晉江裝修糾紛

⑴ 晉江有銘裝飾公司怎麼樣呢

價格挺實惠的，完全不會增項，他們設計的我也很喜歡，對接了好幾次很有耐心

⑵ 去年在泉州晉江池店幹了一個帖磚外牆裝修到現在工程款還沒有拿到要怎麼辦

在泉州幹了，我拿不到工資可以撥打當地的勞動局電話或者直接報警。

⑶ 晉江市人民法院青陽法庭受案范圍

民事官司的受案范圍
民事官司的受案范圍主要有三類：第一類是由受民法調整的民事主體間的財產關系和人身關系所引起的糾紛，第二類是由受勞動法調整的勞動關系所引起的依法應適用《民事訴訟法》審理的勞動爭議糾紛，第三類是法律規定的適用《民事訴訟法》審理的其他糾紛或事項。 起訴是當事人獲得司法保護的手段，也是人民 法院 對民事案件行使審判權的前提。 受理是指人民法院通過對當事人的起訴進行審查，對符合法律規定條件的，決定立案審理的行為。 當事人的起訴行為只有與法院的受理行為相結合，才能引起民事訴訟程序的開始。 受理的後果是：原告、被告取得了當事人資格；人民法院取得對這一案件的審判權； 訴訟時效中斷 。 人民法院對起訴審查以後，針對不同情況作出不同的處理。 (1)人民法院認為起訴符合法定條件的，應當在7日內立案並通知當事人。

⑷ 鄰居裝修忘記關水龍頭，家裡被泡了怎麼辦

裝修好的房子放置近一年，正打算月底入住，怎料，因為樓上裝修工人忘關水龍頭，導致新房「泡了湯」。從15日晚上發現家中泡了水，已過去11天，晉江凱旋國際小區5棟A單元202室業主陳先生依然很鬧心。他多次找1402室業主協商，但對方一直在外地出差。陳先生覺得自己恢復原貌的要求已很簡單，但樓上業主並不想承擔家電等軟裝部分的損失，並表示不攬全部責任。樓上裝修漏水，樓下跟著遭殃，這個損失如何認定？又該如何賠償？

⑸ 想簽約晉江。。但是合約上的霸王條款有點擔心。。除了不能在晉江以外的網站發文以外還會不會有別的違約

我09年簽的晉江，現在已經發了五篇文，v了四篇，其實晉江看起來很霸道，但是也沒那麼強勢，你要是真的有事，也不會逼你寫，就像晉江老草吃能牛，摔傷了，v文就停了一個月，不會有什麼事情。而且發文的速度跟數量是你自己把握的，晉江不會要求一年要發多少文，放心放心。

還有，用別人身份證簽的話算是馬甲，所以你簽地時候就說自己是那個身份證上面的人，沒關系，只要你不說出去，沒人知道，所以也沒有糾紛，其實晉江那麼多寫手，馬甲多少個估計技術哥哥也不會知道的。沒考慮太多，想做就做。

⑹ 晉江簽約怎麼樣

這個問題還是慎重一些，如果你不是學新聞與傳播的話，我覺得簽約沒什麼不好。我也是大學生，前段時間也簽約了。
不過既然你有專業問題，我建議你還是和編輯談妥，仔細研究一下簽約條件再說。
我記得我當時研究的簽約條件表明5年內簽的是作者約，也就是不能再在別的文學網站上發文的；那麼要弄清楚這個發文是單指小說呢還是連新聞報道等等也包括的？
建議研究清楚，不要隨便簽。
祝好，有問題請追問，歡迎一起討論。

⑺ 晉江這樣的合同條款究竟有怎樣的法律效益

晉江這樣的合同條款的法律效益，在一定的地域和期限內使用的法律行為，作品屬於獨家許可使用。

有了作品就要用，要麼自己用，要麼給別人用。給別人用的，可以賣給對方，也可以給對方使用。晉江的就是後者，是獨家使用，是許可使用中級別最高的，要求最嚴格的。著作權許可使用，是作者將其作品許可使用人以一定的方式，從晉江的合同來看，

這類著作權合同太專業了，應該書面看，總體上就比較難的。就是收點咨詢費也一定不過分。最近打專利、商業秘密的官司比較多，著作權糾紛的案件價格上整體上不去，事實復雜程度者差不多，算是知識產權糾紛中經濟地位比較墊底的了。保護上也要重新認定。說了那麼多，這也是有版權的。

⑻ 泉州晉江哪家裝修公司裝修比較好信譽比較好

晉江我了解 宜家裝飾（迎賓路 地稅對面） 跟 華潯品味裝飾（市標旁邊） 是你的首選
但是這兩個價格也比其他的貴一點 再告訴你 比價格如果是比報價不一定看的出來公司的價格高低
不過裝修房子也是一分價錢一分貨。（當然 前提是沒有再別人坑你的情況下）
樓上說的公開報價 是 喜盈門裝飾 10年剛進晉江的 總部在廈門 因為公司剛開不久 我不是很了解
如果你相信我的話 我可以給你介紹設計師 宜家 跟喜盈門 我都有認識的朋友 你放心我不是托 本人在廈門上班 也從事室內設計

⑼ 晉江勞動局電話投訴有用嗎

一、有用。勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負責管理勞動糾紛的，人民群眾只要有勞動糾紛就可以去勞動局調解。晉江市勞動和社會保障局聯系電話：
晉江市勞動局辦公室電話:85668348
晉江市勞動局法制與勞動監察科電話:85661348
晉江市勞動局就業與技能開發科電話:85681348
晉江市勞動局社會保險科電話:85667927、85681348
晉江市勞動局勞動保障行政執法大隊電話:85665750
晉江市勞動局信訪投電話:85693750
晉江市勞動和社會保障局貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的方針政策，勞動和社會保險制度改革總體方案，擬定全市勞動和社會保障事業中長期規劃和年度工作計劃並負責組織實施。
二、勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在勞動者的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
三、勞動局職能：綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。