『壹』 懷仁金龍養殖廠，拖欠農民工工資，勞動局投訴不受理，怎麼辦
如有拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。
拖欠工資統一舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。勞動部門不受理，可能是缺乏充足的證據和材料。可以再詳細咨詢清楚。
『貳』 佛山懷仁國醫堂拖欠工資
根據《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；網頁鏈接
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
這樣，你們單位一被舉報就慘了。如果沒有訂勞動合同沒拿更慘－－
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
或許你說公司小，不規范你也無處申冤，教你一招：
根據勞動合同法條款，這是公司存在的明顯的侵害你合法權益的行為，你可攜帶相關憑證至市縣級別勞動監察部門進行投訴，如果沒有成功，你確定證據確鑿，可提交由法院處理的事項。
其實沒有發工資你只要證明你付出了勞動你與這公司有勞動關系，責任方就在企業了，企業必須提供發工資的證據，現在國家的法規對維護員工利益有幫助，你應該可以比較容易地要回你的工資。如果企業在收到勞動行政部門的責令逾期不支付的，你們的單位還得按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。照這么看，老闆拖欠員工工資只要多學學法律，就能保護自己的利益。
『叄』 懷仁工商局電話號碼
摘要 嗨，您好，我已經接住您的問題，請耐心等待一下，馬上為您解答，謝謝！
『肆』 懷仁縣勞動局咨詢電話號碼是多少
如果有公司非法扣押工資，或欺壓（無勞動合同，無打卡計時，無工種規定等等均屬於非法企業）員工，懷仁縣勞動局投訴電話0349-3025757可以投訴用人單位進行維權。保護自己的勞動價值。若有變動，可以打0349-114查詢
『伍』 懷仁私立學校怎麼投訴老師
私立學校特殊老師現向老闆投訴，老闆，不管你可以向教育部門投訴，因為他畢竟還是受教育局管轄
『陸』 投訴山西懷仁公安或法院找哪裡
直接打10010投訴。。。