㈠ 職務侵佔案件立案程序有哪些
職務侵佔公安立案程序：首先公安機關需要對相關的立案文件，就包括公民的報案、個人或單位的控告、舉報和自首材料文件進行整理，偵查結束之後，就需要一並移交到當地相關的人民檢察院進行審查，相關的部門對立案文件進行整理和分類等。
【法律依據】
《刑事訴訟法》第一百一十條
任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。
㈡ 職務侵佔罪常見的幾種爭議
職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
(一)、因單位欠薪，而侵佔單位財物
公司、企業或其他單位的工作人員因單位拖欠、剋扣其合法收益而與單位發生糾紛，而利用職務便利佔有單位財物的，因為其主觀上只是想要回屬於自己應得利益，沒有非法佔有之故意，理論上不符合職務侵佔罪的構成要件，在實務中，一方面，職工和單位之間是否欠薪以及欠薪的數額往往存在爭議，另一方面，職工並不清楚佔有的財物是按照市場零售價格計算價值，這兩個方面的原因，導致職工佔有財物價值很可能超過欠薪而構成犯罪。
(二)、承包經營公司、企業或其他單位的承包人，在承包期間以各種不正當手段佔有、支配所承包單位資金、財物的行為，如為個人買房、買車等，這些表象都符合職務侵佔罪的特徵。也有很多法律界人士認為：在承包經營中，承包人通過承包協議，取得對單位財產的合法處分權利，只要承包人按約履行了協議義務，都不能以職務侵佔犯罪論處。
(三)、個人出資但掛靠集體的企業
現在有很多小型企業，由個人出資成立，熱衷於掛靠集體名義經營，或為了辦理有關資質，或對外開拓市場的需要等。企業的負責人採用不正當手段提取企業財物進行處分，不能認為是職務侵佔。因為，從這類企業的成立看，是出資人自己全部出資，集體經濟組織收取的只是一定的管理費，企業仍屬出資者個人所有，出資者談不上具備非法佔有之目的。多數情況是為了隱藏、轉移企業利潤，應該由稅務部門予以行政處罰，情節嚴重的構成偷逃稅款方面的犯罪。這里的關鍵問題是能夠有充分的證據證明這種掛靠關系。 除了出資經營者以外的人，如果利用職務侵佔單位財物的，只要符合上述要件，就構成了職務侵佔罪。
㈢ 有經濟糾紛能構成職務侵佔嗎
有經濟糾紛能不能構成職務侵佔，要依據經濟糾紛的行為是否符合職務侵佔行為的構成案件而定，如果符合的就會構成職務侵佔。
職務侵佔罪構成要件
1、客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱「公司」，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱「企業」，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批准設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。
2、客觀要件。本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件；必須有侵佔的行為；必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。
3、主體要件。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。
《刑法》第二百七十一條 職務侵佔罪
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
㈣ 職務侵佔罪能和解嗎
職務侵佔罪不可以達成刑事和解，但可以達成民事和解。職務侵佔罪屬於侵犯財產罪，如果職務侵佔罪是因民間糾紛引起的，並且可能判處三年有期徒刑以下刑罰的，當事人之間可以達成民事和解，但不能免除刑事責任，只是可以依法從寬處理。
【法律依據】
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十八條
下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自願和解的，雙方當事人可以和解：
（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；
（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程序。
第二百九十條
對於達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對於犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
㈤ 違反職務侵佔可以反訴嗎
職務侵佔不可以反訴。可以提起反訴的是自訴案件，而職務侵佔罪屬於公訴案件。自訴案件包括：告訴才處理的案件；被害人有證據證明的輕微刑事案件；以及被害人有證據證明應予追責，而公安機關或者人民檢察院不予追責的案件。
【法律依據】
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百八十六條
人民法院對提起公訴的案件進行審查後，對於起訴書中有明確的指控犯罪事實的，應當決定開庭審判。
第二百一十條
自訴案件包括下列案件：
（一）告訴才處理的案件；
（二）被害人有證據證明的輕微刑事案件；
（三）被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的案件。
第二百一十三條
自訴案件的被告人在訴訟過程中，可以對自訴人提起反訴。反訴適用自訴的規定。
㈥ 工作失誤被公司報案說成職務侵佔，現取保候審，想跟公司協商解決，公司不願意見我，該怎麼辦
首先，請提問者自己明確到底是否構成職務侵佔罪，從題目表述看，如果「工作失誤」的情況屬實，因為大部分情況下採取取保候審就意味著已經立案，既然已經立案，說明是有一定的證據的——要麼是你謊稱自己無罪，要麼就是公安機關掌握的證據有瑕疵或者過於匆忙地進行立案。而調解、和解的必要性也是根據這個決定的。
法律分析
「職務侵佔罪」數額「較大」的，法定刑在三年以下，符合刑事訴訟法條文規定的和解要求，也就是說，對危害程度較小的職務侵佔行為，其實存在刑事和解的適用空間，另外，也可能構成」刑事諒解「，構成酌定量刑情節之一，需要區分和解和諒解的區別，實踐中有些司法機關會將刑事和解中的協議標題起作」諒解書「，這和前一個階段的」諒解書「是有性質上的區別的。可以和公司表示自己願意承擔民事責任，這樣有利於達成合意，形成和解或諒解。
①如果確實是由於單純的「工作失誤」導致公司財產流失的，那麼就不符合刑法「職務侵佔罪」當中規定的犯罪構成要件之「利用職務上的便利」，因此，根據刑法理論，行為人自始不構成該罪（注意，如果是國企員工，失誤特別嚴重的可能構成失職罪），因此，對於行為人來說更重要的是及時和辯護律師反映情況，爭取有效辯護，如果辯護成功的話就會當作無罪處理，那麼達成調解或者和解的法律意義就不大；
②但如果是實際上與別人串通，事實上構成職務侵佔行為的，那麼既然公司不願意協商，那麼就只能尋求其他的罪刑減輕事由來作減刑辯護。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審:
(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。
取保候審由公安機關執行。
《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十八條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自願和解的，雙方當事人可以和解：（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程序。
㈦ 職務侵佔罪刑事判決後另行民事訴訟案由定什麼
你好，職務侵佔罪刑事判決後另行民事訴訟案由應當根據職務侵佔的對象來定，如果職務侵佔的是錢物，案由可以是不當得利糾紛；如果是廠房等其他有形物，則案由可以定無權保護糾紛。希望我的回答可以幫助你！
㈧ 職務侵佔屬於民事經濟糾紛嗎
職務侵佔不屬於經濟糾紛，職務侵佔屬於公訴案件。行為人構成職務侵佔罪，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
第十四條
明知自己的行為會發生危害社會的結果，並且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，應當負刑事責任。
㈨ 職務侵佔罪與經濟糾紛分別是什麼意思
職務侵佔罪屬於刑事罪名，而經濟糾紛則屬於民事糾紛，但是這兩者存在一些聯系，因為在實踐中有些人把經濟糾紛認定成了職務侵佔罪。所以，小編在下文就為大家淺要的分析一下職務侵佔罪與經濟糾紛分別是什麼意思?希望對大家有所幫助。
一、職務侵佔罪與經濟糾紛分別是什麼意思?
職務侵佔罪職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
經濟糾紛，又稱經濟爭議，是指平等主體之間發生的，以經濟權利義務為內容的社會糾紛。
二、職務侵佔罪得到認定
1、客體要件：本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂「動產」，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。
2、客觀方面：本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：(1).必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。(2).必須有侵佔的行為。本單位財物，是指單位依法佔有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位佔有的一切物權、無形財物權和債權。(3).必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。至於數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關於辦理違反公司受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至1萬元以上的。因為經濟水平發展不平衡，各省對數額較大的標准也是不同的，普遍高於原定的5000元。
3、主體要件：本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件：本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。
三、存在經濟糾紛是否可以以職務侵佔罪立案
刑事案件的立案標准與民事案件不同。它對證據的要求相對是高的。公安機關在接到報案後，應自行進行審查，才決定是否立案。經審查，同時符合下列條件的，公安機關才會立案：
(一)認為有犯罪事實;
(二)涉嫌犯罪數額、結果或其他情節達到經濟犯罪案件的追訴標准，需要追究刑事責任;
(三)屬於該公安機關管轄。
經濟糾紛屬於民事糾紛，職務侵佔罪屬於刑事案件，這是兩者最本質的區別，所以，當事人在處理經濟糾紛與職務侵佔罪的時候，不要弄混淆了。如還有什麼不清楚的，小編建議來電咨詢平台的專業律師，這是很有幫助的。
延伸閱讀：
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職務侵佔罪怎麼找證據
職務侵佔罪的數額如何認定