❶ 個體工商戶的工作人員非法佔有財物是否構成職務侵佔罪
個體工商戶的工作人員只要是利用其職務的便利非法佔有公司財物，就是職務侵佔罪。
法律分析
職務侵佔罪的主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂「動產」，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。具體而言，是指三種不同身份的自然人：股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為的主體。上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為職務侵佔罪的主體。上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
❷ 個體戶可以告員工職務侵佔罪嗎
個體戶一般是不可以自己去告員工職務侵佔罪的，因為職務侵佔罪是公訴案件，公訴案件是指由各級檢察機關依照法律相關規定，代表國家追究被告人的刑事責任而提起訴訟的案件。凡需要提起公訴的案件，一律由人民檢察院審查決定。
【法律依據】
《刑事訴訟法》第一百六十九條
凡需要提起公訴的案件，一律由人民檢察院審查決定。
第二百一十條
自訴案件包括下列案件：
（一）告訴才處理的案件；
（二）被害人有證據證明的輕微刑事案件；
（三）被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的案件。
❸ 個體工商戶的工作人員是否能成為職務侵佔罪的
《刑法》第二百七十一條規定:公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上徒刑,可以並處沒收財產。對於案例中張某行為的認定,關鍵是明確個體工商戶的工作人員是否能成為職務侵佔罪的犯罪主體。根據第二百七十一條的規定,該罪的主體為特殊主體,即非國有公司、企業或者其他單位的人員,很顯然,個體工商戶不是非國有公司、企業,那個體工商戶是否屬於「其他單位」?張某作為個體工商戶的雇傭人員,是否具有職務侵佔的主體身份?主要問題在於個體工商戶的單位身份界定問題,筆者認為個體工商戶應屬於刑法第271條規定的「其他單位」,理由如下:
1、個體工商戶不完全等同於自然人。
根據《民法通則》第26條的規定,個體工商戶指法律允許的范圍內,依法經核准登記,從事工商業經營的自然人。在這一概念設立之初,個體工商戶對外所表現的形式多為家庭作坊,其經營情況也多體現為請一、兩個幫手或者帶一兩個學徒的形式。但隨著經濟的快速發展,相當一部分的個體工商戶不再是上述簡單的形式,而是已經發展至僱工上百人,資金流動上百萬或者擁有多家連鎖商鋪的經濟組織。他們在管理上有嚴格的制度,在用人方面也有縝密的程序,財產的支配上也不再是由僱主一人支配。雖然在工商登記方式上,他們與公司、企業有一定的區別,但是其實際上已經演化為具有一定實體意義的經濟組織,因此不能簡單的把個體工商戶看成為特殊的自然人 。
2、個體工商戶作為經濟組織與其他單位在勞動法律關繫上具有同等的屬性。
根據我國《勞動法》的規定,其調整我國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)與勞動者形成的勞動關系。而《個體工商戶條例》中也規定個體工商戶可以根據經營需要招用從業人員。因此,個體工商戶作為組織與其他單位具有勞動關繫上的相同屬性。即用人單位與勞動者之間存在勞動關系,勞動者根據勞動合同與用人單之間存在職務關系。個體工商戶的雇員與公司、企業的雇員在職責屬性上、工作勤勉廉潔上的要求是同等的。公司、企業的雇員甚至臨時工利用職務之便非法佔有單位的財物都構成職務侵佔,那麼個體工商戶的工作人員成為職務侵佔的主體就更具有合理性。
因此,雖然《刑法》及其相關的法律法規對「其他單位」並未進行明確的定義,但是個體工商戶完全符合《刑法》第271條規定的「其他單位」范疇,其僱用的工作人員完全可以成為職務侵佔罪的主體。
❹ 個體戶在不知情的情況下侵權
法律分析：個體戶可能會侵犯商標權。依據我國商標法的規定，生產侵犯商標權產品的，被侵權人可以與侵權人協商解決，協商不成的可向法院提起訴訟，也可以請求工商行政管理部門處理。
法律依據：《中華人民共和國商標法》第六十條有本法第五十七條所列侵犯注冊商標專用權行為之一，引起糾紛的，由當事人協商解決不願協商或者協商不成的，商標注冊人或者利害關系人可以向人民法院起訴，也可以請求工商行政管理部門處理。
工商行政管理部門處理時，認定侵權行為成立的，責令立即停止侵權行為，沒收、銷毀侵權商品和主要用於製造侵權商品、偽造注冊商標標識的工具，違法經營額五萬元以上的，可以處違法經營額五倍以下的罰款，沒有違法經營額或者違法經營額不足五萬元的，可以處二十五萬元以下的罰款。對五年內實施兩次以上商標侵權行為或者有其他嚴重情節的，應當從重處罰。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得並說明提供者的，由工商行政管理部門責令停止銷售。
❺ 個體戶可以告員工職務侵佔罪嗎
不可以。個體戶不屬於刑法中的公司、企業。
根據《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
❻ 個體戶可以報員工職務侵佔罪嗎
法律分析：不可以。嚴格來講,個體戶的員工並不是屬於法律中所規定的企業,所以一般情況下,對方不是職務侵佔罪的構成主體,也就不會涉及到職務侵佔罪了。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百八十三條 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
❼ 個體戶在不知情的情況下侵權
法律分析：善意第三人不承擔商標侵權責任。注冊商標專用權人請求賠償，被控侵權人以注冊商標專用權人未使用注冊商標提出抗辯的，人民法院可以要求注冊商標專用權人提供此前三年內實際使用該注冊商標的證據。注冊商標專用權人不能證明此前三年內實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權行為受到其他損失的，被控侵權人不承擔賠償責任。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得並說明提供者的，不承擔賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國商標法》第六十四條 注冊商標專用權人請求賠償，被控侵權人以注冊商標專用權人未使用注冊商標提出抗辯的，人民法院可以要求注冊商標專用權人提供此前三年內實際使用該注冊商標的證據。注冊商標專用權人不能證明此前三年內實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權行為受到其他損失的，被控侵權人不承擔賠償責任。
銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得並說明提供者的，不承擔賠償責任。
❽ 個體戶可以告員工職務侵佔罪嗎
法律分析：不可以。嚴格來講，個體戶的員工並不是屬於法律中所規定的企業，所以一般情況下，對方不是職務侵佔罪的構成主體，也就不會涉及到職務侵佔罪了。
職務侵佔罪的構成要件：
1.客體要件：本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
2.客觀方面：本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為。具體而言，包括以下三個方面：
(1)必須是利用自己的職務上的便利;
(2)必須有侵佔的行為;
(3)必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。
3.主體要件：本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4.主觀要件：本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。