合同糾紛終局裁決

⑴ 合同糾紛最終裁決是省高院嗎

合同糾紛一般在地方法院審理，不付判決可以到市中院。一般到不了省高院

⑵ 什麼是合同糾紛的仲裁

仲裁也稱公斷。合同糾紛的仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自願達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷，以解決合同糾紛的一種方式。仲裁是現代世界各國普遍設立的解決爭議的一種法律制度。合同爭議的仲裁是各國商貿活動中通行的慣例。

根據我國《仲裁法》規定，通過仲裁解決的爭議事項，一般僅限於在經濟、貿易、海事、運輸和勞動中產生的糾紛。如果是因人身關系和與人身關系相聯系的財產關系而產生的糾紛，則不能通過仲裁解決，而且依法應當由政府機關處理的行政爭議，也不能通過仲裁解決。

就一國范圍內的經濟貿易仲裁來說，大致有以下三種類型：

民間仲裁。是指按照法律規定，經雙方當事人約定，在發生經濟糾紛地，由雙方選擇約定的仲裁人或數人進行仲裁。仲裁人的仲裁決定，對當事人來說，同法院的判決有同等的效力，如果一方當事人不予遵守，向法院提起訴訟時，對方可以請求法院駁回原告的訴訟，如果一方當事人不履行仲裁決定，對方當事人有權向法院申請強制執行。

社會團體仲裁。即當事人的雙方約定，對於現在或者將來發生的一定經濟糾紛，由社會團體內所設立的仲裁機構進行仲裁，這種仲裁裁決，同樣具有法律效力。

國家行政機關仲裁，即對國家經濟組織之間的經濟糾紛，由國家行政機關設置一定的仲裁機構進行仲裁，而不由司法機關進行審判。

合同仲裁有以下幾個特點：

①合同仲裁是合同雙方當事人自願選擇的一種方法，體現了仲裁的「意思自治」性質，即合同糾紛發生後，是否通過仲裁解決，完全要根據雙方當事人的意願決定，不得實行強制。如果一方當事人要求仲裁，而另一方當事人不同意，雙方又沒有達成仲裁協議，則不能進行仲裁。另外，仲裁地點、仲裁機構以及需要仲裁的事項，也都根據雙方當事人的意志在仲裁協議中自主選擇決定。

②合同糾紛仲裁中，第三者的裁斷具有約束力，能夠最終解決爭議。雖然合同糾紛的仲裁是由雙方當事人自主約定提交的，但是仲裁裁決一經作出，法律即以國家強制力來保證其實施。合同糾紛經濟仲裁作出裁決後，即發生法律效力，雙方當事人都必須執行，如果一方當事人不執行裁決，對方當事人則有權請求法院予以強制執行。

③合同糾紛的仲裁，方便、簡單、及時、低廉。我國合同仲裁實行一次裁決制度，即仲裁機構作出的一次性裁決，為發生法律效力的裁決，雙方當事人對發生法律效力的裁決都必須履行，不得再就同一案件起訴。因為，既然當事人自主、自願協議選擇仲裁來解決合同糾紛，就意味著當事人對於仲裁機構和裁決的信任，就應當服從並積極履行仲裁裁決。仲裁也可以簡化訴訟活動的一系列復雜程序和階段，例如起訴、受理、調查取證、調解、開庭審理、當事人的雙方進行辯論及提起上訴等程序上的規定，這些往往是要花費數月或更長的時間，加重當事人的負擔。合同糾紛仲裁的收費也比較低。

⑶ 合同糾紛進行仲裁後對裁決結果不服的,可以向人民法院申請上訴.對不對

不能。仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁製度中的「一裁終局制」，如果一方不自覺履行裁決，對方可以申請執行仲裁裁決。

但要注意，仲裁是民間性質的，所以當事人不能向仲裁委員會申請執行仲裁裁決，而必須向有管轄權的法院，即向被執行人住所地或被執行財產所在地法院提出申請，由法院來強制執行仲裁裁決。另外，仲裁中的財產保全也是由有關法院，即被申請人住所地或被申請保全的財產所在地的基層法院裁定執行的。

如果仲裁裁決存在下列問題之一，仲裁當事人自收到裁決書之日起6個月內可以向有管轄權的法院，即仲裁委員會所在地的中級法院提出撤銷仲裁裁決的申請：

1、當事人之間根本沒有達成仲裁協議的；

2、仲裁事項不屬於仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；

3、仲裁庭的組成或仲裁的程序違反法定程序的，仲裁裁決所依據的證據是偽造的；

4、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

5、仲裁員在仲裁該案時有索賄受，徇私舞弊，枉法裁決的行為的。法院經審查後，應當在兩個月內作出撤銷仲裁裁決或駁回當事人撤銷仲裁裁決申請的裁定，對此，當事人無權上訴．但是仲裁裁決被撤銷的，當事人可以重新達成仲裁協議再申請仲裁或向法院起訴。

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租房合同中的糾紛解決方法

按實際情況，租房合同屬於合同糾紛，當事人協商無效的，可以向人民法院起訴，請求人民法院按請求作出相關的判決。

相關法律規定《中華人民共和國民事訴訟法》

第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。

第三十三條下列案件，由本條規定的人民法院專屬管轄:

(一)因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄;

(二)因港口作業中發生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄;

(三)因繼承遺產糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院管轄。

第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。

第三十五條兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴;原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。

參考資料來源：網路-中華人民共和國仲裁法

⑷ 勞動爭議仲裁委員會對哪些爭議作出的裁決屬於「一裁終局」的裁決

根據勞動爭議調解仲裁法的規定，勞動爭議仲裁委員會對下列勞動爭議做出的仲裁裁決為終局裁決，即裁決書自做出之日起發生法律效力：
1.追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准12個月金額的爭議。這類屬於數額不大的金錢償付類案件，雖然數額少，但直接關繫到勞動者的基本生活，一裁終局可以滿足勞動者急需。
2.因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。這類是有明確國家標準的案件，爭議之所以產生往往是因為用人單位的惡意行為所致，一裁終局可以防止用人單位惡意拖延時間。

⑸ 國際合同糾紛仲裁如何處理

法律分析：發生國際合同糾紛，當事人在合同中約定有仲裁條款或者在事後達成了書面的仲裁協議，可以向涉外仲裁機構申請仲裁，我國常設涉外仲裁機構有中國國際經濟貿易仲裁委員會和海事仲裁委員會。仲裁裁決一裁終局，對於涉外仲裁委員會作出的生效裁決，當事人可以向有管轄權的法院申請執行，如果被執行人或執行財產不在我國的，應當向有管轄權的外國法院申請承認和執行。

法律依據：《中華人民共和國仲裁法》

第九條?仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

第六十五條?涉外經濟貿易、運輸和海事中發生的糾紛的仲裁，適用本章規定。本章沒有規定的，適用本法其他有關規定

第七十二條?涉外仲裁委員會作出的發生法律效力的仲裁裁決，當事人請求執行的，如果被執行人或者其財產不在中華人民共和國領域內，應當由當事人直接向有管轄權的外國法院申請承認和執行。

⑹ 因工資和合同糾紛將用人單位訴至仲裁，仲裁裁決：1，返還拖欠工資，此項為終局裁決，2,3項為非終局裁決，

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十四條的規定「勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應當按照非終局裁決處理。"即當事人（不論是勞動者還是用人單位）如不服仲裁裁決，均可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，基層人民法院應當受理並按非終局裁決處理。

⑺ 合同中爭議解決方式條款如何擬定

爭議解決條款：兩者只能選一項
1、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方友好協商解決。協商不成時，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。或
2、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方友好協商解決，協商不成的，雙方均同意提交*仲裁委員會仲裁，並同意按照該會屆時有效的仲裁規則仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

⑻ 一裁終局的商事合同糾紛對裁決不服被人民法院駁回怎麼辦

對勞動爭議仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十七條規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。實行一裁終局，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。

根據《勞動爭議仲裁調解法》

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據的證據是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

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第三章仲裁

第三節 開庭和裁決

第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。

第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

第三十三條 仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請：

（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；

（二）與本案有利害關系的；

（三）與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的；

（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

勞動爭議仲裁委員會對迴避申請應當及時作出決定，並以口頭或者書面方式通知當事人。

第三十四條 仲裁員有本法第三十三條第四項規定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。

第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十七條 仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。

根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

第三十八條 當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最後意見。

第三十九條 當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。

第四十條 仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。如果不予補正，應當記錄該申請。

筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。

第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。

第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法