村民鄰里糾紛村官

⑴ 村幹部處理村民矛盾糾紛不公正怎麼辦

你對處理不服可以去找鎮上調解辦，或者走司法程序，現在渠道很多。

⑵ 村官有沒有義務為村民調解屬於個人債務糾紛

沒有義務的，一般情況下，村幹部會對本村的一些民事糾紛進行調解的，但是在雙方都談不攏的情況下，你還是去法院起訴比較好點，但是最好調查下他是否有可供執行財產沒？有的話，最好先進行查封，那樣對你能夠得到錢比較有幫助，要不然容易贏了官司但卻拿不到錢的局面。

⑶ 鄰里發生糾紛村幹部不聞不問怎辦

可以要求村調解員進行調解，如果認為村民委員會成員不作為，可以向鄉鎮政府反映情況。調解不成或當事人認為無法調解，可以直接走法律渠道。 《村民委員會組織法》 第七條村民委員會根據需要設人民調解、治安保衛、公共衛生與計劃生育等委員會。村民委員會成員可以兼任下屬委員會的成員。人口少的村的村民委員會可以不設下屬委員會，由村民委員會成員分工負責人民調解、治安保衛、公共衛生與計劃生育等工作。 第三十六條村民委員會或者村民委員會成員作出的決定侵害村民合法權益的，受侵害的村民可以申請人民法院予以撤銷，責任人依法承擔法律責任。 村民委員會不依照法律、法規的規定履行法定義務的，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府責令改正。 鄉、民族鄉、鎮的人民政府幹預依法屬於村民自治范圍事項的，由上一級人民政府責令改正。

⑷ 大學生村官怎樣處理農村矛盾糾紛

【來自大學生村官網 趙強峰】農村問題繁瑣復雜，我們在工作中會遇到很多的矛盾事件，有的是田地房產糾葛問題，有的是鄰里關系問題，有的是家庭問題，有的是雞毛蒜皮的小問題，有的是必須拼個你死我活的大問題。那麼我們村委會做為基層的領導組織，我們就必須盡全力地處理好這些矛盾問題，盡可能的把矛盾問題化解在萌芽之初。

解決農村社會出現的矛盾採用哪種方法，要審視度勢，具體問題具體分析，要在分析矛盾、認識矛盾的基礎上，處理矛盾、調解矛盾、緩解矛盾、化解矛盾，有的只要一種方法就可以解決了，有的要幾種方法並用。矛盾發生後，村委幹部要主動介入，了解情況，協調各方，採取恰當的措施給予解決。

首先，我們領導工作人員要正確認識好農村矛盾。在農村人民群眾中常常有磕磕碰碰的大事小事，這都是很正常的事，我們絕對不能因為多，因為小而反感，對之不聞不問，這都是極其錯誤的做法，發生矛盾了，不管其多麼小，多麼多，我們都要把它當成自己的事，必須盡心盡力的去化解。農村群眾相對不像城市裡面的人有那麼高的素質，在處理前我們都要對此有足夠的認識。

其次，我們在處理矛盾中要有公正公平之心。村委會在工作中，給群眾一個靠得住，辦得了事的組織，這點是非常重要和必要的，在處理矛盾中我們一定要擺正自己的姿態，放正自己的位置，一定要有公正公平之心，做好人民群眾的一桿稱。絕對不能有私心，要站在人民群眾的立場來看問題，想問題，把矛盾盡量圓滿的化解掉。

再次，我們要充分的運用好廣大農村基層黨員的作用。農村居住狀況不像城市，都是分散居住，了解情況不太方便，管理起來比較困難，而農村廣大黨員就是我們不可缺少的得力助手，因此我們要充分用好他們，要強化黨員隊伍，提高黨員素質。在道德宣傳，事件舉報，矛盾調解中能起到很大的作用，有的時候我們村委會村小組的領導可能不便，或是已經處理過了，效果沒有達到，這個時候我們的黨員就是一個很好的人選。他們以「非官方」的身份使矛盾雙方更易接受。

最後，我們要充分運用好政策法律。農村問題中不免會出現一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交到司法部門來解決，我們不能迴避掩蓋矛盾，不能礙於情面。很多問題中這是一個很有效的辦法，但是我們不太提倡這種做法，只要是不觸犯法律的，或是即將要觸犯法律的，我們都要盡力調解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農村基層。

總之，我們要教育、調解、道德，法律、制度綜合利用，要以理服人。事實上，農村的許多矛盾問題都是一爭就激化了，一讓就化解了。只要把道理講通了，矛盾雙方就能正確地對事對人，誤會和隔閡自然就會消除，雙方就能以平和的心態握手言歡。要以「早，小，了」為原則，要預防為主，矛盾出現後要盡早解決，盡快消除在萌芽狀態，不傷感情，不傷和氣，不結仇怨。我們要預防，治理，善後並重。

矛盾發生前。農村的很多矛盾糾紛發展方向和最終結果是可以預料到的，矛盾糾紛發生後，我們要有強烈的預見意識，分析矛盾糾紛發生的根本原因，預見矛盾糾紛如何演變，及時確定防控措施，預見是否有效，對於一些苗頭性，傾向性的問題，要提前介入，緊盯與苗頭性，傾向性問題緊密相關的重點人員，用情，理，法予以教育，引導，使他們看清自己行為將造成的不同後果，對此要承擔的責任。促使他們遵紀守法，在法律道德范圍內重新考慮問題，糾正錯誤行為，減少和避免矛盾糾紛的發生。

發生矛盾時。矛盾如果發生了，那麼治理調解就是最關鍵的環節了。一旦出現矛盾糾紛，要及時受理，，及時調解，綜合利用各種行之有效的辦法解決好，防止矛盾激化。對於矛盾的處理要全面，徹底，到位，許多問題從表面上看，短時間內看是解決了，但是因為矛盾只是解決了一部分，或是沒有徹底解決掉，其中隱藏的別的矛盾，深層次的矛盾，就很有可能再次發展，到明天甚至就變成主要矛盾，這樣處理的矛盾是必然會死灰復燃的。

矛盾解決後。矛盾解決後，我們的事情並不是就此完成了，我們還要做好善後工作。農村群眾的思想是復雜多變的，問題當面解決了，但是他們心中還有些陰影和想法，有的可能還不服氣，或是過後想想又不服氣，又想不通，這些情況都是時有發生的。因此我們要投入時間，精力去看望，慰問，及時了解雙方當事人的事後想法，如果有問題的我們要及時溝通，開導思想。

⑸ 河源一村幹部被指帶人毆打村民，官方是如何回應的

在農村有很多村官，有的是老一輩，在村裡比較有威望的被選舉成為村官，有的則是年輕的大學生回鄉當村官，當然也有的村官是子承父業，帶著各種連帶關系的。其實，不管怎樣，作為村官，拿著政府發放的工資，就應該替村民辦事，想村民之所想，急村民之所急。因為，村民之間有什麼事情，或是消息肯定第一時間是由各個村官傳達的。但是，總有那麼一些個村官，只是想著拿政府的工資，到村民家各種蹭吃蹭喝，對於這種行為，真的讓人氣憤之極。更有的村官，仗著自己有點權力，對村民各種頤指氣使，甚至毆打，對村民造成人身傷害。今天，就讓我們一起來曝光一位村幹部是如何毆打村民的。

事情被曝光之後，當地官方給出回應，村幹部已經被停職，他的父親也已經被拘。事情已經發生，我們不禁好奇，是什麼樣的糾紛竟然讓父子二人到人家家中，把人打成大小便失禁？作為村幹部，在整件事情中，到底擔任的又是什麼樣的角色？是霸道村官？還是作為打人的幫凶？更或者是毆打事件的主謀者呢？目前案件還在進一步審理當中，也希望，當地相關部門能夠盡快查出事情真相，還女子一個公道！

⑹ 村官在撰寫報告時接到群眾反應鄰里因房屋滴水為題的矛盾糾紛,十分緊急,支書上鎮里開會，村官應該怎麼

去處理啊

⑺ 村官協調村民之間矛盾,要抓住的三個關鍵是

摘要 近年來，隨著農村各項改革的不斷深入和農村經濟的不斷發展，各種利益格局相應不斷調整，農村社會深層次的問題進一步凸顯，各種矛盾和糾紛時有發生。這些矛盾和糾紛主要集中在：

⑻ 村官不出面解決農民間矛盾怎麼辦

你好；即是村裡面的負責人就應該為全村人辦事，現在出現不出面調解村民的矛盾說明他有一定的難處，當然這種做法不是很好。這種情況下請你還是找村裡的其他負責人出面解決、或是叫其他負責人與全村最有威信的人員來共同出面來調解那樣效果可能更好一些。要是解決不了可以到上一級的領導要求解決。好吧。