裝修公司與裝修工人糾紛

❶ 裝修公司糾紛歸哪個部門管

法律分析：裝修公司糾紛歸消費者協會管。發生裝修糾紛如果與裝修公司協商未果，首先可以向消費者協會投訴，撥打12315向消費者協會熱線尋求幫助。其次投訴到裝修行業協會也是一種解決問題比較有效的途徑。大部分行業協會都設有咨詢投訴部門，開辟專用投訴電話。（可根據自己所在的城市，查詢投訴電話。）。當多方調解無效時，也可以採取向媒體投訴爆料的形式。最後採用各種方法無法維護自身權益時，消費者只能向法院提起上訴，要求裝修公司或商家對侵權行為予以賠償。一旦認定為企業的過錯，法院判決具有法律上的強制性，企業必須負起責任。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十九條 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經營者協商和解；（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；（三）向有關行政部門投訴；（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

❷ 在和裝修公司打交道的時候，最常見的裝修糾紛有哪些

最常見的裝修糾紛就是裝修才來質量問題的糾紛了，裝修公司在早期簽訂合約的時候承諾用好的裝修材料，到了業主驗收時才發現用的都是次品，這是最常見的裝修糾紛了。

2、如果雙方不能就責任問題進行爭議，他們可以就各自的讓步進行談判，並努力將局勢控制在可以解決的范圍內。這種情況在工程中經常發生，尤其是當責任沒有明確確定時。

3、如果雙方不能相互牽制，不願意倒退，在這種情況下，他們需要通過法律手段來解決問題，保護自己的權益。

❸ 裝修公司和裝修工人的勞動合同

法律分析：如果裝修工人與用人單位簽訂了合法的勞動合同，在工商部門登記注冊過，工人在工作時發生意外或身體受到傷害就可以索取相應的賠償。但是如果二者之間沒有事實勞動關系，工人一旦受到意外傷害後索賠，勞動部門將不予受理，裝修工人只有通過法院按民事訴訟起訴，獲得人身傷害賠償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

❹ 裝修糾紛如何解決

當甲乙雙方產來生矛盾後，源要根據合同文本共同分析矛盾產生的原因，友好地協商解決。如乙方處理不當或拒絕處理，甲方可向行業協會或有關管理部門反映，請他們出面與施工方或材料供應商進行交涉，給予解決。倘使不能解決，那麼甲方可繼續向工商仲裁部門或法院投訴。

委託方的投訴要做好取證工作。必須在行業協會派員或監理人員協助下以事實為根據與施工方或材料供應商進行協商解決。確為價格偏差者則應合理退賠，如屬工程質量問題，施工方應無條件返修。如為材質問題，材料供應商應按有關規定給換貨或經濟賠償。

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房屋裝修注意事項：

1、用戶在裝修的前期一定要對即將裝修的房屋進行全面的測量，比如測量貼磚的面積、地板的面積、油漆面積及壁紙面積等等。

2、在進入施工的開始階段，主體拆改也不是隨意的，承重牆是不可以動的，如果能不改的盡量不改，要聽取多方面的專業人士的意見。

3、地板的選擇決定了家中主色調，也會決定傢具的色彩選擇，門和傢具的顏色都要和地板相一致。另外在地板鋪裝之前要確定地面的潮濕度。小編的建議是第一層只要和泥土接觸就做一下防水。

❺ 裝修工司和工人有經濟糾紛,工人私自把鑰匙拿走了,怎麼辦,違法不

裝修工程經濟指揮。功能設置買鑰匙帶走。怎麼辦？回國嗎？裝修公司花生奶粉。工人，你不可以拿走鑰匙，因為鑰匙是房東的。

❻ 裝修公司如果不按合同施工裝修，應該怎麼維權

在裝修這件事上很多業主都會擔心萬一施工過程中裝修公司不按照裝修合同施工，業主該怎麼辦，其實這個問題不是很復雜，只需要注意兩點：

選擇裝修公司的時候一定要擦亮眼睛，不要找一些小規模的，沒有售後保障的，隨時可以跑路的裝修公司。當然沒有那個公司說自己沒規模，沒售後，准備跑路，所以這個就需要業主自己去判斷了。

2.一定要保管好各類發票、收據，凡是雙發約定的都要留下文字，防止口頭承諾最後不認賬。

❼ 裝修的時候和裝修隊產生了糾紛，這種情況一般怎麼解決呢

1、解決裝修糾紛的法律法規，針對裝修糾紛問題，相關部門制訂了一系列規定，例如《中華人民共和國消費者權益保護法》、《建設工程質量投訴處理暫行規定》、《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》等，其中《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》第十五條規定，如果出現家裝糾紛情況的話，可以向當地建設行政主管部門或者其指定的機構進行投訴，也可以向當地人民法院提起民事訴訟。

4、解決裝修糾紛應有的心態：和平協商，如果一旦出現糾紛的話，不要過於急躁，雙方應該平心靜氣的坐在一起協商，該誰承擔責任就是誰的責任，這樣即使再大的糾紛都可以解決，如果自行協商不成的話，只要相關的行政部門出面就能順利解決了，如果是影響比較大的協商不成的話，可以選擇走法律途徑，其中最正規、最有權威並且最有效的方法就是去法院起訴。

❽ 裝修公司欠工人工資不給怎麼辦

裝修公司欠工人工資，屬於勞動糾紛，去當地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。

如果勞動仲裁結果不滿意，還可以到有管轄權的法院起訴。

❾ 裝修發生糾紛怎麼處理

這個……我這種小腳色居然會被邀請？好吧，先謝邀
當遇到糾紛時如何處理雙方會舒專服些？屬
什麼樣的糾紛？民事的？商事的？情感的？糾紛的處理方法各有不同。希望能完善一下問題描述。
盡量讓雙方都滿意的情況下解決糾紛，從平常接觸到的糾紛達成和解或者調解的情況來看，可能有個比較普適的辦法：搞清楚雙方的訴求與理由，然後再想辦法讓雙方理解對方的訴求與理由，如果可以的話讓雙方做到換位思考。如此，大多數和解或者調解就可以水到渠成了。