寧波勞動局投訴電話96

A. 寧波勞動局的地址電話是多少

你好，很高興為你解答問題。寧波市勞動局在解放南路257號，電話87326881-5432或87324669。

寧波勞動保障局主要職責：

1、擬定全市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的管理辦法並組織實施和監督檢查。

2、制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的規范性文件和補充保險承辦機構資格認定標准；審定有關機構承辦補充保險業務的資格。

3、負責全市勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網路，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

4、組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用、產業發展工作；負責全市勞動和社會保險領域標准化工作。

5、負責全市勞動和社會保險領域的對外合作與交流。

6、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

B. 浙江寧波北門勞務舉報電話

寧波勞動局更名為寧波市人力資源和社會保障局，寧波市人力資源和社會保障局監察室舉報電話：0574-87322607，寧波市人民政府辦公廳舉報電話：0574-87182506。 公民、法人和其他組織認為寧波市人力資源和社會保障局不依法履行政府信息公開義務的

C. 寧波勞動局舉報電話

寧波勞動局更名為寧波市人力資源和社會保障局，寧波市人力資源和社會保障局監察室舉報電話：0574-87322607，寧波市人民政府辦公廳舉報電話：0574-87182506。

公民、法人和其他組織認為寧波市人力資源和社會保障局不依法履行政府信息公開義務的，可以向寧波市人力資源和社會保障局監察室或者向寧波市人民政府辦公廳舉報。

寧波市人力資源和社會保障局辦公室咨詢電話：0574-89186211，傳真號碼：0574-87322945，電子郵箱：[email protected]。地址：寧波市和濟街95號，郵政編碼：315042。

工作時間：周一至周五上午9:00至12:00、下午14:00至17:30，夏時制下午上下班時間順延，即14:30至18:00。（法定節假日除外）。

公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法向上級行政機關或者向寧波市人民政府申請行政復議（寧波市人民政府受理行政復議機構：寧波市人民政府法制辦公室，電話：0574-87280587，87182024，傳真：0574-87182023。

通信地址：寧波市海曙區縣前街61號，郵編：315000，工作時間：周一至周五上午9:00至12:00、下午14:00至17:30，夏時制下午上下班時間順延，即14:30至18:00，法定節假日除外），也可以向行政機關所在地的法院提起行政訴訟。

(3)寧波勞動局投訴電話96擴展閱讀：

寧波市人力資源和社會保障局主要職責是：

（一）貫徹執行黨和國家、省關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全市機關和市屬事業單位人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。

（四）負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，負責畢業生的就業創業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（五）負責統籌城鄉社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，逐步提高基金統籌層次；擬訂全市社會保險關系轉續政策；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作。

（七）會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來甬工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）有關培訓工作。

（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核；承辦市政府人事任免手續。

（十二）統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定禁止非法使用童工政策；制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；制定完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

（十三）統籌管理全市目標管理考核工作；擬訂年度工作目標考核方案，督查目標任務完成情況；負責驗收表彰工作。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

D. 寧波鄞州區勞動局電話是多少

寧波鄞州區人力資源和社會保障局（原勞動局）受理投訴電話：0574-87406562，或者撥打當地的12333維權。

可以申請勞動仲裁，寧波鄞州區人力資源和社會保障局信訪仲裁科（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）承擔受理、處理、督辦、協調各類信訪事項工作，牽頭負責有關突發性群體上訪事件的現場協調等。

(4)寧波勞動局投訴電話96擴展閱讀：

鄞州區人力資源和社會保障局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門，其具體工作和職責范圍是：

1、貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，結合我區實際，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

2、負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

3、綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；擬訂人力資源市場規劃和人才流動政策，規范管理人力資源市場，指導人力資源服務業發展。

4、負責全區促進就業創業工作。擬訂城鄉統籌就業創業發展規劃，深化完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；貫徹落實失業保險制度，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

5、綜合管理全區社會保障工作。擬訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險相關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

E. 寧波市勞動監察大隊投訴電話是多少

咨詢電話 0574—96309-1

監督投訴電話 0574—87315391

寧波市勞動保障監察支隊

辦公地址：寧波市解放南路版257號4樓

辦理時權間： 夏季：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

辦理時間： 冬季：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

(5)寧波勞動局投訴電話96擴展閱讀：

寧波市勞動監察受理指南：

一、受理條件：

1、符合勞動保障監察管轄規定；

2、符合勞動保障監察時效規定；

3、遞交投訴文書（申請材料）。

二、申請材料：

1、提供被投訴用人單位的名稱、住所；

2、提供本人合法標准受侵害的事實等基本情況；

3、提供申訴要求；

說明：投訴人應提供身份證、事實材料原件；委託他人須提交委託書。

三、辦理流程：

1、受理和立案；

2、調查和檢查；

3、處理和處理；

4、執行和結案。

F. 寧波市勞動局電話多少

寧波市勞動局現在已經更名為寧波市人社局，聯系電話：(0574)12333

通訊地址：寧波市鄞州區和濟街95號8-11樓

傳 真：0574-87322945

郵 編：315042

發布處室：辦公室

(6)寧波勞動局投訴電話96擴展閱讀：

12333同時也是全國的人社咨詢電話：

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

12333電話的主要服務要求:

《關於深入推進12333發展促進人力資源社會保障公共服務便民化的意見》

1、加強咨詢服務。對「人力資源社會保障領域基本公共服務項目清單」中的服務事項，提供5×8小時人工咨詢服務和7×24小時自動語音服務。

2、推廣電話辦事。有條件的地方通過12333電話，開通信息查詢，辦理基本信息登記、社保卡掛失和密碼修改、在線預約、備案登記等業務，讓群眾少跑腿。

3、注重政策法規解讀。發揮12333電話直接服務群眾的優勢，用群眾聽得懂的語言宣傳政策法規、解讀文件，引導群眾正確理解人社政策法規。

4、開通投訴舉報。在12333服務熱線的首層功能菜單開設投訴舉報的選項，暢通群眾通過12333表達訴求的渠道。

5、加強12333與業務的協同聯動。強化12333咨詢數據收集和分析利用工作，為業務部門研判形勢、完善政策、監控輿情提供決策參考。

6、做好政務熱線間的銜接服務。12333專業性強、集成度高、咨詢服務量大，按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於深入推進審批服務便民化的指導意見》的要求，政務服務熱線整合時應予以保留。

按照「並行接聽、聯動服務」的原則，做好12333自身建設及12333與其他政務熱線間的銜接服務。

G. 寧波勞動局電話咨詢

寧波市人力資源和社會保障局0574-12333

H. 寧波市勞動保障局的咨詢電話是多少

現在已經沒有勞動局了，合並到人力資源和社會保障局了。

有關勞動方面的投訴舉報可以撥打勞動監察的電話：0574-96309

地址：寧波市解放南路257號 郵編：315010

主要職責：

貫徹執行國家、省、市關於勞動保障法律、法規和規章，研究制定全市勞動保障監察工作計劃，指導、協調、督促全市勞動保障監察工作的開展。

依法對管轄范圍內用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況進行監督檢查，受理勞動者的舉報、投訴，立案調查處理各類違法行為；按管轄許可權承擔全市重大勞動保障案件的查處工作。承擔法律法規規定的其他職責。

(8)寧波勞動局投訴電話96擴展閱讀

寧波市勞動人事爭議仲裁處

主要職責：

擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度及其政策並組織實施；負責全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定工作；負責對全市勞動人事爭議處理機構的監督檢查、業務指導以及對鄉鎮勞動關系協調委員會的工作指導；參與勞動、人事爭議案件的處理工作。

負 責 人：陳幼輝 聯系電話:87301284

電子郵件：[email protected]

地址:寧波市解放南路257號309室

I. 寧波市鄞州區勞動局電話是多少

寧波鄞州區人力資源和社會保障局（原勞動局）受理投訴電話：0574-87406562。

其中信訪仲裁科（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）承擔受理、處理、督辦、協調各類信訪事項工作，牽頭負責有關突發性群體上訪事件的現場協調、應急管理工作；

負責對全區人力社保信訪形勢進行分析、預測，提出對策建議；負責仲裁案件受理、立案，負責監察投訴和舉報類案件受理，勞動監察與仲裁業務交叉案件的指定受理。

(9)寧波勞動局投訴電話96擴展閱讀

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；

J. 寧波市勞動局投訴電話

勞動局早已更名為
人力資源和社會保障局
簡稱人社局，建議撥打114查詢