大強實業糾紛

❶ 威尼斯商人第四幕第一場的戲劇沖突是什麼

威尼斯商人第四幕第一場，是全劇的高潮。
這場戲描寫了威尼斯法庭審判「割一磅肉」的契約糾紛案件的經過，以鮑西婭上場為轉機分為兩部分，前半場主要是夏洛克的戲，後半場主要是鮑西婭的戲。

這場戲的戲劇沖突是以夏洛克為一方，以安東尼奧等人為另一方，圍繞是否「照約執行處罰」即是否「割一磅肉」的契約糾紛進行的。夏洛克上場前，公爵與安東尼奧的一段對話交代了夏洛克的固執和凶惡，烘託了審判前的緊張氣氛，預示著一場不可避免的沖突即將爆發。夏洛克一上場，雙方的爭辯立刻開始，並且越來越激烈。夏洛克先是斷然回絕了公爵要他「仁慈惻隱」的規勸；接著拒絕了巴薩尼奧加倍償還欠款的請求；繼而再次回絕了公爵要他發「仁慈之心」的勸說；然後得意忘形，磨刀霍霍，准備動手，並對葛萊西安諾的怒罵加以譏諷、挖苦。夏洛克在法庭對質中咄咄逼人，決心不顧一切實施報復。至此，夏洛克在雙方交鋒中占盡上風。

就在此時，鮑西婭上場。她欲擒故縱，一步步地將夏洛克引入陷阱。她先勸夏洛克「慈悲一點」；又拒絕了巴薩尼奧「把法律稍為變通一下」的要求；接著讓夏洛克明確表示不答應三倍還款的態度；然後讓夏洛克去請一位醫生來為安東尼奧「堵住傷口」，「免得他流血而死」。此時的夏洛克神氣活現，得意洋洋，似乎左右了鮑西婭，安東尼奧受處罰的結局，看來決無挽救的餘地。實則夏洛克在不知不覺之中，已經在鮑西婭的導演下，陷入「一個異邦人企圖用直接或間接的手段」謀害公民的犯罪境地，斷絕了自己的一切退路。

正當夏洛克得意忘形，安東尼奧義無反顧地向巴薩尼奧告別，其他人也都陷於絕望時，劇情突然逆轉。鮑西婭提出可以割一磅肉，但「不準流一滴血」，不能相差「一絲一毫」，一下子就讓夏洛克陷入絕境，從而把法律的懲罰無情地加到他的身上，使他落得人財兩空、一敗塗地的下場。

這場戲的情節富有奇特的浪漫色彩，大開大合，緊張曲折，很有喜劇性。劇中有誇張（如夏洛克提出割一磅肉的荒唐要求；鮑西婭對「割一磅肉」的法律解釋；鮑西婭與尼莉莎女扮男裝和丈夫同時出庭，丈夫卻不明真相）、對比（安東尼奧、公爵等人的寬恕仁慈與夏洛克的固執兇殘）、懸念、突轉（鮑西婭抓住契約中的破綻制服夏洛克，使沖突朝有利於安東尼奧的方向發展）等戲劇技巧的圓熟運用，有仁慈與殘忍、友誼與仇恨、復仇與報應之間的尖銳對立以及情節發展的波瀾起伏、出人意料，充滿著極強的張力，充分顯示了莎士比亞的戲劇才能。

❷ 民國初年張騫進行經濟體制改革的的背景

張謇出任農商總長之時，正值中國經濟面臨新轉機和新困難之際。中華民國的成立，激發了中國民眾的發展經濟的強烈願望。南京臨時政府一成立就號召全國振興實業，臨時大總統孫中山號召全國各族人民均應「和衷共濟，丕興實業」。[①]袁世凱取代孫中山後，接過南京臨時政府和孫中山的振興實業口號，表示：「民囯成立，宜以實業為先務」。[②]各界也普遍認為，民囯成立專制政體消除，給實業發展帶來了前所未有的新機遇，猶如工商和界人士所組成的中華民囯建設會所言：「今茲共和政體成立，喁喁望治之民，可共此運會，建設我新社會，以競勝爭存，而所謂產業革命者，今也其時矣。」[③]他們紛紛建立農、工、商等各種經濟團體，以推動國家和社會的經濟建設事業。這一切使民國初年出現了一股波及全國上下的振興實業潮流，正如時人所言：「環視吾囯，謀祛貧弱之病，僉曰振興實業」，「群知非實業不足以立國，於是有志於實業者項背相望」。[④]
振興實業潮流的出現，並不就等於實業的振興，只有具備了相應的制度和社會條件，才能使之產生實際成果。民囯初年，在振興實業潮流形成的同時，還存在著不少有礙於經濟發展的。由於民囯初建，政局未穩，加之辛亥革命和「二次革命」戰事的，經濟制度未及系統改革，國民經濟尚待恢復，市場嚴重萎縮，政府財政瀕臨崩潰，使經濟發展面臨重重困難。對此，社會各界，特別是工商界，迫切要求政府採取有力措施，解除這些困難，尤其要求改革經濟制度和政策。
在1912年11月工商部召開的全國工商會議上，出席會議的150多位工商界代表，提出了許多關於改革經濟政策和制度的議案。這些議案建議政府：從速修訂經濟法規，「俾固有之工商可逐漸改良，而後來之工商自能及時興起」，否則「工商必日就衰，永無振興之一日」；改變以往不合理的壟斷政策，投資設廠「務使全國一體，毋相傾軋」，「毋分畛域」；改良以前的稅則，裁撤厘金常關，否則「工商業決無發達之希望」；要實行重點產業政策，尤其是「紡織、制鉄、采礦三者，均宜用積極的保護政策」，對茶、絲、棉、鉄、土布等業，減免其原料進口稅和產品出口稅，對規模巨大的棉紡織廠、茶葉公司、絲業公司和制鉄廠，給予資本援助、補貼和利潤保息待遇，等等。[⑤]
1912年12月中華全國商會聯合會成立之後，也向政府提出了一系列的制訂經濟法規，改革經濟制度的建議。他們指出以往中國商人缺乏商法保護的危害說：外國人經營商業，無論在國內還是在國外，「皆有保護，所以在國內不受別種社會的侵害，在國外也不受他囯人的欺負，一舉一動是極自由的。我國商人，事事卻與他們相反，也沒有保護的法律，商業衰敗一日不如一日」，所以「商業沒有法律保護是萬不能發達的」。[⑥]又指出制定商法，改變商業習慣的必要性說：「我們今日要商務發達，學人家的新法，先要把我們舊來的商業上許多障礙除去，才能夠的。除去這許多障礙，必由國家制定一種商法，教商人遵守。若商人並不知道有這種商法，仍然照著從前的惡習慣做的去，恐怕外國的新法子，拿到中國來，還是行不得。」[⑦]
辛亥革命推翻專制建立共和制度，功不可沒；「二次革命」捍衛共和制度，無可非議，但是暴力革命必然會對社會經濟生活帶來一定的影響。工商界急切盼望政府採取有力措施，穩定政局，恢復經濟秩序。金融停滯和財政拮據是民囯初年面臨的最大經濟困難。在辛亥革命前夕的1910年，已經因為橡皮股票風潮而發生過一次金融危機。剛稍有緩和，又遇到辛亥革命，使傳統金融機構票號於此滅跡，錢庄再次大規模倒閉。作為新式金融機構的銀行，則面臨著擠兌的壓力，如上海的信成、四明、浙江三大商辦銀行，因支撐不住擠兌風潮而宣告停兌。[⑧]到張謇出任農商總長時，尙未恢復元氣。政府財政，無論是南京臨時政府還是袁世凱政府，都依靠借債度日，維持軍費開支尚不足應付，根本沒有能力投資於經濟建設。
張謇就是在這樣生機與危機共存的背景下，抱著慎重而負責的態度出任農商總長的，並准確地把握了時代的脈搏，努力去開創中國經濟發展的新局面。張謇作為關注世事的知識分子實業家，既看到了民國成立對中國經濟發展可能帶來的新機遇，希望「現政改共和，決不致如前腐敗，置身行政者，對於實業當竭力補助維持，輔育長成而後採取，萬不可再加摧殘也」，「一切實業、之障礙，漸可解除」；[⑨]也看到了發展經濟對鞏固民國政權的重要性，認為「今社會凋敝已極，第一須恢復元氣，恢復之道，舍振興實業其道無由」，「今欲鞏固民國，非振興農工商各項實業不可」；[⑩]更看到了所存在的種種困難，毫不隱諱地指出：「民國肇新，破壞之業已終，建設之事方始，然而環顧全省（指江蘇省），金融停滯，生計凋殘，失業之人駢踵待命，加以軍政財政錯雜糾紛，稍一舉歩，天荊地棘，此誠艱難困危之秋也。」[11]因此，張謇深知於此時出任主管全國農工商各業的農商總長責任重大，舉歩艱難，前途難卜，他自己表述出任農商總長時的心態說：「蓋際此時艱，不敢不出，勉盡國民一分子義務。然外觀時事，內忖精力，此義務能盡到幾分，能収幾分之效，以報我國人期望之萬一，則毫無把握。……所可以告國人者，惟矢此勤勤懇懇之心，與國務院諸君，交成職責而已。」[12]這朴實無華的寥寥數語，表明了張謇將在農商總長的任上，本著實事求是、勤勤懇懇、盡責盡力的精神，為國家經濟的發展竭盡自己的一分力量。張謇是這樣說的，也是這樣做的。

❸ 深圳欣茂鑫實業有限公司拖欠工資嗎

用人單位拖欠工資是違法的，一般情況下正規企業是不會拖欠工資的。若存在拖欠工資的，勞動者可以採取以下辦法：
1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。

2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份）；身份證復印件（1份）。

法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

❹ 你遇到的最讓你感到憤怒的事是什麼

在我經歷的事情之中，我舅舅與我妗子放棄贍養我姥姥這件事，是令我最感憤怒與不可原諒的。

事情要追溯到很多年前。我的姥姥年輕時便守寡，獨自一人把我母親、我的兩個姨姨和我舅舅共四個兒女養大成人，可以說是歷盡艱辛。

舅舅如此對待姥姥，喪失了最基本的人倫之情。姥姥去世之後，我們家再沒有同他進行聯系。對舅舅的行為，我們除了憤怒之外，還有極度的鄙視。

最後，願姥姥在天堂安好。願天下所有的老人安康。

❺ 義烏花來香國際大都會怎麼了

「十年了，國有資產必須收回！」
「合同租賃期限已到，國有資產不容侵犯！」
6月5日，記者從市公安局和有關部門了解了國有資產「花來香國際大都會」大樓事件的來龍去脈，事件的雙方是市公安局與義烏天龍公司的一場履行合同的糾紛，目的只為維護國家財產不再遭受損失。
一份合同十年約定
1999年7月25日，義烏天龍實業有限公司(簡稱天龍公司)與市公安局簽訂了一份《租賃合同》。合同中主要內容為：將一棟14462平方米的新建房屋租給天龍公司使用，租期為10年，從2000年5月26日至2010年5月26日止。租金：第一年為110萬元，第二年租金以第一年租金110萬元為基數，按省物價部門公布的社會零售物價指數的漲跌幅度相應增減。付款方式：在每年的5月26日前一次性交清，如逾期交付房租，每逾期一日，按年租金額萬分之五支付違約金。債權債務：房屋租賃期間的債權債務由天龍公司清理承擔，未經同意，不得將一樓店面進行轉租。
事過境遷十年國資難收回
根據合同規定，合同已於今年5月26日到期，如今承租方卻沒有退還房子，理由是承租雙方存在房屋租賃糾紛。
為順利實現房產交接，公安部門經過與天龍公司法人代表多次交涉，但都無果。天龍實業有限公司總經理周忠琦稱，之所以這樣，是由多種原因造成的。
2009年9月1日，公安局按照合同約定向金華市仲裁委員會申請仲裁，要求對方繳納拖欠的租金和水電費。
2010年1月16日，天龍公司反訴公安局，要求賠償租金、承擔違約金、賠償投資2200萬元，並順延租賃合同至2021年。
為避免不必要的麻煩和糾紛，公安局曾在今年1月18日的《義烏商報》上刊登「鄭重聲明」，並在5月11日和31日向花來香各承租戶發出限期搬離通知書。
記者通過走訪詢問，幾位承租戶對公安局的做法均表示理解。
部門：將統一產權，
以防止國有資產流失
市公共資產管理中心一位負責人告訴記者，2009年以來，我市相繼出台了《關於加強行政事業單位國有資產管理的若干意見》、《義烏市行政事業單位國有資產管理暫行辦法》等文件，花來香大樓是國有資產，如今雙方租賃合同已到期，他們有義務督促相關單位將大樓移交到市公共資產管理中心。「行政事業單位的國有資產收回後，其產權將統一歸屬到市財政局下面的公共資產管理中心。將來是否出租、如何出租，要經過審批，以招投標方式進行。」
這位負責人說，行政事業單位與非國有單位或個人之間發生產權糾紛，由行政事業單位提出處理意見，經公共資產管理中心、財政局審核，市政府批准後，與當事人協商解決。如協商不能解決，通過法律途徑進行處理。對此，浙江省人民政府辦公廳於去年8月4日印發的《浙江省人民政府辦公廳關於進一步加強行政事業單位國有資產管理工作的意見》也強調了這一點。

❻ 一個公司要怎麼樣才可以稱為公司實業,集團,這個`有沒有什麼標準的

公司是一種企業組織形式。從嚴格意義上講，公司是指即依照法律規定，由股東出資設立的以營利為目的的社團法人。換句話說，公司是按照一定組織形式形成的經濟實體，一般以贏利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織.以實現投資人利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而發展。公司一般具備獨立承擔民事責任。統稱為法人。 在公司的概念中，一般包括4個要素： 1、依法設立 （必須） 公司是從事經營活動的法人，法人資格與經營資格的取得都需要得到國家的承認，符合法律規定的條件，履行法律規定的程序，取得國家有關主管部門核發的營業執照等證件； 2、以營利為目的 股東出資組建公司的目的在於通過公司的經營活動獲取利潤，營利性則成為公司的重要要素，並以此區別於不以營利為目的公益法人、以行政管理為目的的國家機關以及非商事性公司。以從事行政管理為目的和主要活動內容的公司不應稱為公司，因它不是嚴格意義的公司。 3、獨立的法人 公司須有獨立的財產作為其從事經營活動的基礎和承擔民事責任的前提。我國公司法第3條規定：「有限責任公司和股份有限公司是企業法人。」公司作為法人，必須具備我國民法通則第37條規定的條件。 實業以生產製造為主業，當然其中也可以包括服務業，但大多數還是以生產製造為主。英文是（INDUSTRY ） 創辦實業的公司叫實業公司。這是區別於投資公司而言的。 他們的價值創造過程有以下區別： 實業公司：G＝>W＝> G' 投資公司：G＝>G' 補充: G是貨幣 W是商品 G'是成本 實業公司要有商品做為中間環節和貨幣轉換,而投資公司直接是貨幣投資貨幣回報,沒有中間環節 《公司法》中並沒有「集團」一說，只有有限責任公司和股份有限責任公司的提法。但是在現實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業務、流通、生產等等方面聯系緊密，從而聚集在一起形成的公司（或者企業）聯盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種「血緣」關系組成一個企業集團，頗類似於軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。 一、公司法中沒有關於集團的概念。但是，在現實經濟生活中，存在集團公司的概念。集團公司，在國家有關規范性文件中均稱為企業集團，但在工商注冊時，一般稱為某某集團公司。 二、最早關於設立企業集團，並對企業集團給出定義的國家規范性文件，是《國家體改委、國家經委關於組建和發展企業集團的幾點意見》（1987年12月16日）。該文件是這樣定義企業集團的： １．企業集團是適應社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種具有多層次組織結構的經濟組織。它的核心層是自主經營、獨立核算、自負盈虧、照章納稅、能夠承擔經濟責任、具有法人資格的經濟實體。 ２．企業集團是以公有制為基礎，以名牌優質產品或國民經濟中的重大產品為龍頭，以一個或若干個大中型骨幹企業、獨立科研設計單位為主體，由多個有內在經濟技術聯系的企業和科研設計單位組成；它在某個行業或某類產品的生產經營活動中佔有舉足輕重的地位，有較強大的科研開發能力，具有科研、生產、銷售、信息、服務等綜合功能。 隨著我國市場經濟的初步建立，上述規定已經不能囊括所有企業集團，因為現實生活中已經存在非公有制的企業集團。1991年，《國務院批轉國家計委、國家體改委、國務院生產辦公室關於選擇一批大型企業集團進行試點請示的通知》（國發〔１９９１〕７１號）中稱：「企業集團是適應我國社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種新的經濟組織。」此時已不再強調公有制。但是，該文件的精神還是主要支持建立國營大中型企業的企業集團。1992年5月，國家工商局／國家計委／國家體改委／國務院生產辦 聯合發布了《關於國家試點企業集團登記管理實施辦法（試行） 》。該文件規定： 第二條 國家試點企業集團應由一個大型企業或控股公司為核心組建，經國務院或國務院授權的審批機關批准後，向國家工商行政管理局申請登記。未經登記主管機關核准登記，任何組織和個人不得使用企業集團名稱。 第三條 國家試點企業集團應具備以下條件： （一）必須有一個實力強大、具有投資中心功能的集團核心。集團核心可以是一個大型生產、流通企業，也可以是一個資本雄厚的控股公司。 （二）必須有多層次的組織結構。除核心企業外，必須有三個以上的緊密層企業，還可以有半緊密層和鬆散層企業。 （三）企業集團的核心企業與其他成員企業之間，要通過資產和生產經營的紐帶組成一個有機的整體。核心企業與緊密層企業之間應建立資產控股關系。核心企業、緊密層企業與半緊密層企業之間，應逐步發展資產的聯結紐帶。 （四）企業集團的核心企業和其他成員企業，各自都具有法人資格。第四條 國家試點企業集團的核心企業應是一個全民所有制大型企業或國家控股的公司。 此後，國家工商局又制定了《企業集團登記管理暫行規定》，此文件規定： 第三條 企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。企業集團不具有企業法人資格。 第四條 企業集團由母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位組建而成。事業單位法人、社會團體法人也可以成為企業集團成員。 母公司應當是依法登記注冊，取得企業法人資格的控股企業。 子公司應當是母公司對其擁有全部股權或者控股權的企業法人；企業集團的其他成員應當是母公司對其參股或者與母子公司形成生產經營、協作聯系的其他企業法人、事業單位法人或者社會團體法人。 第五條 企業集團應當具備下列條件： （一）企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家子公司； （二）母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上； （三）集團成員單位均具有法人資格。

❼ 寧夏瀛海集團實業有限公司的公司簡介

寧夏瀛海集團創建於1992年原中寧第二水泥廠，現已發展成為寧夏回族自治區黨委、政府重點支持的50戶工業龍頭企業之一、自治區水泥行業領軍企業。目前集團總資產近15億元，在職職工3000餘人，現下轄寧夏瀛海建材集團有限公司、寧夏瀛海銀川建材有限公司、寧夏瀛海靈武特種水泥有限公司、寧夏瀛海天祥建材有限公司、寧夏瀛海天琛水泥有限公司5個水泥子公司，以及瀛華鎂業、瀛平化工、瀛潤化工、瀛海花園酒店、瀛海投資公司等共計11個子公司。
回顧企業的發展歷程，每一次突破，每一步跨越，都是黨的政策指引的結果，是黨的政策成就了企業，造就了發展。新世紀十年來，是國家的西部大開發政策發展了企業，使瀛海集團乘風破浪，步入跨越發展快車道，生產能力由創建之初的8萬噸躍升到近600萬噸，工藝裝備和生產水平躍居寧夏首位、西部前列、國內一流，建成了西北地區工藝裝備最先進、科技和環保水平最高的寧夏首條單產規模最大幹法旋窯水泥生產線；「十一五」以來，瀛海集團積極響應國家的節能減排政策，大幅度調整投資結構，高標准建設資源節約和環境友好型企業。率先進軍環保產業，投資建設利用水泥窯處理工業廢棄物、城市生活垃圾、環保項目，新上三個余熱發電項目，充分挖掘資源能源利用潛力。在節能減排方面，我們走在了全區前列，率先淘汰落後產能270萬噸，損失固定資產4億多元，安置富餘員工2000餘名，先後投入2億多元用於環境保護、節能工藝改造。同時進一步調整投資結構，加大用於環保、節能、降耗等方面的投入，並且投資比重始終保持在35%以上。
瀛海集團發展過程中始終秉承科技為第一生產力，不斷加大技術創新力度，打造企業核心競爭力。成立企業技術研發中心，引進世界一流技術和設備，通過大機器、高端裝備和先進工藝的組合，提高現代化大生產和高效節能降耗生產水平。為了積極響應自治區黨委、政府關於徹底解決寧夏中南部世紀貧困問題戰略措施的號召，瀛海集團主動提出將新建的永寧瀛海建材工業區作為吸納生態移民無土安置的「工業引擎」，瀛海工業區建成後可安置直接就業崗位1萬余個，間接帶動近4萬人從事相關產業。目前，集團正著力打造永寧瀛海建材循環經濟工業園。該園區位於銀川市永寧縣閩寧鎮，規劃建設面積近3000畝，大力發展水泥、商品混泥土、塑編袋、水泥預制輸（排）水管等關聯度高、高效節能的建材項目。規劃的重點項目為：4條日產5000噸孰料新型干法水泥生產線、年產200萬方商品混凝土、年產1億塑編袋、年產50公里建材管道製品等。園區規劃總投資30億元，預期實現工業年產值近50億元，將有效推動當地經濟社會快速發展。瀛海集團將努力把園區建設成為西北地區規模最集中、工藝最先進的1000萬噸級建材工業園。將採取整體吸納全區建材等相關企業及項目入駐工業區，統一規劃原材料開采，有效遏制賀蘭山沿線「濫采亂挖」現象，明顯改善銀川市上風口及賀蘭山自然保護區等區域的生態環境。於此同時，位於中寧縣寧新工業園的瀛海工業區是集團憑借一企之力全力打造的又一塊實業板塊，按照新型工業化要求和「低開采、高利用、低排放」的循環經濟模式進行規劃和建設，冶金（金屬鎂及鎂基合金）-化工（電石及PVC）兩大產業鏈構成了園區的主產業框架。
加強黨建工作是瀛海集團堅持可持續發展的又一重要核心內容。1993年，瀛海集團率先在民營企業中成立了黨委和工會組織，經過多年發展與建設，企業黨建工作取得了喜人的成績，集團黨委多次被命名為先進基層黨組織。多年來堅持以繁榮企業文化為主線，大力推進學習型黨組織建設。通過加強黨員和中高層管理人員的學習教育及解放思想活動，做到生產經營和理論學習「兩促進、兩不誤」，引導員工接軌現代思想和時代觀念。以弘揚企業精神為核心，把創優爭先活動同企業人事制度改革結合起來，引入競爭機制，實行雙向流動，使大家創有出路，爭有實惠，充分體現企業「以黨建促發展，在發展中抓黨建」的一貫思路。在保障民生上，不斷提高職工工資收入，全面實行企業職工「五險一金」，完善企業職工困難救助制度，提高職工幸福指數。企業黨組織十分關心職工冷暖安危，反映職工呼聲願望，增進員企無縫溝通；促進勞動、福利法規和政策的落實，切實保障職工權益，改善職工生產生活條件。在維護穩定上，企業黨組織關注職工思想動態，深入開展思想政治工作，靠前化解矛盾糾紛，營造「和諧民企」氛圍；傾力做好民族宗教工作，關心少數民族職工和外來務工人員，把3000多員工緊緊地團結到黨的周圍，為企業發展打造核心凝聚力。站在新的發展起點上，瀛海集團將以「創品牌效益，辦百年強企」為目標，繼續恪守「誠信、服務、質量、效益」的精神理念，在加快轉變經濟發展過程中，注重節能減排、資源保護和利用，大力推進資源節約型、環境友好型企業建設。進一步做精、做強水泥產業，奮力打造循環經濟產業集群，以更加雄厚的經濟實力，更加強勁發展活力，更加和諧的文化魅力走向世界！

❽ 為什麼每個人都想搞金融

一、成本投入

金融業是非常典型的輕資產行業，最主要的成本投入是人力成本。如果不想面對勞動糾紛，一個人也可以干;如果只是想做個資金掮客，辦公室都可以不用租，也不需要倉儲和運輸，只需要一部電話就可以，如果能做好資金和項目的匹配，讓資金流動起來，馬上就能獲得投資回報。而做實業不一樣，從研發、生產、銷售、售後，每個環節那都是真金白銀的投入。

二、投資回報周期

做實業投入一千萬，可能需要三到五年才能收回成本，而金融業可能一年就能掙到一千萬，用的還是別人的資金。做實業的投資回報周期都比較長，買設備建廠，買原材料加工，到組織銷售，時間長的能達十年以上，時間短的也需要數月，而且還要面臨貨款收不回來的現實困境。而金融行業從事的是貨幣的買賣，只要資金一轉手，利潤馬上就能夠回來，即使是投資周期較長的股權投資，雖然超額收益可能需要等項目退出後才能拿到，但是管理費是可以按半年或者是按年提取的。

三、機會成本

在現階段的中國做實業，如果大家都看好某一行業，便會被蜂擁而入，最後導致過分競爭或者是產能過剩。而且，一旦選擇某個實業領域，就需要持續投入。如果製造業想轉型做化工行業，就非常不易，因為做實業就像是押寶，只能押在一個地方。而金融行業是哪個行業掙錢，便會選擇哪個行業，並且只會選擇朝陽行業，還可以同時選擇好幾個行業，每個行業又可以同時選擇好幾家公司。

四、定價權

本來，金融業是為實體經濟服務的，是依附於實體經濟的。但是中國的金融業競爭不充分，造成資源相對集中，最後在和實體經濟合作過程中處於強勢一方，擁有定價權。這就是為什麼貸款利率一直居高不下的原因。而對實業而言，除非擁有規模優勢或者是擁有能夠大幅降低成本的技術壁壘，否則，在知識產權保護相對乏力的當下，很容易招來競爭者和模仿者，最後陷入價格戰的泥淖，失去定價權。

五、變現容易程度

無論是開一個飯店，還是投資一個工廠，豪華的裝修，嶄新的設備，只要一投入使用，當天就開始折舊;如果經營得不好，裝修就是一文不值，設備就會大打折扣，干實業難就難在這一點，所投入的資金想變現，非常難。而金融業，如果選擇好交易對手，再把風險控制好，即使在某個項目上發生虧損，剩餘的資金想變現也還是比較容易。

❾ 淘寶作為中國第一大電商，為何至今無法被超越

首先「淘寶」等電商拉近全國消費距離。天南地北，全國任何一個地點都能買到另一個千里之外地點的各類特產，這在沒有電子商務之前是不可想像的。過去只有到一個地方旅遊，順便才能買些當地土特產帶回去，現在呢，不需要再千里之外大包小包費著老勁帶著回家，而且在旅遊地點購買價錢還更貴。現在我出去旅遊，基本上不會再在旅遊點買東西帶回去了。

最重要的是「淘寶」等電商購物的便宜性，這是我國電商能夠迅猛發展的根本，外國電商發展速度很慢的至關原因。當然這個問題說起來就大了，總之就是蝴蝶效應。因為我覺得這是根本原因，這塊我就說多些。在中國有三隻特大房地產大老虎，它們分別是「土地壟斷」、「行政管制」、「貨幣超發」！這三隻房地產超級大老虎，合夥一起把中國房價搞的高高的。第一是土地壟斷，供需決定價格。由於城市土地由政府一家壟斷，每一塊土地都拍出高價格，結果土地更加稀缺，房價更高且更具有投機收藏價值！第二是行政管制，中國經濟中的各種管制太多，而且每一個管制，就是一個「腐敗溫床」和「收費站」，這不僅綁架中國人民的投資興業手腳，還大幅提高投資興業的成本和難度，同時也壓縮員工工資的增長潛力和消費的潛力！結果是，實業難做，實業難了，大家都一窩蜂的投機房地產！第三是貨幣超發，中國的貨幣供給長期兩三倍於GDP增長速度，不僅是造成嚴重的通貨膨脹，更是造成資產價格上漲，尤其是方便保值增值的不動產（房地產）價格上漲！