領導雙標投訴

❶ 在職場中老闆很是雙標怎麼辦

你有其他渠道不怕領導，可以表明態度。但如果你只是一個無足輕重的員工，就要接受領導的雙重標准，做好自己的工作，不要過多猜測領導。對這種人最好的辦法就是不理他，把他當空氣紙來做你的工作，做你想做的事情。領導是一個特殊的雙目標人，你會怎麼做。他自己的行為和你的一樣，或者你的行為和同事的一樣。在前一種情況下，我認為沒關系，因為他是領導者，他在公司的位置上是領導者，他是換位思考的。

是不是因為你的表現不好，你在他眼裡的價值最低。還是你不小心得罪了他。如果你不是有意冒犯他，最好私下解決。如果覺得自己真的不知道哪裡得罪他了，或者覺得自己無法化解，建議找個中間人。一個和你老闆關系很好的領導，請這個領導配橋。或者最好的結局，老闆其實是在打磨和培養你。我們的領導真的是雙標，也是去周邊城市出差。

❷ 遇到雙標狗領導怎麼辦

這樣的領導是最讓我厭惡並且討厭的領導，如果是我的話，我肯定首先會在他的面前做好自己的工作，讓他無話可說，其次我會找一個時期提出辭職。

❸ 在職場碰見雙標的上級時，應該怎麼辦

在職場碰見雙標的上級時，我覺得首先你應該要先去去反思一下自己。是不是自己的工作沒做好，或者是哪些行為上上司反感，抑或是做事方式不能被接受。如果是，就去改正。如果不是，那你就可以直接去找上司溝通，看看是不是有什麼誤會之類的。俗話說，溝通是最有效的解決誤會的方式。

❹ 領導雙標應該如何應對

如果你有其他的渠道，可以不畏懼領導的話，那你可以表明自己的態度，但是如果說你只是一個無足輕重的員工的話，接受領導的雙標，做好自己的本職工作就好，不要去過多的去猜測領導。

❺ 職場碰見雙標的上級該怎樣應對

在工作上，不必帶著個人情緒去看待你的老闆，你只要盡量把自己的工作做好就可以了，也不要埋怨，你只要想著怎麼把自己的工作任務做到更好，領導提的建議合理的就聽，不合理的就忽略掉，但也不要有正面沖突。忍耐吧，認真做事，說不定你很快晉升後就能擺脫這個領導了。

❻ 遇到雙標的領導，怎麼辦

這種人，最好的方式就是不要理他，把他當做，空氣紙做好你，份內的工作，你想怎麼做怎麼做

❼ 如果領導是一個特別雙標的人，你會怎麼辦

果領導是一個特別雙標的人，你會怎麼辦？他自己的行為跟你的行為雙標，或者是你的行為跟同事的行為。遇到前者的情況，我覺得無所謂，因為他是領導，他在公司在職位上是領導，換位思考，也許你當了領導有一天也可能這樣。因為領導肯定是不會犯錯的，即使犯錯了你也不能指責，所以只有忍著！別說忍不了什麼的，社會競爭就是這些慘烈，不是在家，沒有人義務，無私的遷就你。

多做自我檢討，自我反省，上司為什麼尤為的刻薄你？是你業績不好在他眼裡你的價值最低？還是你無意中得罪過他？你要是無意得罪過他，那最好是能私下化解。要是你覺得實在不知道哪裡得罪他，或者化解不了，建議找個中間人。和你上司關系比較好的領導，請這個領導牽線搭橋。或者是最好的結局：上司其實是在打磨鍛煉你。我們領導真的雙標，同樣是去鄰市出差，我就必須下了班後，買最晚的動車票走，其他人出差下午3點就可以走了，合起伙來雙標，你能怎麼辦呢。你還想讓他說人話做人事，怎麼可能呢。你把自己的事情做好，抓緊時間提升自己，相信人賤自有天收，好人有好報的。加油。

❽ 有一個雙標領導該怎麼辦

從人際關系的角度，似乎環境很糟糕哦……可以考慮離開了。
但是，如果你不把這個當回事兒，那就沒有事兒了……他們愛怎麼折騰就怎麼折騰，你完全無視，只要做好自己的本職就可以了……到月底正常拿工資，別的事不操心，快快樂樂每一天！