招里怎麼投訴

『壹』 遇到虛假招聘在哪投訴

摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~

『貳』 招投標過程中的投訴材料應包括哪些內

投訴人的名稱、地址及有效聯系方式；被投訴人的名稱、地址及有效聯系方式；投訴事項的基內本事容實；相關請求及主張；有效線索和相關證明材料。投訴人是法人的，投訴書必須由其法定代表人或者授權代表簽字並蓋章；其他組織或者自然人投訴的，投訴書必須由其主要負責人或者投訴人本人簽字，並附有效身份證明復印件。
同時，《招標投標法實施條例》第六十一條規定：投訴人就同一事項向兩個以上有權受理的行政監督部門投訴的，由最先收到投訴的行政監督部門負責處理。行政監督部門應當自收到投訴之日起3個工作日內決定是否受理投訴，並自受理投訴之日起30個工作日內作出書面處理決定；需要檢驗、檢測、鑒定、專家評審的，所需時間不計算在內。 投訴人捏造事實、偽造材料或者以非法手段取得證明材料進行投訴的，行政監督部門應當予以駁回。

『叄』 招聘信息與實際不符怎麼舉報

如果入職後公司隨意調崗或者從事與之前約定的崗位完全不符合的工作，這是公司已經違反了勞動合同法，關於「未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件」的規定，此時，
1、你可以要求繼續履行合同，從事原來應聘的崗位，如果此時單位當方面解除勞動關系，那麼就是違法，需要進行賠償；
2、如果你主動申請離職，如果此時用人單位強制扣留或者是不予辦理離職手續的，可以向當地勞動部門申請仲裁維權。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
《中華人民共和國勞動仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

『肆』 對國企招聘結果有異議怎麼投訴

根據查詢相關資料顯示：
1、可以向上級遞交相關文件。
2、舉報招聘審核不公正的行為。
3、國企單位就會派遣調查人員去審核招聘信息，並對相關人員進行處理。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

『伍』 招標不合理怎麼舉報

摘要 第七十一條依法必須進行招標項目的招標人向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況的，或者泄露標底的，有關行政監督部門給予警告，可以並處一萬元以上十萬元以下的罰款；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『陸』 招投標過程中發現違法行為，怎麼投訴，該向誰投訴

一般可以到紀檢、監察和檢察機關等部門進行舉報。

『柒』 如何投訴招標違規行為

投訴招標違規行為的方法如下：

根據《工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法》第三、四、七條規定：

第三條：

投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、法規和規章規定的,有權依法向有關行政監督部門投訴。

前款所稱其他利害關系人是指投標人以外的,與招標項目或者招標活動有直接和間接利益關系的法人、其他組織和自然人。

第四條：

各級發展改革、工業和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、鐵道、商務、民航等招標投標活動行政監督部門，依照《國務院辦公廳印發國務院有關部門實施招標投標活動行政監督的職責分工的意見的通知》和地方各級人民政府規定的職責分工，受理投訴並依法做出處理決定。

對國家重大建設項目(含工業項目)招標投標活動的投訴，由國家發展改革委受理並依法做出處理決定。對國家重大建設項目招標投標活動的投訴，有關行業行政監督部門已經收到的，應當通報國家發展改革委，國家發展改革委不再受理。

第七條：

投訴人投訴時，應當提交投訴書。投訴書應當包括下列內容：

1、投訴人的名稱、地址及有效聯系方式；

2、被投訴人的名稱、地址及有效聯系方式；

3、投訴事項的基本事實；

4、相關請求及主張；

5、有效線索和相關證明材料。

對招標投標法實施條例規定應先提出異議的事項進行投訴的，應當附提出異議的證明文件。已向有關行政監督部門投訴的，應當一並說明。

投訴人是法人的，投訴書必須由其法定代表人或者授權代表簽字並蓋章；其他組織或者個人投訴的，投訴書必須由其主要負責人或者投訴人本人簽字，並附有效身份證明復印件。

投訴書有關材料是外文的，投訴人應當同時提供其中文譯本。

(7)招里怎麼投訴擴展閱讀：

浙江將打擊招標投標領域重大違法行為，推進工程建設領域掃黑除惡行動。

根據部署，浙江省從2019年4月開始，分摸排分析、依法處置、完善監管3個階段，對浙江省招標投標領域的交通、水利、房建、市政、采購與安裝等「五大行業」，

投標人、招標人、招標代理、評標專家、「掮客」等「五類主體」和串通投標、弄虛作假、掛靠投標、出借資質、強攬工程等「五種情形」進行專項整治。

針對串通投標等違法行為具有隱蔽性、復雜性和危害性等特點，行政監督部門、公檢法部門要共同配合、建立協作機制，形成合力。

浙江將通過專項治理集中查辦一批串通投標、涉黑涉惡等違法犯罪案件，打掉一批違法或涉黑團伙；嚴肅查辦一批弄虛作假、出借資質等重大違法案件，處理一批長期從事違法活動的人員，凈化浙江招標投標市場環境。

參考資料來源：網路-工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法

參考資料來源：人民網-浙江:重拳打擊招投標違法行為

『捌』 廠里招童工怎麼舉報

法律分析：如果有人使用童工，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。公安機關的舉報電話也可以直接撥打報警電話，或者是工商局的舉報電話，也可以向勞動部門撥打電話進行舉報。

法律依據：《禁止使用童工條例》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標准給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標准，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

『玖』 怎麼投訴招聘人員

法律分析：招聘者受到欺詐，首先可以主張招聘者承擔賠償責任；如果找不到招聘者，平台服務提供者應當提供招聘服務者的真實名稱、地址和有效聯系方式。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第四十四條 消費者通過網路交易平台購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

『拾』 招投標投訴要提供哪些材料

被投訴人的相關信息（公司名稱、地址、聯系人、聯系電話）
投訴人的相關信息（公司名稱、地址、聯系人、聯系電話）、授權書、營業執照副本
投訴的事項、理由、法律法規依據、投訴的相關證據。
主要就這些內容。一般招標文件裡面有投訴需要哪些材料