廈門勞動局在線投訴

❶ 廈門勞動局投訴電話號碼

廈門勞動局投訴電話號碼是12333，按0接入人工服務進行投訴。「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

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舉報、投訴內容應當載明的事項 ：

（一）舉報、投訴人的姓名（舉報可匿名）、工作單位、住所、聯系電話、郵箱等（請投訴人提供真實的聯系電話、郵箱，以便工作人員與您聯系）；

（二）被舉報、投訴用人單位的名稱、住所、聯系電話等（請舉報投訴人盡可能地提供真實詳細的信息，以便工作人員進一步查實）；

（三）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴舉報請求事項。

勞動監察機構將為舉報人（投訴人除外）保密。

❷ 廈門勞動局舉報電話是多少

摘要 您好

❸ 廈門勞動局網上投訴平台

法律分析：1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；3、直接撥打12333進行投訴。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第一條 所稱的利用信息網路侵害人身權益民事糾紛案件，是指利用信息網路侵害他人姓名權、名稱權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權等人身權益引起的糾紛案件。

第二條 利用信息網路侵害人身權益提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。

❹ 廈門市勞動局舉報電話多少

12333。

廈門市人社局（原勞動局）12333熱線舉報、投訴受理范圍

（一）違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內的；

（二）有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的；

（三）屬勞動保障監察職權范圍內的；

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。

（四）被投訴單位為在廈門市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。

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廈門市人社局專項檢查工作要求

（一）進一步提高認識。

根據《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）和《福建省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（閩政辦[2016]88號）文件精神，省效能辦已將政府投資工程「無欠薪項目部」創建率納入2016年省對各地市績效考核指標。

為貫徹落實省政府實施意見精神，保證績效考核指標的完成，各區各成員單位應積極督促轄區和主管的行業在建建設項目開展創建活動，切實重視企業工資拖欠問題，維護社會和諧穩定，維護勞動者合法權益，促進經濟社會和諧發展。

（二）強化組織領導。

市委市政府對解決企業工資拖欠問題高度重視，成立部門聯席會議開展專項工作。各區要按照省委省政府、市委市政府的有關要求，加大對政府工程項目拖欠農民工工資問題整治力度，積極推動「無欠薪項目部」創建工作。

各區人社部門要發揮牽頭部門作用，牽頭成立解決企業工資拖欠問題專項檢查領導協調小組，結合本地實際，制定具體檢查方案，認真組織執法檢查，及時研究解決存在的問題。

市聯席辦將在必要時抽調人員組成聯合督查組對各區專項檢查開展情況進行督查。2017年春節前，各區要做好迎接省督查組來廈督查工作準備。

（三）加強部門配合。

各區各部門要加強協調配合，進一步健全和完善解決企業工資拖欠問題聯席會議工作機制。對依法申請人民法院強制執行的案件，各區要積極協調人民法院，按照《最高人民法院關於集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神盡快執行。

（四）嚴格依法行政。各區各部門要進一步加大對拖欠工資用人單位的處罰力度。對存在不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資數額等問題的用人單位，責令其及時整改，拒不整改的，依法處以罰款或其他行政措施。

對無故拖欠工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要按照《福建省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》向社會公布。對惡意欠薪行為在全市范圍內造成重大社會不良影響的用人單位，由市人社部門依法向社會公布。

各區人社部門要加強與公安機關的溝通協調，做好拒不支付勞動報酬行為涉罪案件的查處和司法移送工作，及時向社會公布典型案例，達到懲處違法犯罪行為、震懾犯罪分子的目的。

（五）健全長效機制。各區各部門在開展專項檢查活動過程中要糾建並舉，在總結實踐經驗的基礎上，建立健全解決拖欠勞動者工資的長效機制，加強對欠薪的源頭治理。

一要落實欠薪投訴處理常設制度。在專項檢查活動期間，各區要保證投訴舉報渠道暢通。各區勞動保障監察機構要做到24小時有人值守，對投訴舉報案件要做到有訴必查、查實必究，依法快速處理。要全面落實要情報告制度，按規定及時上報本地重大案件情況。

二要加強基層隱患排查的工作力度，及時發現拖欠工資的苗頭和隱患，嚴防拖欠工資行為的發生。

三要健全防欠治欠機制。堅持將企業拖欠工資信息納入社會信用體系管理，健全和完善欠薪應急保障金制度和重大欠薪突發性、群體性事件應急預防。

要按照「快速反應、趕赴現場、協調配合、控制局面、妥善處理」原則切實完善群體性突發事件應急處置機制，加強組織領導，有關部門密切配合，提高處置效能。

❺ 廈門市勞動局官網投訴

法律分析：官網：市人社局官網舉報投訴平台

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第八條 勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。

❻ 廈門勞動局投訴電話號碼多少

法律分析：拖欠工資可舉報： 市舉報電話：5110656 思明區：5862900 湖裡區：5636959;海滄區；6052951 集美區：6213808 同安區：7316110 翔安區：7889981(勞動局)

法律依據：《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

❼ 廈門勞動局投訴網站

一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(7)廈門勞動局在線投訴擴展閱讀：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。