離職個人所得稅糾紛

A. 離職後原公司仍申報我的個人所得稅，我該如何處理

假如原單位對離職人員做有稅申報，這個得由此人通過此人的個人所得稅APP埠里登錄進入進行在線投訴，這樣會引起主管稅務機關的重視，讓稅務機關對對方進行整改修正。要是對方做無稅申報，離職人員可以向對方即扣繳義務人的報稅人去提醒及時糾正將你在對方的申報清單里轉為非正常戶處理，這樣今後就不會再在對方的自然人電子稅務局(扣繳客戶端)里再申報了。

B. 已離職個人所得稅出現了工資可以告他么

建議先去建議與單位溝通或向社會保障局詳細咨詢。
已離職個人所得稅出現了工資這種情況建議先去與單位溝通或向社會保障局詳細咨詢，離職員工如果發放應發工資，應依法申報個稅，個稅的申報方式與在職的一樣，沒有差別。
申報個稅方法，納稅人可以採取多種靈活的方式辦理納稅申報，如可以在地稅機關的網站上進行申報，可以郵寄申報，也可以直接到地稅機關的辦稅服務廳進行申報，或者採取符合主管稅務機關規定的其他方式申報。

C. 離職了，公司要我補交在職期間的個人所得稅，這合理嗎

這個肯定是不合理的。你完全可以拒絕。
因為按照個人所得稅的法律法規有關規定，工資薪金所得個人所得稅，應該由扣繳義務人即支付工資的單位或者個人（扣繳義務人）代扣代繳或者預扣預繳。
扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。
所以，如果當時公司沒有代扣代繳你的個稅，你完全可以現在直接向稅局繳納，並且不會有罰款和滯納金的。

D. 離職後還要交個人所得稅嗎

法律分析：員工離職後，原用人單位已與員工解除勞動關系，不再支付報酬，不需申報個人所得稅。但如果員工有其他屬於個人所得稅法第二條種規定的個人所得的，應當繳納個人所得稅。個人所得稅法》第二條規定：下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

法律依據：根據《個人所得稅法》第二條規定：下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

E. 辭職公司要求補交個稅是否合理

不合理。公司按月支付員工工資，如果沒超過國家規定的個稅繳納標准，則公司就不用申報個稅，年底支付剩餘工資，只需要申報剩餘部分的個稅，如果剩餘部分也不夠個稅標准，則不需要交個稅。另外，社保繳納基數是上年平均工資，必須按照實際平均工資繳納社保。
法律分析
個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納根據個人所得稅法的相關條例規定，個人所得稅的標準是個人的工資、薪金所得，適用7級的超額累進稅率，按照每月應該納稅所得額計算方式進行徵收個人所得稅。該稅率一般是按照個人月度稅前工資、薪金應稅所得額進行級距的劃分，一般按照標准最高一級是45%，最低一級的比例是3%，級距一共分為7級。。根據個人所得稅法的相關條例規定，個人所得稅的標準是個人的工資、薪金所得，適用7級的超額累進稅率，按照每月應該納稅所得額計算方式進行徵收個人所得稅。該稅率一般是按照個人月度稅前工資、薪金應稅所得額進行級距的劃分，一般按照標准最高一級是45%，最低一級的比例是3%，級距一共分為7級。
法律依據
《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條 個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第十三條 納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。居民個人從中國境外取得所得的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內申報納稅。非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。納稅人因移居境外注銷中國戶籍的，應當在注銷中國戶籍前辦理稅款清算。

F. 離職半年後,原公司繼續申報個人所得稅,導致稅務局查出有兩家同時申報,需人個去交納個人所得稅

原公司自離職之日的次給月申報個稅後，沒給辦注銷，所以重復申報可以要求原公司承擔責任。

可先行向稅務說明原因，通不過的話，原公司多申報的薪水，可以要求原公司補交。

個稅以實際發放工資的月份作為稅款所屬期，在發放的次月申報期內申報繳納。在員工解除僱傭關系之日的次月申報個人所得稅後，辦理離職人員個稅收入支付信息注銷。

如果離職後，原單位仍為申報個人所得稅，需要區分情況處理：

如果是單位補發收入並申報個稅，則屬於正常情況，無需處理。

如果是未取得收入，而原單位進行虛假申報的，可以刪除或申訴這筆申報信息。申訴或刪除後，在網路申報時，這筆收入將不會納入年度匯算。

(6)離職個人所得稅糾紛擴展閱讀：

自行納稅申報是指以下兩種情形：

（一）納稅人取得應納稅所得後，根據取得的應納稅所得項目、數額，計算出應納的個人所得稅額，並在稅法規定的申報期限內，如實填寫相應的個人所得稅納稅申報表，報送稅務機關，申報繳納個人所得稅。

（二）納稅人在一個納稅年度終了後，根據全年取得的應納稅所得項目、數額、應納稅額、已納稅額、應補退稅額，在稅法規定的申報期限內，如實填寫相應的個人所得稅納稅申報表，並報送稅務機關、辦理相應事項。

G. 個稅離職人員怎麼處理

個稅離職人員按照以下步驟：1、登錄個稅APP，點擊「人員信息採集」2、勾選離職人員，然後點擊右上角的「更多操作」，展開，點擊「批量修改」，按照圖片上的輸入離職日期，點擊下面的「修改」。3、然後返回人員採集頁面，點擊左上角的「報送」，報送狀態成功才可以，然後人員狀態會顯示「非正常」，這時候我們就算是減員成功了。4、還可以點擊「更多操作」，「隱藏非正常人員」。
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
法律依據：《稅收徵收管理法實施細則》第九十四條規定，納稅人拒絕代扣、代收稅款的，扣繳義務人應當向稅務機關報告，由稅務機關直接向納稅人追繳稅款、滯納金;納稅人拒不繳納的，依照稅收征管法第六十八條的規定執行。

H. 漏扣個稅員工離職了誰承擔

法律分析：需要視情況而定。1.讓離職員工把個稅的錢交回來。2.企業內部有責任的崗位，按照責任大小承擔並賠償應扣的個稅。3.把離職員工離職結算的收入當成不含稅收入，換算出含稅收入去申報。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》

第十條 有下列情形之一的，納稅人應當依法辦理納稅申報：

（一）取得綜合所得需要辦理匯算清繳；

（二）取得應稅所得沒有扣繳義務人；

（三）取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款；

（四）取得境外所得；

（五）因移居境外注銷中國戶籍；

（六）非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得；

（七）國務院規定的其他情形。

扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，並向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

第十一條 居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。

居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。

非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

I. 企業申報了個稅離職人員怎麼協商

如果您離職後，原單位仍為您申報個人所得稅，您需要區分情況處理：
如果是單位為您補發收入並申報個人所得稅，則屬於正常情況，無需處理。
如果是您未取得收入，而回原單位進行虛假申報的，您可以刪除或申訴這筆申報信息。
申訴或刪除後，在網路申報時，這筆收入將不答會納入您年度匯算。
若與單位發生勞動糾紛，應先和單位協商處理，在協商處理的過程中搜集好相關證據，比如證明勞動關系的證據，證明工資水平的證據，到勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。

J. 離職了，公司要我補交在職期間的個人所得稅，這合理嗎

離職了，公司要補交在職期間的個人所得稅，不合理，不用交。
法律分析
根據相關法律規定，人所得稅年度綜合所得匯算清繳期間，因為上年度在離職公司，因此離職公司才會提醒。辦理年度個人所得稅綜合所得匯算清繳是個人所得稅法賦予公民的法定義務，除非滿足免於匯算清繳條件。離職後原來的公司找，很可能是稅務機關通知原單位協助提醒完成個人所得稅綜合所得匯算清繳申報義務。既然原單位通知了，說明應該不屬於免於申報義務的自然人，建議積極主動依法完成申報義務，未來會影響的個人納稅信用。對未來辦理各類涉稅事項可能會帶來不利影響，甚至未來會影響銀行貸款等其事項的辦理。實務中會遇到極少數不願意主動配合稅務機關完成個人所得稅年度綜合所得匯算清繳義務的納稅人。對這部分納稅人，稅務機關會採取一些法定程序進行處理。因為逾期申報少繳的稅款必須要規定繳納滯納金，按日計算是滯納稅款的萬分之五，年利息將近百分之十八，應該說是很高的。因此故意拖延是不值得的。首先。糾正下說法。應稱作個人所得稅所得稅年終匯算清繳，不稱作個人所得稅年度核算。 新個人所得稅法實施。新個人所得稅按照綜合所得與分類分項所得徵收。綜合所得包扣工資，薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得。分類所得為經營所得，利息，股息紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得。綜合所得實實行支付時與扣繳，年終匯算清繳的辦法。分類所得實行支付單扣減或個人自行深申報繳納的辦法，已經辭職，說明與原公司曾經存在任職，受雇關系，取得的收入為工資，薪金所得，按照個人所得稅法的規定，平時由支付單位預扣繳代繳，年終進行個人所得稅匯算清繳。
法律依據
《中華人民共和國個人所得稅法》 第八條 有下列情形之一的，稅務機關有權按照合理方法進行納稅調整：（一）個人與其關聯方之間的業務往來不符合獨立交易原則而減少本人或者其關聯方應納稅額，且無正當理由；（二）居民個人控制的，或者居民個人和居民企業共同控制的設立在實際稅負明顯偏低的國家（地區）的企業，無合理經營需要，對應當歸屬於居民個人的利潤不作分配或者減少分配；（三）個人實施其他不具有合理商業目的的安排而獲取不當稅收利益。稅務機關依照前款規定作出納稅調整，需要補征稅款的，應當補征稅款，並依法加收利息。