1. 勞動爭議公司應該怎麼收取反訴狀
勞動爭議公司反訴狀的內容如下 反訴人: 被反訴人一： 被反訴人二： 住所： 負責人：陳×× 反訟請求： 1、依法判令被反訴人支付反訴人醫療費2150.73元、交通費500元、伙食費150天、護理費150元、誤工費5000元，合計損失7950.73元。 2、依法判令被反訴人承擔所有訴訟費用。 事實與理由： 2013年12月29日10時，被反訴人駕駛車牌號為粵ES2282小型客戶與反訴人駕駛的粵E9247H，行駛至佛山市禪城區親仁路發生碰撞。後經禪城區公安局交通警察大隊處理，認定被反訴人負次要責任。由此事故反訴人產生了各種損失，就損失等問題反訴人同被反訴人多次協商，但被反訴人不予理睬，造成調解未果。所以，反訴人才依據相關 事故責任認定 ，提出反訴，要求法院依法裁決。 此致 禪城區人民法院 反訴人： 年月日
2. 勞動爭議怎樣反訴
你好，勞動仲裁後被公司起訴,反訴方法是針對公司的訴訟請求去准備證據材料,針對公司的反訴求准備好答辯意見即可。
一、一般在勞動仲裁階段,勞動者起訴公司以後,公司也是可以提起反訴求的,仲裁委一般會合並處理的。
二、針對公司的反訴,勞動者只要根據相關的證據,做好答辯意見即可,只要證據充足,就一定會勝訴的。
3. 請教大家，怎麼寫反訴狀
民事反訴狀－－範本
________________________________________
反訴人（本訴被告。也就是你或你單位）：XXX，XX年XX月X日出生，漢族，XXX單位職工，住北京市XX區XX街XX號，電話：XXXX
被反訴人（本訴原告。也就是對方）：北京XXXX珠寶城，住所地北京市XX區XX街XX號，工商注冊號：XXXXXXXXX
法定代表人：XXX 職務：XXX
電話：XXXX
反訴人就被反訴人訴反訴人租賃合同糾紛一案，對被反訴人提起反訴。
反 訴 請 求
1、請求判令被反訴人返還反訴人一個半月的場地租金8595元；
2、請求判令被反訴人返還反訴人合同押金XXX元；
3、請求判令被反訴人賠償反訴人櫃台裝修損失9375元；
4、同意解除場地租賃合同，駁回被反訴人在本訴中的其它訴訟請求；
5、由被反訴人承擔本案的全部訴訟費。
事 實 和 理 由
反訴人租賃被反訴人位於北京市XXX區XX大街XX號一樓第XX號攤位，用於經營貴重金屬及其鑲嵌品，雙方於XX年XX月XX日簽訂了場地租賃合同。合同約定被反訴人提供給反訴人使用面積為15.7平米，同時被反訴人在合同簽訂前的招商引資宣傳中承諾珠寶城一層經營貴重金屬及其鑲嵌飾品，二樓經營珠寶手飾，翡翠、玉石等。XX年XX月被反訴人擅自改建反訴人的租賃櫃台，將其櫃台使用面積由原來的15.7平米減少到12.64平米。為此事反訴人多次與被反訴人協商，要求減少租金，對方均置之不理。另外珠寶城的一樓很多商戶自始經營翡翠、寶石等違反了被反訴人招商時關於一層只經營貴重金屬及其鑲嵌品的承諾，嚴重侵害了反訴人的經營效益，使反訴人喪失了訂立合同的基礎，無法繼續經營。在與被反訴人多次協商未果的情況下，為防止或減少損失的擴大，反訴人於XX年XX月XX日撤出櫃台。
由於被反訴人違約，反訴人實際承租期限為四個半月，而反訴人已交付半年的租金，故請求反還一個半月的租金XXX元；合同抵押金XXX元，也應如數退還；櫃台裝修費XXX元，因反訴人實際租賃期為4個半月，按租賃期一年分攤，被反訴人應賠償反訴人裝修損失XX元。被反訴人在本訴中的其它訴訟請求無實事和法律依據，也請求人民法院予以駁回。
此致
北京市XX區人民法院
反訴人：
4. 民事勞動爭議二審被上訴人答辯狀範文
法律分析：答辯狀是被告、被反訴人、被上訴人、被申訴人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申訴書的內容，在法定期限內根據事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。其內容和格式沒有統一的標准和規定，只要能夠對起訴方的起訴提出質疑，並且表達自己的合理辯解即可。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
第一百六十五條 上訴應當遞交上訴狀。上訴狀的內容，應當包括當事人的姓名，法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負責人的姓名;原審人民法院名稱、案件的編號和案由;上訴的請求和理由。
5. 請問勞動糾紛答辯狀怎麼寫。勞動仲裁已做出，現在是用人單位不服告我。我成了被告。
1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對照公司的訴訟請求逐一列出反駁理由、到開庭時自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做准備。
2、如果你想寫答辯狀，格式供參考：
3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請求明顯不合理，有可能是在拖延時間，如果你索要的賠償數額較大，建議在訴訟期間向法院申請財產保全、查封公司賬戶或財產，以防勝訴後無法執行的問題。
答辯狀
答辯人（本案被告）：你（姓名年齡聯系方式住址等）
答辯人現就本案原告XX公司訴本案被告勞動糾紛一案，請求人民法院依法駁回原告不合法訴訟請求，維持即XXX勞動仲裁委員會XXX號裁決。答辯如下：
一、關於勞動關系問題：
本人於X年X月X日走進入被告XXXX公司工作8個月，這是無法空否認的事實，有以下證據為證：
1、
2、
3、
以上證據，已經過XXX市勞動仲裁委的認定，足以證明答辯人與原告之間形成了事實勞動關系，原告說與被告沒有在原告的公司工作過、沒有形成勞動關系，純屬無理狡辯。
二、本人提出反訴，要求被告支付未簽合同的雙倍工資。
理由：根據一中所列證據，可以證明被告與原告之間有事實勞動關系，而且原告根本無法證明已經與被告簽定了勞動合同，應按《勞動合同法》的規定自被告工作滿一個月時起支付雙倍工資，共計XXX元。
三、請求法院判令原告為被告補交全部工作期間的社保。
理由：已經有證據證明被告與原告有事實勞動關系，且原告無法舉證證明已經為被告購買了社保，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，原告有法定義務為被告補交全部社保。
對上述問題XXXX勞動爭議仲裁委員會的裁決合法合理，請求法院依法駁回原告不合理的訴訟請求，依法維護被告的合法權益。
此致
XXXX人民法院
答辯人
年 月 日
6. 答辯狀及反訴狀
法律文書作為法律事務的文字載體，在當今社會愈來愈受到重視，其中關繫到訴訟的法律文書尤其如此。下面是答辯狀及反訴狀範文，歡迎參考閱讀！
答辯人（反訴被告）：黑龍江省T委員會
住所地：
法定代表人：
被答辯人（反訴原告）：黑龍江省Y醫葯銷售有限公司 住所地：
法定代表人：
答辯人因被答辯人反訴租賃合同糾紛一案，提出答辯如下：
一、被答辯人要求答辯人開具發票的訴訟請求缺乏事實和法律依據，依法應予駁回
雙方在簽訂《租房協議》之初，答辯人已向被答辯人明確告知其享有稅收優惠政策，無法提供稅務發票的事實。正是在這種情況下，雙方簽訂的《租房協議》才作出了「甲方收到乙方租金後，及時向乙方出具票據」的約定。這里的票據的含義應當是除稅務發票以外的收款憑證。此外，根據財政部發布的《發票管理辦法》的規定，從稅務機關領購發票是依法辦理稅務登記的單位和個人的義務。而答辯人屬於社會團體法人，不是營利性單位，無需依法辦理稅務登記。因此，被答辯人要求答辯人為其開具發票的訴訟請求缺乏法律依據。
二、被答辯人要求答辯人支付違約金16萬元的訴訟請求同樣缺
乏事實和法律依據，也應依法予以駁回
如前所述，雙方已經在簽訂《租房協議》時，對是否開具發票作了具體的約定。該約定是雙方的真實意思表示，並不違法相關法律規定，應當認定為合法有效。因此，答辯人沒有向被答辯人開具發票的行為並未違約。
關於被答辯人訴稱答辯人不為其正常供熱的事實，由於被答辯人提供的.證據不足以證明該事實的存在，其要求答辯人支付違約金的訴訟請求不能成立。
綜上所述，被答辯人的反訴請求缺乏事實及法律依據，依法應當予以駁回。
此致
H市N區人民法院
具狀人：黑龍江省T委員會
XXXX年XX月XX日
反訴人（本訴被告）：XXX，男，1984年12月8日出生，漢族，住所： 電話：
反訴人（本訴被告）：XXX，男，1985年4月9日出生，漢族，住所： ，電話：
被反訴人（本訴原告）：XXX，女，1985年4月9日出生，漢族，住所地：XXXXXXXXXXXXXXX，電話：
反訴被告：XXX、XXX，反訴與原告XXX，簽訂商鋪轉讓協議的糾紛一案，作答辯如下：
1、請求人民法院依法撤銷原被告之間簽訂的《商鋪轉讓協議書》。
2、請求人民法院依法判令原告返還被告支付的轉讓費xxxxx元
3、反訴的訴訟費由反訴原告自行承擔。
具體事實理由如下：
原被告雙方在2014年6月18日，簽訂了一份《商鋪轉讓協議書》，該協議原告以本人的名義將商鋪的權利義務轉讓給被告，被告按約定當即支付7萬元轉讓費給被告，剩餘轉讓費按月支付。合同履行過程中，被告於2014年XX月XX日發現（從轉讓商鋪所有權人北理工學校了解到）原告沒有相應的轉讓代理權，被告權益得不到相應的保障。根據《中華人民共和國合同法》第48條第
1款「行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人的名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任」的規定，該合同對被告不發生效力，並由原告承擔責任，所以原被告雙方簽訂的《商鋪轉讓協議書》為無效協議。反訴被告就多次找反訴原告協商，要求撤銷協議，返還轉讓費，但反訴原告不同意，必須強買強賣，被告本需需求法律程序解決，但被原告搶先一步，為維護被告合法權益，現被告反訴原告返還被告支付的轉讓費xxxxx元。
綜上所述，原被告簽訂的《商鋪轉讓協議書》，是無效協議，不具有法律效力，理應解除協議，返還原告轉讓費。因此，請求人民依法裁判，支持反訴被告人的意見為謝。
此致
XX市XX區人民法院
答辯人：
年 月 日
7. 勞動仲裁反訴申請書
法律分析：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第17條，勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。