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杭州代投訴

發布時間:2022-07-10 10:22:17

⑴ 請問·杭州消費者投訴電話和地址

浙江省消費者協會杭州市孩兒巷思敬里1號 電話:87023884

杭州市消費者協會杭州市鳳起內東路109號6樓 86974278

上城區消容費者協會 杭州市延安南路36號 87827159

下城區消費者協會杭州市下城區獅虎橋路8號 85064511

西湖區消費者協會 杭州市體育場路593號 85115651

江干區消費者協會 杭州市新太平門直街29號 86023311

拱墅區消費者協會 杭州市長樂路20弄25號 88316640

濱江區消費者協會 杭州市西興鎮固嶺路六眼井4號 86681594

蕭山市消費者協會 杭州市蕭山區新橋園一幢 82739315

⑵ 如何有效的投訴郵政特快專遞EMS

確定是「次日達」這項業務嗎?可以打11185投訴,電話不收取服務費用。
EMS特快專遞不等同於「次日達」。你一定要先弄清楚再投訴

⑶ 杭州 消費者投訴電話是多少

杭州 消費者投訴電話是12315。

投訴需知:

1.本平台所稱的投訴,是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,與經營者發生消費者權益爭議,請求市場監管部門解決該爭議的行為。

2.投訴人填寫的投訴內容應當符合平台要求的格式,事實清楚、實事求是,並根據平台和處理單位要求提供電話號碼和其他有效聯系方式,以便市場監管部門在處理時可以及時與投訴人取得聯系。

3.投訴由被投訴人實際經營地或者住所地縣級市場監管部門處理。

對電子商務平台經營者以及通過自建網站、其他網路服務銷售商品或者提供服務的電子商務經營者的投訴,由其住所地縣級市場監管部門處理。對平台內經營者的投訴,由其實際經營地或者平台經營者住所地縣級市場監管部門處理。

4.按《市場監督管理投訴舉報處理暫行辦法》規定具有處理許可權的市場監管部門,將自收到投訴之日起七個工作日內作出受理或者不予受理的決定,並告知投訴人。

5.投訴有下列情形之一的,市場監管部門不予受理:

(1)投訴事項不屬於市場監管部門職責,或者本行政機關不具有處理許可權的;

(2)法院、仲裁機構、市場監管部門或者其他行政機關、消費者協會或者依法成立的其他調解組織已經受理或者處理過同一消費者權益爭議的;

(3)不是為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,或者不能證明與被投訴人之間存在消費者權益爭議的;

(4)除法律另有規定外,投訴人知道或者應當知道自己的權益受到被投訴人侵害之日起超過三年的;

(5)未提供《市場監督管理投訴舉報處理暫行辦法》第九條第一款和第十條規定的材料的;

(6)法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。

6.市場監管部門經投訴人和被投訴人同意,採用調解的方式處理投訴,但法律、法規另有規定的,依照其規定。

⑷ 杭州市12315官方投訴網站

⑸ 杭州消費者投訴熱線

12315。

消費者投訴可以採取電話、信函、面談、互聯網形式進行。但無論採取哪種形式,都要有以下內容:

(一) 投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯系電話等;被投訴方的名稱、地址、郵編、聯系電話等,消費者委託代理人進行投訴的,應當向消費者協會提交授權委託書;

(二) 具體的投訴內容。損害事實發生的過程及與經營者交涉的情況;

(三) 具體的證據。消費者有義務提供與投訴有關的證據,證明購買、使用商品或接受服務與受損害存在因果關系。消費者協會一般不留存爭議雙方提供的原始證據(原件、實物等);

(四) 具體的投訴請求;

(五) 投訴的日期。

⑹ 杭州12315投訴電話

12315屬於全國性熱線,在我國內任何地區都可以撥打。如果要反映杭州的問題,可以在12315中說明屬地在杭州

⑺ 杭州12315怎麼打

怎樣才能打通杭州12315

wnzt0310 LV9
2017-11-24

滿意答案

cissieshi
LV9
推薦於2017-11-26
我打過按1瞬間回答坐席全忙,不停按1然後不停的坐席全忙,重要的是連反應時間都沒有。應該是他們懶得搭理你所以設置的自動回復坐席全忙.簡直就是戲耍我們。想打通的技巧:先打12345市長熱線投訴12315,建議取消12315別在那惡心人。她們第一時間會問你要跟12315投訴什麼問題,你就說就投訴12315。過一會再打12315你會發現已經可以打通了。。

⑻ 杭州消費者投訴電話是多少

12315,消費者投訴電話
採納哦謝謝

⑼ 杭州勞動局投訴熱線

法律分析:杭州勞動局投訴熱線為12333,如果電話投訴不能解決勞動糾紛問題的,當事人還可以直接去當地勞動監察部門申訴、控告或者去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁以及搜集相關證據材料,起訴至法院。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十九條 勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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