❶ 醫療糾紛涉及什麼責任和處罰呢
一、 醫療糾紛 責任 《 醫療事故 技術鑒定暫行辦法》第36條規定，專家鑒定組應當綜合分析 醫療過失 行為在導致醫療事故損害後果中的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫療過失行為的責任程度。 醫療事故中醫療過失行為責任程度分為： (1)完全責任，指醫療事故損害後果完全由醫療過失行為造成; (2)主要責任，指醫療事故損害後果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用; (3)次要責任，指醫療事故損害後果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。 (4)輕微責任，指醫療事故損害後果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。需要注意的是，上述四種責任程度劃分僅僅是定性，而沒有完全解決定量的問題，即具體應承擔多少比例的責任。有人認為，主要責任應承擔60%～90%，次要責任承擔20%～40%，輕微責任承擔比例不超過10%。 二、醫療糾紛的處罰 (一)由責任原因引起的醫療糾紛、差錯，對直接責任人按規定處罰; (1)一級醫療事故：全院通報批評;當事人暫停1年執業活動。 (2)二級醫療事故：全院通報批評;當事人暫停半年執業活動。 (3)三級醫療事故：全院通報批評;當事人暫停3個月執業活動。 (4)四級醫療事故：全院通報批評;當事人暫停1個月執業活動。 (5)嚴重醫療差錯：全院通報批評;當年不得晉升專業技術職務。 (6)一般醫療差錯：全院通報批評。 (二)因醫療事故、醫療差錯而發生的醫療欠費及對患者的補償由直接責任人、科室和醫院共同承擔。 (三)存在責任的直接責任人，因人為因素違反醫院工作制度、違反診療護理操作規范，而造成醫療隱患、醫療糾紛、醫療事故等不良後果所引發的經濟賠償、院方不承擔任何經濟責任、並對責任人實行責任追究。 (四)凡因私自會診、出診、診治等原因引發的醫患糾紛、醫療事故以及經濟賠償等一切後果全部由個人承擔，院方一概不予承擔。 (五)同一人員一年內連續發生兩起可以避免的醫療事故，且均為主要負責人，應予辭退。 因此我們遇到 醫療糾紛涉及什麼責任 也可以對於那些嚴重不負責任的醫生、違法的現象情節惡劣的有關醫院工作的人員會給予很嚴重的處罰，這樣的好處就是使醫院工作人員嚴格的要求自己，做事也會認真負責，全面性的提高整個醫療服務的水平。
❷ 醫療糾紛處置案例的處罰和處理流程是什麼
處罰 第五十六條 醫療機構違反本條例的規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令改正;情節嚴重的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者紀律處分： (一)未如實告知患者病情、醫療措施和醫療風險的; (二)沒有正當理由，拒絕為患者提供復印或者復制病歷資料服務的; (三)未按照國務院衛生行政部門規定的要求書寫和妥善保管病歷資料的; (四)未在規定時間內補記搶救工作病歷內容的; (五)未按照本條例的規定封存、保管和啟封病歷資料和實物的; (六)未設置醫療服務質量監控部門或者配備專(兼)職人員的; (七)未制定有關 醫療事故 防範和處理預案的; (八)未在規定時間內向衛生行政部門報告重大 醫療過失 行為的; (九)未按照本條例的規定向衛生行政部門報告醫療事故的; (十)未按照規定進行屍檢和保存、處理屍體的。 第五十七條 參加醫療事故技術鑒定工作的人員違反本條例的規定，接受申請鑒定雙方或者一方當事人的財物或者其他利益，出具虛假醫療事故技術鑒定書，造成嚴重後果的，依照 刑法 關於 受賄罪 的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由原發證部門吊銷其執業證書或者資格證書。 第五十八條 醫療機構或者其他有關機構違反本條例的規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令改正，給予 警告 ;對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者紀律處分;情節嚴重的，由原發證部門吊銷其執業證書或者資格證書： (一)承擔屍檢任務的機構沒有正當理由，拒絕進行屍檢的; (二)塗改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料的。 第五十九條 以醫療事故為由， 尋釁滋事 、搶奪病歷資料，擾亂醫療機構正常醫療秩序和醫療事故技術鑒定工作，依照刑法關於擾亂社會秩序罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，依法給予 治安管理處罰 。 處理流程 發生 醫療糾紛 ，首先可以醫患雙方進行協商調解，調解不成的，醫患任何一方均可向主管衛生行政部門提出處理請求。衛生行政部門受理後會指派專人妥善保管原始資料，封存有關醫療物品，組織工作人員展開調查，並形成文字材料。調查研究後，衛生部門會給出處理意見，一般會再次協商調解。協商不成的，會建議則建議患者或家屬訴諸三級 醫療事故鑒定 委員會，進行鑒定。如對三級鑒定結論不服，可申請復儀或二級鑒定。如仍不服，則申請復議和一級鑒定。衛生行政管理部門和醫療單位根據鑒定結論和有關 法規 及制度作出相應處理。如對處理結果仍不服的，可以向當地基層人民法院提起 訴訟 。 當然，雙方自行協商、請求衛生行政部門處理都不是必經程序，也可直接向法院提起訴訟。 我為您解釋 醫療糾紛處置案例 就是指發生在醫院的衛生、或者疾病的預防、醫甚至於美容等醫護人員或機構中，其中的一方認為另一方在提供醫療服務時存在過失，造成嚴重的損害結果，應當承擔 違約責任 或 侵權責任 ，為了避免雙方的麻煩以上就是處理流程。
❸ 遇到醫患糾紛該如何處理
法律分析：有三種解決方法，分別是：自行協商解決；行政解決；通過司法途徑由法院裁決。
一、自行協商解決。醫患雙方可以自主自願地進行協商處理，所達成的協議只要不是受脅迫所簽或存在重大誤解，其協議是合法有效的。
二、行政解決。根據醫療事故處理條例的規定，衛生行政管理部門可以依法對醫患糾紛進行調解。
三、通過司法途徑由法院裁決，由醫院所在地法院管轄，但應當在三年內提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
❹ 醫療糾紛對醫生如何處罰
醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告，情節嚴重的，責令限期停業整頓，直至由原發證部門吊銷執業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關於醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任，尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀律處分。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百三十五條規定 醫務人員由於嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
❺ 醫療事故糾紛怎麼處理
醫療糾紛處理 流程 一、醫療糾紛處理流程 1、 醫療糾紛 或投訴發生後，所在科室負責人應立即向醫務科報告，隱匿不報者，將承擔可能發生的一切後果。 2、因醫療問題所致的糾紛，所在科室應先進行調查，迅速採取積極有效的處理措施，控制事態，爭取科內解決，防止矛盾激化，並接待糾紛患者及家屬，認真聽取患者的意見，針對患者的意見解釋有關問題，如果患者能夠接受，糾紛投訴到此終止。 3、醫務科接到科室報告或家屬投訴後，應及時做好登記，並向當事科室了解情況，與科室主任共同協商解決辦法，如果患者能夠接受糾紛投訴到此終止。如果患者不能接受，請患者就問題的認識和要求提供書面材料，醫務科調查落實後提出解決方案，並向分管院長匯報，與患者協商處理意見，如患者接受，處理到此終止。 4、醫務科無法解決的醫療糾紛，建議患者或家屬按法定程序進行醫療鑒定。患方不鑒定、不起訴、也不聽解釋，採取違法行為對我院正常醫療秩序構成影響的，依照衛生部、公安部《關於維護醫療機構秩序的通告》，上報縣衛生、公安、司法等部門進行處理。 二、醫療糾紛解決途徑(法定程序) 1、醫患雙方本著自願、合法、公正的原則，在縣 人民調解 中心醫患糾紛調解室負責人的主持下進行調解。 2、患者或其家屬可以向縣衛生局醫政股申請，進行 醫療事故 技術鑒定。 3、患者或其家屬可向縣人民法院提出 訴訟 申請，由法院組織安排 司法鑒定 或 醫療事故鑒定 ，並依據鑒定結論，依法做出民事判決。 醫療糾紛處罰 1、對發生醫療糾紛的科室和當事人，無過失的，免於經濟處罰和 行政處罰 。 2、對因醫療事故引發醫療糾紛，或因醫療糾紛造成經濟損失的責任科室給予經濟處罰，當事科室承擔經濟損失總額的40%。 3、對引發醫療糾紛的責任科室，在接到醫療糾紛投訴當季的質量考核中，根據情節輕重，酌情扣分或否決。對因醫療糾紛(包括當年及以前的醫療糾紛)造成全年經濟損失累計達到或超過萬元的責任科室，在當年的各項評比中一票否決。 4、對引發醫療糾紛造成經濟損失的責任人，根據情節輕重，給予行政和經濟處罰。行政處罰：通報批評、 警告 、記過、記大過及降級、降聘使用，工作崗位另行安排。經濟處罰：相關責任人承擔經濟損失總額的10-15%，科主任承擔經濟損失總額的2%，科副主任承擔經濟損失總額的1%。 5、科室未完成年度醫療安全責任目標，扣發第一責任人年度兌現金5%，扣發第二責任人年度兌現金2%。 6、對引發醫療糾紛，受到警告及行政以上處分的個人，在受處分後一年內，不能參加各種先進評比、職稱晉升、不安排外出進修及學歷學習。 7、引發醫療糾紛責任人的各級上級人員承擔相應責任。責任人不請示上級人員或不聽從上級人員指導，擅自行事引發醫療糾紛，由責任人個人承擔全部責任。 8、進修、實習人員引發醫療糾紛，由其帶教老師承擔責任。如未安排帶教老師，由科主任承擔責任。 9、對醫療糾紛發生後，不配合調查、處理，弄虛作假，推託責任，隱瞞事實真相的，或利用糾紛製造矛盾，擴大事態的，要對當事科室或有關人員從嚴處理。 10、醫療糾紛結案後兩周內，責任科室負責人組織科內有關人員就該醫療糾紛進行討論，找出存在的問題，總結教訓，制定整改措施，並根據當事人的責任大小，確定責任人數及承擔經濟處罰的比例數，連同「乘機安全小貼士」安全出行要重視行政處罰意見一並寫出總結報告相關管理科室。 11、對引發醫療糾紛造成經濟損失責任人的經濟處罰，由院醫療糾紛處理委員會根據醫療糾紛的性質、責任大小，以無記名投票方式表決，決定最終處罰結果。 12、對引發醫療糾紛造成經濟損失的責任科室和責任人的經濟處罰，由相關管理科室按照本規定通知結算中心，勞資科執行。對責任科室的經濟處罰款項，在當事科室經營收入扣除。對責任人、科主任及科副主任的經濟處罰款項，在當事人 工資 、 績效工資 及其它收入中一次或分次扣除(保證月生活費500元)。 病人和醫生因為醫療糾紛的問題現在是越來越多的，但實際上這是誰都不想看到是一種事情，遇到 醫療事故糾紛怎麼處理 首先應該是找到解決糾紛的辦法，然後在選擇正確合適的法律途徑去解決，而且這樣爭吵是解決不了問題，只有用正確的方式處理才能讓對方得到應有的處罰。
❻ 發生醫療事故糾紛怎麼處理
【法律分析】
醫療事故糾紛的解決方法：
1、自行協商。醫患雙方可以自主自願地進行協商處理，所達成的協議只要不是受脅迫所簽或存在重大誤解，其協議是合法有效的。
2、行政解決。根據醫療事故處理條例的規定，衛生行政管理部門可以依法對醫患糾紛進行調解。
3、第三種途徑就是司法裁決。但醫療事故引發的醫患糾紛與非醫療事故引發的醫患糾紛的法律適用是不盡相同的，前者需適用醫療事故條例進行裁決，而後者則依照民法典及相關司法解釋予以裁判。
【法律依據】
《醫療事故處理條例》
第三十七條 發生醫療事故爭議，當事人申請衛生行政部門處理的，應當提出書面申請。申請書應當載明申請人的基本情況、有關事實、具體請求及理由等。
當事人自知道或者應當知道其身體健康受到損害之日起1年內，可以向衛生行政部門提出醫療事故爭議處理申請。
第四十八條 已確定為醫療事故的，衛生行政部門應醫療事故爭議雙方當事人請求，可以進行醫療事故賠償調解。調解時，應當遵循當事人雙方自願原則，並應當依據本條例的規定計算賠償數額。
經調解，雙方當事人就賠償數額達成協議的，製作調解書，雙方當事人應當履行；調解不成或者經調解達成協議後一方反悔的，衛生行政部門不再調解。
❼ 醫療糾紛對醫生的處罰
醫療糾紛對醫生的處罰如下：
1、醫療事故糾紛醫生可能會受到諸如被責令暫停6個月以上1年以下執業活動、被吊銷其執業證書的處罰；
2、如果醫生嚴重不負責任導致醫療事故的，醫生可能構成醫療事故罪沒有構成犯罪，那就是醫院對患者承擔民事賠償責任，醫生如有重大過失或過錯的，醫院可以向醫生部分追償外，醫生還可能受到行政處分或紀律處分。
醫療糾紛是指發生在醫療服務、醫療診斷、醫療保健、醫療美容、病歷書寫等具有合法資質的醫療企事業法人或機構與患者之間的糾紛。目中國的醫療糾紛是特別不好處理的事情。一方（或多方）當事人認為另一方（或多方）當事人在提供醫療服務或履行法定義務和約定義務時存在過失，造成實際損害後果，應當承擔違約責任或侵權責任，但雙方（或多方）當事人對所爭議事實認識不同、相互爭執、各執己見的情形。廣義的醫療糾紛包括醫患雙方發生的民事糾紛（民事賠償等）、行政糾紛（行政處罰等）、刑事責任（醫療事故罪等）。
【法律依據】
《醫療糾紛預防和處理條例》
第十三條 醫務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫療措施。需要實施手術，或者開展臨床試驗等存在一定危險性、可能產生不良後果的特殊檢查、特殊治療的，醫務人員應當及時向患者說明醫療風險、替代醫療方案等情況，並取得其書面同意；在患者處於昏迷等無法自主作出決定的狀態或者病情不宜向患者說明等情形下，應當向患者的近親屬說明，並取得其書面同意。
緊急情況下不能取得患者或者其近親屬意見的，經醫療機構負責人或者授權的負責人批准，可以立即實施相應的醫療措施。
❽ 醫療糾紛對醫生如何處罰
法律分析：
根據不同的醫療糾紛內容，國家法律規定了不同的處罰方法，既有行政法規層面的，也有刑事責任層面的。因此，如果您與醫生產生了醫療糾紛，請及時向相關部門報告。
法律依據：
《醫療糾紛預防和處理條例》
第四十五條醫療機構篡改、偽造、隱匿、毀滅病歷資料的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由縣級以上人民政府衛生主管部門給予或者責令給予降低崗位等級或者撤職的處分，對有關醫務人員責令暫停6個月以上1年以下執業活動；造成嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予或者責令給予開除的處分，對有關醫務人員由原發證部門吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任。