福鼎勞動局投訴電話

❶ 福鼎勞動局投訴電話

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，專大多數地區是二十四小時人工服務。屬如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

❷ 勞動局投訴電話是多少

一、我國勞動者投訴電話是多少？
勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊。
舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明;
2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答;
3、直接撥打12333進行投訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、欠薪被員工告到勞動局怎麼處罰
1、要看是因為什麼事情被投訴到勞動局;
2、處罰：
(1)【規章制度違法的法律責任】用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
(2)【缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責任】用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
(3)【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
三、勞動合同必須到勞動局備案嗎
1、公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區是要去勞動局備案的。轄區內企業以及外地的外商投資企業駐轄區內分支機構和與之形成勞動關系的勞動者簽訂的勞動合同的。
2、勞動合同備案時申報所需要的材料：
(1)新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委託書;不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書;
(2)招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;
(3)勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;
(4)用人單位與勞動者簽定勞動合同應在十個工作日內辦理勞動合同備案手續;
(5)用人單位合並、分立、兼並、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，持相關文件或證明;
(6)變更勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)、勞動合同文本;
(7)續訂勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)和續訂的勞動合同文本。
我們在日常生活中，作為勞動者的我們不可避免的會與用人單位產生各種各樣的糾紛，此時如果用人單位有違法行為的，我們應當及時的運用法律的武器來保護自己。

❸ 福建勞動局投訴電話多少

法律分析：全國統一的勞動保障投訴咨詢熱線是 12333 你可以直接撥打這個電話。福州勞動局投訴電話為0591－83341202。省勞動保障廳勞動監察處投訴電話是0591－87551984

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

❹ 福建省勞動局電話多少

寧德市勞動和社會保障局 0593 2866082 寧德市蕉城區勞動和社會保障局 0593 2822045 寧德市福安市勞動和社會保障局 0593 6533961 寧德市福鼎市勞動和社會保障局 0593 7853406 寧德市周寧縣勞動和社會保障局 0593 5620681 寧德市壽寧縣勞動和社會保障局 0593 5522010 寧德市屏南縣勞動和社會保障局 0593 3322632 寧德市霞浦縣勞動和社會保障局 0593 8881833 寧德市古田縣勞動和社會保障局 0593 3865772 寧德市柘榮縣勞動和社會保障局 0593 8352171 莆田市勞動和社會保障局 0594 2380870 莆田市仙游縣勞動和社會保障局 0594 8276365 莆田市城廂區勞動和社會保障局 0594 2693421 莆田市涵江區勞動和社會保障局 0594 3593010 莆田市秀嶼區勞動和社會保障局 0594 5851966 泉州市勞動和社會保障局 0595 2371421 泉州市南安市勞動和社會保障局 0595 6353092 泉州市永春縣勞動和社會保障局 0595 3870061 泉州市晉江市勞動和社會保障局 0595 5684467 泉州市泉港區勞動和社會保障局 0595 7989377 泉州市豐澤區勞動和社會保障局 0595 2596871 泉州市安溪縣勞動和社會保障局 0595 3265623 泉州市惠安縣勞動和社會保障局 0595 7382110 泉州市鯉城區勞動和社會保障局 0595 2197622 泉州市石獅市勞動和社會保障局 0595 8721827 漳州市勞動和社會保障局 0596 2024414 漳州市龍文區勞動和社會保障局 0596 2162168 漳州市龍海市勞動和社會保障局 0596 6261076 漳州市漳浦縣勞動和社會保障局 0596 3220748 漳州市東山縣勞動和社會保障局 0596 5839319 漳州市詔安縣勞動和社會保障局 0596 3323247 漳州市平和縣勞動和社會保障局 0596 5213113 漳州市南靖縣勞動和社會保障局 0596 7822528 漳州市華安縣勞動和社會保障局 0596 7362702 漳州市長泰縣勞動和社會保障局 0596 8322956 漳州市薌城區勞動和社會保障局 0596 2037305 南平市勞動和社會保障局 0599 8839923 南平市延平區勞動和社會保障局 0599 8622581 南平市建陽市勞動和社會保障局 0599 5840170 南平市順昌縣勞動和社會保障局 0599 7822528 南平市浦城縣勞動和社會保障局 0599 2822171 南平市光澤縣勞動和社會保障局 0599 7924304 南平市松溪縣勞動和社會保障局 0599 2321027 南平市政和縣勞動和社會保障局 0599 3395098 南平市建甌市勞動和社會保障局 0599 3853437 南平市武夷山市勞動和社會保障局 0599 5303166 三明市三元區勞動和社會保障局 0598 8337096 三明市永安市勞動和社會保障局 0598 3650062 三明市泰寧縣勞動和社會保障局 0598 7832947 三明市沙縣勞動和社會保障局 0598 5822058 三明市清流縣勞動和社會保障局 0598 5322302 三明市將樂縣勞動和社會保障局 0598 2323834 三明市尤溪縣勞動和社會保障局 0598 6323038 三明市梅列區勞動和社會保障局 0598 8224895 三明市寧化縣勞動和社會保障局 0598 6824339 三明市明溪縣勞動和社會保障局 0598 2889665 三明市建寧縣勞動和社會保障局 0598 3982790 三明市勞動和社會保障局 0598 8223682 龍岩市勞動和社會保障局 0597 2324483 龍岩市永定縣勞動和社會保障局 0597 585 龍岩市連城縣勞動和社會保障局 0597 8937928 龍岩市新羅區勞動和社會保障局 0597 2318913 龍岩市漳平市勞動和社會保障局 0597 7532936 龍岩市長汀縣勞動和社會保障局 0597 6831720 龍岩市上杭縣勞動和社會保障局 0597 3887706 廈門市勞動和社會保障局 0592 5114525 廈門市思明區勞動和社會保障局 0592 5818273 廈門市湖裡區勞動和社會保障局 0592 5661811 廈門市海滄區勞動和社會保障局 0592 6050288 廈門市集美區勞動和社會保障局 0592 6069575 廈門市翔安區勞動和社會保障局 0592 7889982 福州市永泰縣勞動和社會保障局 0591 24832591 福州市台江區勞動和社會保障局 0591 83299814 福州市勞動和社會保障局 0591 83374740 福州市倉山區勞動和社會保障局 0591 83532834 福州市連江縣勞動和社會保障局 0591 26232185 福州市福清市勞動和社會保障局 0591 85222770 福州市羅源縣勞動和社會保障局 0591 26831985 福州市閩侯縣勞動和社會保障局 0591 22982284 福州市鼓樓區勞動和社會保障局 0591 87788969 福州市晉安區勞動和社會保障局 0591 83657150

希望採納

❺ 勞動局投訴電話是多少

勞動局投訴電話統一為12333。

「12333」作為人力資源社會保障體系的國家公益服務電話，主要為公眾提供就業、社會保險、人員、人才、工資收入分配和勞動關系領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南和投訴報告和其他公共服務。截至2016年底，全市已全面覆蓋12333電話咨詢服務，擁有4000多名顧問，接聽電話總數已達8000多萬。

(5)福鼎勞動局投訴電話擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作。

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

參考資料：人力資源社會保障局—全國統一咨詢服務專用電話

❻ 勞動局投訴電話是多少啊

各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊。舉報的方式還有其他，例如：1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答;3、直接撥打12333進行投訴。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

❼ 勞動局的投訴電話是多少

法律分析：一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

法律依據：《刑事訴訟法》第八十五條規定：報案、控告、舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員，應當寫成筆錄，經宣讀無誤後，由報案人、控告人、舉報人簽名或者蓋章。接受控告、舉報的工作人員，應當向控告人、舉報人說明誣告應負的法律責任。但是，只要不是捏造事實，偽造證據，即使控告、舉報的事實有出入，甚至是錯告的，也要和誣告嚴格加以區別。公安機關、人民檢察院或者人民法院應當保障報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。報案人、控告人、舉報人如果不願公開自己的姓名和報案、控告、舉報的行為，應當為他保守秘密。

❽ 勞動局電話投訴熱線電話號碼

法律分析：勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動局作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話,主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務，撥打舉報熱線一般由所在地市級人力資源和社會保障局負責接聽處理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第八十八條

各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。 任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

❾ 勞動局舉報電話多少號

勞動局舉報電話12333。
勞動分局主要職責，貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定，實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作，依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件，負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務，負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作。
負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作，負責勞務扶貧和勞務合作工作，負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作，負責勞動力市場信息網路建設工作，負責流動就業統計工作，負責臨時工調配費核繳工作。承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作，負責失業職工具體服務工作。負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。