『壹』 個人內部承包合同是否具有法律效力及
內部承包合同，盡管在《建築法》及相關法規中沒有明確法律依據，但是根據民法的一般原理以及《合同法》規定，如果當事人的民事行為沒有違反法律、行政法規的強制性禁止規定，當事人的契約行為應該合法有效。
工程內部承包協議的效力問題，在最高法院的判例《吉生發與中國建築第四工程局第一建築工程公司建築工程內部承包合同糾紛案》 中得到肯定。在該終審判決中明確寫道：
「本院經審理認為：吉生發與四局一公司茅台分公司簽訂的工程內部承包合同，系雙方真實意思的表示，其內容並不違反有關法律和行政法規的規定，應確認其合法有效。」
『貳』 企業內部承包合同糾紛如何處理
85年最高院有下發批復法（研）發［1985］28號指出：企業內部承包合同糾紛，大部應由企版業或其上級主管機權關調處，極少數違反法律，必須由人民法院受理的，人民法院應予受理。據此，各級法院對於一般企業內部承包合同糾紛未予受理。隨著經濟的發展，近年來這類糾紛不斷涌現，特別是經過本企業及其上級主管機關復議決定後，一方當事人仍然不服，起訴到人民法院，要求法院處理的情況經常發生。隨著經濟體制改革的深入，企業內部承包事業的發展，這類糾紛逐漸增多。
最高院認為：大部分應由企業或上級主管機關調處，極少數違反法律，必須由人民法院受理的，人民法院應予受理。在受理此類案件時，應嚴格審查、從嚴掌握，而不宜鋪得過寬。現在的情況是人民法院原則上不受理企業內部承包合同糾紛，由企業或上級主管機關調處。
『叄』 公司內部承包合同糾紛怎麼解決
到現在為止，我國也沒有相應的法律、法規來認定內部承包關系。規定企業實行內部責任制後與職工簽訂的承包合同與勞動合同有很大差別，一般不屬於勞動合同，因此在工作中應防止用承包合同代替勞動合同的傾向。但是，如果承包合同中含有工資福利等應在勞動合同中規定勞動權利義務方面的內容，則該合同帶有勞動合同屬性。這類案件通常案情復雜，涉及法律問題及爭點多，審理難度較大，也對律師法律服務的專業程度提出了更高的要求。像上海的徐寶同律師、深圳的林霏律師這方面做的很專業，是國內比較專業的處理公司內部承包合同糾紛的律師。
『肆』 企業內部承包糾紛。
最高人民法院研究抄室關於人民法院可否受理企業內部承包合同糾紛案件問題的電話答復1987年12月1日，最高法院研究室新疆維吾爾自治區高級人民法院：對你院1987年11月12日電話請示問題，經研究，現答復如下：企業內部因承包合同所產生的糾紛人民法院是否受理問題，尚無明確的法律依據，目前仍應按我院法（研）發〔1985〕28號通知中的精神辦理。即：大部分應由企業或上級主管機關調處，極少數違反法律，必須由人民法院受理的，人民法院應予受理。在受理此類案件時，應嚴格審查、從嚴掌握，而不宜鋪得過寬。
『伍』 有限責任公司內部承包合同的問題
企業承包合同範本 發 包 方：____________________________________ 地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________ 法定代表人：____________ 職務：____________ 承 包 方：___________________________________ 地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________ 法定代表人：____________ 職務：____________ 雙方根據中國有關法律規定，在合法自願基礎上，經協商簽訂本合同，共同遵守。 第一條 承包形式為上交利潤遞增包干。 第二條 承包期限自___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 第三條 上交利潤數額1.承包方上交利潤包干基數為___元。2.承包方按____遞增____%比例上交利潤。3.承包方上交利潤時間按____計算，即___年___月交___元；__年___月交___元；__年__月交__元；___年___月交___元；__年___月交___元。 ｜ 項目 ｜ 生產發展基金% ｜ 福利基金% ｜ 獎勵基金% ｜ ｜企業留利｜ ｜ ｜ ｜ 第五條 國家指令性產品供應計劃和生產計劃 第六條 主要經濟技術指標1.__年末固定資產原值____萬元，承包期間固定資產增值總額為___萬元，其中__年__萬元；__年__萬元；___年___萬元；___年___萬元；___年___萬元。2.國家資產的維護___________；設備完好率____%；固定資產凈值率___%。3.新產品開發____項，主要新產品是___ 。4.承包期間技術改造投資總額___元；___年為___元；__年為___元；___年為___元。5.產品質量要求________。6.主要物資能源消耗指標_____。7.安全生產和雙保指標_______。8.出口創匯指標________。9.產值指_____________10.上交利潤_______________ 。第七條 貸款歸還，承包前的債權債務處理：_________。第八條 雙方權利和義(一)發包方：1.應按承包合同規定，監督企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協商、服務工作。2.承包方因經營管理不善，在____時間內完不成上交利潤____%，或嚴重違法經營，或____的，發包方會同有關部門核查後，可依法定程序解除承包合同或者更換經營者。3.按合同規定兌現獎罰條款。(二)承包方：1.承包方的經營者____是企業在承包期內的法定代表人，對企業的生產經營管理活動負有全面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》第45條規定行使職權。2.在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。3.承包方必須遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。 4.承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵(1)_________。(2)______.(3)____. 5.承包方完不成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行處罰：(1)_____________。(2)____________(3)_______________。第九條 違約責任1.發包方違約或非法干預，給承包方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長承包期限。2.承包方完不成上交利潤指標，除由經營者和其他負責人按合同規定賠償外，不足部分以企業資金補足。 第十條 解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，按( )項處理：(1)由____ 仲裁委員會仲裁。(2)向____ 人民法院起訴。第十一條 雙方約定的其他事項本合同自____起生效。合同正本一式兩份，發包方、承包方各執一份，副本一式____份，分送____，____
『陸』 內部承包合同糾紛如何處理
法律分析：當事人如果不願意和解、調解，或者和解、調解不成功的，可以根據達成的仲裁協議，將合同爭議提交仲裁機構仲裁。也可以向法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百三十三條 合同成立後，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於當事人一方明顯不公平的；受不利影響的當事人可以與對方重新協商；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機構應當結合案件的實際情況，根據公平原則變更或者解除合同。
『柒』 承包合同糾紛怎麼處理
85年最高院有下發批復法（研）發［1985］28號指出：企業內部承包合同糾紛，大部應由企業或其上級主管機關調處，極少數違反法律，必須由人民法院受理的，人民法院應予受理。據此，各級法院對於一般企業內部承包合同糾紛未予受理。隨著經濟的發展，近年來這類糾紛不斷涌現，特別是經過本企業及其上級主管機關復議決定後，一方當事人仍然不服，起訴到人民法院，要求法院處理的情況經常發生。隨著經濟體制改革的深入，企業內部承包事業的發展，這類糾紛逐漸增多。
最高院認為：大部分應由企業或上級主管機關調處，極少數違反法律，必須由人民法院受理的，人民法院應予受理。在受理此類案件時，應嚴格審查、從嚴掌握，而不宜鋪得過寬。現在的情況是人民法院原則上不受理企業內部承包合同糾紛，由企業或上級主管機關調處。
『捌』 企業內部承包合同糾紛怎麼解決
法律分析：發生承包合同糾紛時，當事人可以自行協商和解；當事人如果不願意和解、調解，或者和解、調解不成功的，可以根據達成的仲裁協議，將合同爭議提交仲裁機構仲裁。也可以向法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百三十三 合同成立後，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協商；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。