職級並行投訴

⑴ 寧波鄞州區勞動局電話是多少

寧波鄞州區人力資源和社會保障局（原勞動局）受理投訴電話：0574-87406562，或者撥打當地的12333維權。

可以申請勞動仲裁，寧波鄞州區人力資源和社會保障局信訪仲裁科（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）承擔受理、處理、督辦、協調各類信訪事項工作，牽頭負責有關突發性群體上訪事件的現場協調等。

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鄞州區人力資源和社會保障局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門，其具體工作和職責范圍是：

1、貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，結合我區實際，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

2、負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

3、綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；擬訂人力資源市場規劃和人才流動政策，規范管理人力資源市場，指導人力資源服務業發展。

4、負責全區促進就業創業工作。擬訂城鄉統籌就業創業發展規劃，深化完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；貫徹落實失業保險制度，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

5、綜合管理全區社會保障工作。擬訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險相關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

⑵ 官場的真實生活是什麼樣的

考上公務員後真實的工作和生活狀態是什麼樣子的，這可能跟大家想像的有很大的區別，如果你想的是朝九晚五，喝茶看報，那麼不好意思，你總有事情要做，你總有班要加；如果你想的是發號施令，天天開會，大談特談，那麼不好意思，你每天都要端茶倒水擦桌子，領送材料，給領導開車門。

真實的公務員生活從來不是那麼美好的，一切的工作都是從最基礎的干起，特別是體制裡面的各種規定，各種管理方式都比較古板，年輕人出入職場之後可能很難適應，尤其是有很多的時候會把你當孫子使，仗著自己是單位的老人倚老賣老，這導致許多的年輕人內心裡對單位都是抵觸的，工作上更是沒有辦法好好地開展。

真實的公務員生活其實並不盡如人意，尤其是底層的公務員，基層的公務員，更是干著最累的活，拿著最少的工資，受著最多的氣，年輕人一定要有心理准備

⑶ 縣處級幹部撤職後還能任職嗎行政撤職以後換個崗位繼續

是可以的，但需要降低級別去任職。
行政機關處罰條例第二章第八條明確，受撤職處分的，應當按照規定降低級別。也就是說，縣處級幹部撤職後，仍然可以再任職，但需要降低級別。
原單位上班是可以的，但是原職位職級是沒有了，必須降下來，工資職級也要降下來。事業單位工作人員撤職處分是針對有職務的人，沒有職務的人是降低崗位等級處分，結果是一樣的。
如果是被行政撤職，屬於處分的一種。而處分是有年限限制的。
如果被行政撤職後，還在限制的年限里，換個崗位繼續使用，這是嚴重的違規行為。
當然了，沒有人查或者有人投訴就沒事。‍
縣處級幹部撤職後還能任職嗎? - ： 是可以的,但需要降低級別去任職.行政機關處罰條例第二章第八條明確,受撤職處分的,應當按照規定降低級別.也就是說,縣處級幹部撤職後,仍然可以再任職,但需要降低級別.

幹部犯錯被撤職處分期間能再次任職嗎? - ： 不能

撤職的官員還可以再提拔么? - ： 公務員法並沒有規定撤職的官員不能再提拔使用,所以撤職的官員是可以再提拔的.

被免職的領導還能不能重新任職? - ： 說是不能 實際中很多被免職的領導隔個半年一年還不是換地重新任職

受撤職處分期滿多久可擔任領導職務 - ： 行政機關公務員處分條例相關規定: 第七條 行政機關公務員受處分的期間為: (一)警告,6個月; (二)記過,12個月; (三)記大過,18個月

縣級以下公務員撤職處分期滿後可否享受職級並行政策 - ： 級別達到25級、主任科員滿15年;晉升副處須任正科級或鄉科級正職;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級可以享受職級並行政策,級別達到20級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到19級、副主任科員滿15年,級別達到23級;晉升正科級須任副科級或鄉科級副職.職級晉升具體條件晉升科員須任辦事員滿8年

撤職幹部還任用嗎?如果是撤職查看期限是多長? - ： 錯誤沒有造成嚴重不可彌補的話可以任用 1到2年

如果免職後還可以任用嗎 - ： 可以再次任用,撤職的話一般就不再會任用了 撤職是處分,免職只是一般的幹部任免

領導幹部免職一年了還可以重新任用同等職位的崗位嗎? - ： 免職的黨政領導幹部,一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務. 一年後,是否可以重新任用同等職位的崗位,要由黨委會研究決定

犯錯被免職的公務員能重新任用嗎 - ： 您好,天星培訓為您答疑解難!!撤職,一般指犯錯誤後被罷免職務.屬於紀律處分范疇.免職不一定犯錯誤,也有因工作調動、退休等原因被罷免現有職務的.屬於幹部任用的一種組織措施.撤職和免職是有原則區別的.撤職,是對於違反黨...