,孩子也很難理解到大人的苦衷,無意中就造成雙方的傷害。

(孩子採取這種不合適的方式在爭取媽媽的愛!)

【咨詢師】是啊,現在親子關系緊張,抑鬱、自殺、殺父母的案例屢屢出現。存在感關乎到人的生存,這是最底層的需求!

[媽媽】真沒想到存在感這么重要。那我和孩爸,該如何做呢?請您給些建議。

(一個人沒有了存在感,也就生存不下去了。在孩子心裡,父母就是他的全部世界。)

【咨詢師】您想想,如何做才能真正關愛到哥哥?要讓他感受到,他也是您的心肝寶貝,和弟弟一樣,甚至比弟弟更重要。

【媽媽】每天抽出半小時的時間,跟他聊聊。給他買專屬的小學生禮物,鄭重地送給他。還有,盡量給予鼓勵,少些批評。

(媽媽是個比較感性的媽媽,比較容易被帶動。遇到這樣的媽媽,也是咨詢師的幸運。)

【咨詢師】認知是改變的第一步,相信您會想到很多很多的方法的,加油!

【媽媽】謝謝您!您從心理學上的專業分析,讓我醍醐灌頂,再次感謝您!

總結:這也是一位成長型的媽媽。可以說,能走進咨詢室的來訪者,都是具有成長型思維的。有的媽媽會認「死理」,認為改造孩子就可以了。

時代在變,孩子的需求也在變。

在我們小時候,一直在為溫飽問題努力著。即使是爸爸嚴厲批評了我一頓,後面再給我煎個熱氣騰騰的荷包蛋,我也堅信他是愛我的。

但現在的孩子,需要的是尊重與平等,直接到了馬斯洛需求金字塔的第三層。

如果我們仍用老眼光來看問題,老方法來育孩子,恐怕會誤了孩子。嚴重者,有可能會付出生命的代價。

C. 女教師舉報評職黑幕被責令停課,你怎麼看校方這樣的「奇葩操作」

“一名女教師在評職稱的時候綜合排名靠前,但是最終卻落選了。她對於這個結果覺得特別的委屈,於是就找到了學校詢問原因。最終學校給亮悔出的原因卻是,她不會做人。這個回復想必讓很多人都是無法接受的。這件事情被放到網路上,也引起了很大的反響。其實在小編看來,學校的這種做法是有違公平的。如果職稱的評定要以做人為基礎,那麼老師就不會用心的搞學問。對於學生來說,也是非常不好的影響。教師最主要的任務就是教書育人,如果她們的行為脫離了這一準則,也是不利於學校的發展的。

生活當中我們經常會遇到一些特別不平等的對待,當我們沒有權利也沒有實力的時候,我們根本就不知道如何來保障自己的合法權益。在這個時候敬鎮正我們一定要保持冷靜,來找一個最好的方法,將事態擴大到縮小到可控制的范圍之內,千萬不要因為一時的沖動而引起了社會的動盪。

D. 大家有知道得奇葩老師么,來吐槽 山西臨汾市汾西縣汾西一中高二某班級老師特有意思

我靠,這么奇葩,要是我先去投訴,再去教育局舉報他

E. 某任課老師向您投訴說班裡學生上課紀律很亂,總接話茬

其實很多人認為先將錯就錯,然後課後糾正,更多的老師共鳴。但是這些老師都是可恥的,神如滲為了一點點臉面害苦了學生。為什麼這么說?
首先,有句老話叫做,先入為主,既然課堂上老師講的,自己沒有聽過的,那麼自然將其納入正確一列,待事後又去更正是錯的,長此下去,有多少「錯誤」要更正?學生是否再敢相信老師是正確的?這是一個錯誤的引導,不值得提倡。
這不是工作,而是一個正受教育的關鍵時期,引導錯誤。後果不堪設想。如果是工作,人文事理什麼都懂了,這時先服游脊從後投訴自然影響不大,只要不作姦犯科。
有時在二選一的時候,很多學生為課堂上對還是事後糾正對而犯愁,記憶混亂,如果當時指橡態出就沒那麼多糾結了。
當然,所投訴內容是如何接茬也有不同意義。
如果是直接打岔,該批評還是批評,打斷別人是不禮貌,打斷老師是不尊師重道。
如果是舉手不受理,那麼老師也有過錯,如果舉手的人是三番五次瞎搗亂的,那麼老師可以給以該有批評處理,在現在不得體罰等眾人情況下,做出不予理睬也情有可原。
所以先分清事例,再給以批評。
關於錯誤應當立即糾正,或許所謂的事後忘了,誰能記得起呢?這種事是大有存在。

F. 如何應對教師被投訴

老師最怕被舉報收禮或毆打學生性質的投訴。

不管投訴反映的問題是否真實,也不管投訴反映的問題是不是學校或老師的責任,只要有投訴就是有問題存在。這種管理思路,下傳到學校,學校就會要求老師做到零投訴。被投訴教師就要受批評、做檢查、輪毀停職、扣發工資,甚至可能丟掉飯碗。這就給教師造成了巨大的精神壓力。

樹立正確作風

如果老師確實存在不良作風,可以通過撥打全市教育系統公開舉報電話,登錄市教育局行風熱線網站反映問題,進入各省市教育局微信公眾號對老師不良行為進行投訴舉游啟報。

各區縣教育局已安排專人受理市民投訴,確保通訊暢通,查實違規問題三天內拿出處理結果。市裡也組成專項治理檢查組,通過電話回訪、實地暗訪、神桐如突擊檢查等方式,切實履行監督職責,促進專項治理工作質量全面提升。

G. 如何投訴學校老師的不合理行為

法律分析:1、可以向當地的教育部門或者是政悉中府其他職能部門投訴。

2、可以撥打當地投訴電話,向教育局反映情況。

3、可以登錄當地教育局的官網,進行網上投訴。

4、還可以寫信舉報。

法律依據:《中散梁華人民共和國民法典》 第九百九十一條 民事主體的人格權受法律保護,任睜掘山何組織或者個人不得侵害。

與老師投訴奇葩相關的資料

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