A. 我最近請人幫忙申請了一個專利號，不知是真是假，請大家幫我查一下，專利號：20102054690317
申請專利前的准備
學習和熟悉專利法及其實施細則。詳細了解什麼是專利，誰有權申請並取得專利，如何申請和取得專利。同時，也應了解專利權人的權利和義務，取得專利後如何維持和實施專利等。
充分了解現有技術的狀況。申請人至少應當檢索一下專利文獻，因為專利文獻包含了國內外最新的技術情報，又有比較科學的分類方法，也可以請專利事務所人員代為檢索。
注意保密。不要在專利申請前以出版物、會議、銷售、展覽等方式將申請內容公開，以免喪失新穎性。
申請專利的途徑：
專利申請人可以自己直接向中國專利局申請專利，也可以委託專利代理機構（專利事務所）向中國專利局申請專利。
專利申請人委託專利代理機構辦理申請的，應簽署專利代理委託書，提供必要技術資料。專利代理機構負責對有關資料保密。
申請發明、實用新型專利應提供的資料
答案補充
發明的文案是最難寫的,也是歷時最久的,大概在三年左右才能獲得證書
所以強烈建議你找代理公司去做
而且像你這樣的發明政府會有2,3000的補助
所以你大概也就只要2000多就搞定了
答案補充
是兩三千的補助
上面的有歧義
不好意思
B. 企業專利管理制度
XXX公司專利管理制度（參考樣稿）
【總 則】
第一條 為規范公司專利工作，充分發揮專利制度在公司發展中的重要作用,促進公司技術創新和構築企業自主知識產權體系，推動公司對知識產權的管理、保護和應用，制定本制度。
第二條 公司專利工作的任務是充分依靠和運用專利制度,使專利機製成為促進公司技術創新的一個主要動力機制和保護機制,鼓勵和調動公司員工發明創造的積極性,為公司技術創新以及生產、經營全過程服務。
第三條 產品市場部、專利管理部、總裁共同負責對公司專利工作進行宏觀指導和協調。公司的專利狀況指標及專利管理水平作為評價考核公司經營管理水平和技術創新工作業績的重要依據。
【管理機構及人員】
第四條 在公司專利體系建設之初，由專利管理部負責專利管理及其他專利相關的各類制度建設，報總裁批准後由專利管理部負責執行。
第五條 由專利管理部指定專人對公司專利申請文件進行管理，專利管理人員與公司簽訂《企業技術保密協議》。
第六條 專利管理人員每年年初制定該年度的專利工作計劃，並報「專利管理部」存檔備案。
第七條 由產品市場部負責公司內部的專利工作宣傳及培訓講座，專利管理部予以協助。
第八條 由總裁辦負責申領各類專利政府資助資金及優惠政策，由專利管理部協助。
【機構職能及職責】
第九條 專利管理部在知識產權的政策方針下，以服務XX公司為本質，以項目研發增值為宗旨，以市場需求為導向，在公司的商業策略指引下，開展該部門的各類專利增值性服務和相關項目經營性工作。
第十條 主要職能范圍包括：項目的研發與創思；專利項目的申報；政府專利資助金的申領；專利資產的綜合評估與認定；與專利局及專業代理機構的溝通；本部門其他已獲專利技術的維權；專利技術的組織開發和系統內專利應用上的產品實施；專利庫的建立及各項專利項目商務體系的形成和建立；專利技術項目的授權與商業合作的咨詢受理與商務接洽；專利新項目的可行性研討、立項、申報、商業模式的構成及商業計劃書的初擬；可轉化專利核心項目中新商業利潤公司組建前期籌備及綜合評估；新專利項目資本及商業化必須的前期包裝及項目推廣。
【管理工作規范】
〖專利申請〗
第十一條 員工提交的專利申請由產品市場部和專利管理部共同評定技術創新性。
第十二條 對任何一項發明創造是否申請專利，由「專利管理部」通過對比文獻的檢索調研、分析評價後報公司決策機構審定。
第十三條 任何個人或部門不得在申請專利之前進行有關科技評價、評估、評獎、產品展覽與銷售等可能會導致發明創造公開喪失新穎性的活動。
第十四條 申請決定作出後，有關人員或部門准備好專利申請技術資料，由「專利管理部」統一辦理專利申請。
第十五條 由專利管理部負責與專利代理人員進行專利技術文檔的溝通，以產品市場部為核心，與專利管理部一起，共同負責商務合作洽談。
第十六條 提交的發明專利經過產品市場部和專利管理部及總裁技術創新鑒定，專利管理部重復性查詢後提交總裁辦領導簽字後提交專利申請。
〖專利維持〗
第十七條 公司每項專利在授權維持期間，由「專利管理部」與國家知識產權局專利局進行聯系，辦理一切與專利相關的手續，並保存與專利局的聯系材料及憑證。
〖專利放棄〗
第十八條 「專利管理部」認為某項公司專利產品喪失維持價值，可向公司決策機構提出申請放棄專利。放棄專利的申請須決策機構負責人簽字確認後，方可按規定程序辦理該項專利權放棄事宜。
〖專利許可及轉讓〗
第十九條 本公司許可或轉讓他人實施專利的，或本公司實施他人專利的，應簽訂書面專利實施許可或轉讓合同，專利許可或轉讓的收費及相關條件由產品市場及專利管理協商編制，報總裁批准，及時向國務院專利行政部門登記公告，並及時報當地的專利管理部門備案。
〖專利保護〗
第二十條 公司及其員工應時刻注意對本公司專利權的保護，維護公司的合法權益。
第二十一條 發現侵權行為，應及時報公司「專利管理部」或公司領導並做好調查取證工作，必要時可請求管理專利工作的部門調處，或向人民法院起訴。
第二十二條 應自覺遵守專利法及其有關規定，不得侵犯他人專利權。對不符合專利法規定的授予專利權條件的他人專利，可向國家知識產權局專利復審委員會提出宣告專利權無效請求。
【專利信息的管理和利用】
第二十三條 專利管理人員負責日常專利信息的收集：①國家頒布的與專利相關的法律、法規和規定；②與本公司產品和技術有關的專利文獻；
第二十四條 專利管理人員負責日常專利信息的保存：①公司內部的各種專利管理規定；②研究開發過程中的工作記錄和有關文件；③技術合同文件，包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務以及課題組的承包協議等；④學術或技術會議、新聞媒介和展覽會上公開的報告、報道和材料等；⑤參加的學會、協會及組織的章程和來往公函。
第二十五條 建立公司專利信息資料庫, 產品、技術研究開發立項之前,應進行專利文獻檢索,在研究開發過程中及完成後,要進行必要的跟蹤檢索。公司研究開發項目進行鑒定驗收時應有專利檢索報告。
第二十六條 對公司重大的新技術、新產品研究開發項目,或者公司具有重大市場前景需要申請外國專利的技術創新成果,要進行項目專利戰略研究,提出專利戰略分析報告。
第二十七條 由專利管理部負責研究政府的專利專項資金發放及優惠政策，積極創造條件，報公司總裁通過後協助總裁辦辦理。
【專利界定及獎勵】
第二十八條 執行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造，申請專利的權利屬於該單位。下列四種情況均屬於職務發明創造：
① 在本職工作中作出的發明創造；
② 履行本公司交付的本職工作之內的任務所作出的發明創造；
③ 離職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在本公司承擔的本職工作或本公司分配任務有關的發明創造，其個人申請專利的權利屬於本公司；
④ 公司員工在調離公司或退休等原因離開公司時，不得將本公司專利技術資料帶離，並且在一年內不得將應屬於本公司申請的發明創造申請個人專利。
第二十九條 利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造，公司與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第三十條 員工在業余時間，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）等的前提下，並且與本職工作或分配的任務無關的發明創造，則視為非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。
第三十一條 對於職務發明專利申請，公司按照專利法有關規定對發明人進行獎勵，以鼓勵員工創新，積極申請專利。獎勵辦法如下：
(1) 專利級別分等級獎勵辦法：發明專利，實用新型專利，外觀設計專利，公司只對發明專利設立申請獎；實用新型及外觀設計專利不設申請獎。專利級別以申請專利時專利局認可的申請類型為准。
(2) 專利申請獎金來自菏澤市政府專利申請資助資金，公司在收到專利申請受理通知書之日起，一個月內（財務部在收到「專利受理通知書」備案後，隨同當月工資一並發放），為每件發明專利一次性獎勵現金1000元給發明人，實用新型專利一次性獎勵現金500元。
(3) 對每件發明專利及實用新型專利的政府資助，作為公司收入進入公司專利獎勵基金。
(4) 專利受理通知下發後，如公司投入專利研發或啟動專利項目的市場化運作，並在專利授權後由專利管理部向政府申請「專利實施專項資金」。申請到專利實施資金後，由公司按照獲取的「專利啟動專項資金」總金額的2%給予專利管理部獎勵。
(5) 本條例獎勵的發明人，是指公司內部專利申請單上確認的發明方案提出者。
(6) 如果發明人離開公司，不得將在公司中計劃申請的專利提供給其他單位或個人申請，發明人在離開公司後也可以將自己的發明成果提供給本公司申請專利，但專利申請中的發明人署名由公司指定，公司可以按標准發放獎勵，發明人在離開公司前已提交的專利申請，符合條件的公司按標准發放獎金。
【責任與處罰】
第三十二條 員工將職務發明創造以非職務發明創造申請專利的,或者有其它嚴重違反本制度規定侵犯、損害公司權益行為造成公司嚴重損失的，公司將依法採取措施，追究其應承擔的法律責任。
第三十三條 公司專利管理人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密,造成公司損失的,依據有關法律、法規和政策規定,承擔相應責任。
【附則】
第三十四條 本制度由山東省菏澤市XXX有限公司解釋。
第三十五條 本制度自公布之日起實施。
財務（簽字）： 總裁（簽字）：
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C. 證人的作證豁免權包括哪些主要內容
證人作證問題，是當前理論界與實務界中的重大問題。長期以來，人們在抱怨證人作證難的同時，卻忽視了對證人合法權益的保障；人們在一味追求證人出庭作證率的過程中，同時又淡漠了與此相關聯社會關系的保護。因此，關注和重視證人權益，加強與此相關聯社會關系的保護，實現利益價值選擇的均衡，乃是擺在我們面前的重要課題。其中，證人作證豁免權問題，就是一個具有重大的研究價值與現實意義的問題。
一、證人作證豁免權的界定
「豁免」（Immunityty）一詞，通常具有「免除」、「免去」的意思；相應地，「證人作證豁免權」（Immunityty of witness）的內涵，要比通常所說的「證人特權」（Pivilege of witness）或證人的「證言拒絕權」等含義豐富得多，它是特指對於負有作證義務的證人，在特殊情形時，法律免除其作證義務的權利。其核心內容在於：「一個證人可依法對已掌握的有關涉及案情的事實不予陳述，拒絕法庭對其進行的調查詢問以及提供有關的證據材料」。{1}（P113）
可見，在此定義中，證人享有「作證豁免權」的前提，在於他/她[1]首先應是個「證人」，也就是應當具備證人的資格，這點非常重要，因為如果一個人連「證人」都不是，又何以談「作證豁免權」呢？
同時，這個證人還必需是「負有作證義務的」，這是否意味著還存在「不負有作證義務的」證人？筆者認為，是存在的。哪些人？就是被免除作證義務的人——這難免有循環論證之嫌。但不能作如此字面的理解，因為如果肯定了「不負作證義務」的證人的存在，實際上就是肯定了知道案情的「證人」可與其「作證義務」相分離的觀點。
而按照傳統理論，證人的適格性與可強迫性是相一致的，或者至少是「相聯系」的。{2}（P189）凡是證人，都有義務作證，這是我們的一貫立場，比如我國《刑事訴訟法》第48條就明確規定：「凡是知道案件情況的人，都有作證的義務」。但是真如此嗎？筆者不以為然。因為證人的適格性（Competence）的關鍵，主要是解決證人能力或者證人資格的問題，也就是哪些人有權作證。一般認為，自然人只要具備四個條件，就有資格作證：（1）有感受和記憶能力；（2）能正確表達；（3）親自耳聞目睹了案件事實；（4）理解宣誓作證的義務。而證人的可強迫性（Commpellability），是指對於適格的證人可以強迫其出庭作證，對於拒不出庭作證的，法律將給予一定的懲戒。在證人的適格性與可強迫性的關繫上，一般學者認為，「證人的適格性是可強迫性的前提，不具有適格性的人，就不具有可強迫性；具有可強迫性者，必須是適格的證人。」這實際上是同義反復，而對問題的另一方面——「具有適格性的人，未必可以強迫作證」，卻避而未談。筆者認為這是不全面的，事實上，證人的適格性與可強迫性是可以分離的，「證人作證豁免權」就是這種分離的體現。
另外，關於「證人作證豁免權」的性質，有學者認為，它是一種「公法上的抗辯權」，並闡述道：「將證言拒絕權的性質界定為公法上的權利，其實就是將證言拒絕限定為法定權利，只要符合法律規定的情形出現，才有可能行使該權利。這樣規定的目的，一可以排除證人等基於民事實體法上意思自治等原則將私法權利擴大為公法權利，二可以明確該權利的重要性質，禁止證人濫用該權利。」{3}（P997）筆者認為，這種將「證人作證豁免權」的性質界定為「公法上抗辯權」的作法，有失偏頗。毫無疑問，證人作證涉及到公共利益，它具有公法上的屬性，但同時它有時又會體現出私法上的特點，這在民事案件上表現得尤為突出。比如，在一貨物買賣的合同糾紛中，某享有作證豁免權的證人，就可以通過與一方當事人的討價還價來決定是否放棄作證豁免權。因此，「證人作證豁免權」的任意處置性，一定程度上也顯示了這種權利的私權性質。所以，「證人作證豁免權」——恰當的說，兼具公權與私權的特性。
二、證人作證豁免權的體現
證人作證豁免權的內容，主要表現為以下幾個方面：
（一）公務特權
證人有權就有關公務秘密的問題拒絕回答。例如，英國法律規定，本國國王（或元首）、外國國王（或元首）、駐外大使、高級專員和外交官，不能被迫作證；日本《民事訴訟法》第272條、第273條和第274條對此也予以有條件的承認，該法規定「以官吏或曾為官吏的人為證人而就其職務上的秘密進行詢問時，法院應得到該監督官廳的許可」，以內閣總理大臣、其他國務大臣、眾議院、參議院議員或曾任其職務的人為證人，而就其職務上的秘密進行詢問時，法院應得到內閣或眾、參議院的許可。而在德國，以法官、公務員或其他從事公務的人為證人時，詢問關於職務上應守秘密的事項，以及許可其作證的問題，適用公務員法中的特別規定。我國台灣地區對此也有類似的規定。
在美國，聯邦政府根據透漏的證據會給美國國防或美國國際關系造成損害危險的恰當可能性，有權拒絕提供證據或者阻止任何人提供證據。在合眾國訴雷諾茲（1953年）一案中表現得尤為突出：三個非軍方觀察員在一架軍用飛機墜毀事故中遇難，他們的妻子對聯邦政府提起訴訟，試圖獲取空軍正式的事故報告（其中一些數據與空軍正在試驗的電子裝備有關）。最後，最高法院未予支持，最高法院說：軍事和國家機密特免權已「在證據法中得到充分的確立」，這項特免權的存在「從未受到懷疑」。{4}（P298）
可見，對從事公務的人員在職業活動中獲取的秘密予以特殊保護，免除其就此作證的義務，這是世界各國的普遍做法。
（二）拒絕自陷於罪的特權
如果證人提供證言，有可能使自己或自己的親屬受牽連以至受刑事追究或被判有罪時，就可以免除該證人提供證言的義務。這一原則是被告人所享有的「拒絕自證其罪特權」（Privilege against selfincrimination）的延伸，它最早起源於1215年的英國大憲章，後在世界各國中得到普遍確立。
日本《民事訴訟法》第280條規定：「關於可以使證人或下列的人遭致刑事上的追訴或處罰的證言，證人可以拒絕，關於可以使這些人蒙受恥辱的證言亦同：一：證人的配偶、四親等內的血親或三親等內的姻親或與證人曾有此等親屬關系的；二、證人的監護人或受證人監護的；三、證人作為主人而侍奉的人。」德國《民事訴訟法》第384條規定，當對某些問題的回答，將會對證人或證人的有關親屬引起不名譽或使其因犯罪或違警行為而有受追訴的危險時，該證人有權拒絕作證。我國台灣「民事訴訟法」第307條第3款也聲明，因證人作證，足以致證人或與證人有配偶、前配偶、未婚配偶或四親等內之血親、三親等內姻親或曾有此親屬關系的人，或有監護關系的人將受到刑事追訴或蒙受恥辱的，有權拒絕作證。
證人所享有的拒絕自陷於罪的特權不僅適用於民事、刑事審判程序、大陪審團調查程序（美國），而且適用行政的、立法機關的聽證、調查程序。{5}（P341）這種特權的特點表現為：（1）在適用主體上，較為寬泛，既適用於證人，又適用證人的親屬[2]；（2）在適用事由上，既包括有可能遭致刑事追訴或處罰的事項，也包括名譽上受損（Disrepution）的情形，還有財產上權益受損害的情況。可見，證人享有拒絕自陷於罪的特權，對證人權益保障的力度是很大的。
（三）「親親相為隱」的特權
這是指夫妻之間或者特定親等的親屬之間，不得就從對方獲知的信息作證或作不利於對方陳述。如德國《民事訴訟法》第383條第1款規定，凡證人遇以下婚姻關系或親屬關系的，有權拒絕作證：1．系當事人一方的未婚配偶；2．系當事人一方的配偶，包括婚姻關系已不存在的；3．系現在或者過去是當事人一方的直系血親或直系姻親，或三親等以內的旁系血親，或二親等以內的旁系姻親。而菲律賓新證據規則第130條第25條「父母子女的特權」中規定——任何人都不得被強迫作證反對其父母及其他直系尊親屬、子女及其他直系卑親屬。而當在一有數位被告的訴訟程序中，證人雖只與該數位證人中之一人有親屬關系，仍有拒絕證言的權利。我國台灣地區對有關身份關系的規定更為寬泛。{6}（P220）證人凡有下列情形之一者，得拒絕證言：1．現為或曾為被告或自訴人之配偶、五親等內之血親、三親等內之姻親或家長、家屬者；2．與被告或自訴人訂有婚約者；3．現為或曾為被告或自訴人之法定代理人或現由或曾由被告或自訴人為其法定代理人者。香港《訴訟證據條例》的規定，拒絕作證權主要體現在夫妻之間，任何訴訟事件，都不得強使夫或妻泄露婚姻期間所收其配偶之通訊。而在美國，婚姻特權包括拒絕提出不利對方的證據權和夫妻間的談話守秘權，但能夠證明夫妻間交談內容的其他人，可以在法庭中予以披露。可見，賦予夫妻和親屬之間的作證豁免權，是世界各國證據立法的普遍趨勢。這對於維持人們正常的倫理道德觀，不無益處。
（四）職務上的特權
這是指證人由於職務上或業務上的保密義務而享有的作證豁免權，它是基於保護特定職務上的社會關系而產生的。至今，在美國享有作證豁免權的職務關系有：律師與其當事人、醫生和病人、心理治療人員與病人、神職人員與懺悔者、甚至新聞記者、告發人都享有特權（不得暴露提供情報人身份的特權）。而加拿大證據法第41條和42條，也分別規定了對因職業關系所獲得的應當受到保密的事項以及律師與委託人之間的保密事項，證人享有拒絕作證權。
在日本，醫師、牙科醫師、助產士、護士、律師、代辦人、公證人、宗教在職人或擔任過這些職務的人，對由於受業務上的委託而得知的有關他人秘密的事實，有權拒絕提供證言。原聯邦德國刑事訴訟法典對職務上特權規定的范圍更寬、更具體，除上述情形外，還包括法定代理人、專利代理人、宣過誓的會計員和查帳員、稅收顧問和指定的稅收代理人、葯劑師等，因其身份被告知或得知的秘密事項，可以拒絕作為證言提供。
正是基於對特定領域社會關系的保護，像律師、醫生、神職人員等藉助其特殊身份而獲知的事項，在法庭作證時應當予以豁免，否則，不利於這些行業的發展和職業群體信賴感的形成。
（五）非法手段獲取證據的排除
在現代法治國家，基於程序正義的要求，對非法取得的證據一般應予排除，這也就是通常所說的「毒樹之果」理論。但它在適用主體上，一般適用於偵查人員或司法人員，而對不負特定職務的普通人來說，一般不適用。對於一些非法定主體，採取不正當手段取得的證據或由此而產生的「證人證言」，究竟其效力如何，各國法律語焉不詳，理論界也缺乏與此相關的探討。應當說，對於普通主體通過非法手段所獲得的證據，或採用非法或不當手段而獲取的信息，或第三人通過引誘等方式而從他人所獲知的情況，比如通過偷看乙的日記這種嚴重侵犯他人隱私權的方式而得知的秘密，筆者認為，都應作為「毒樹之果」予以排除，相關主體所作的陳述或提供的「證言」，裁判機關不宜採納。這是正當程序（Due process）原則的基本要求，也是「非法證據排除」規則的延伸體現。那麼，這是不是排除了丙的作證資料了呢？筆者認為，不是的。只要經過乙的同意，他仍然可以作證[3]，也就是說，丙仍有
D. 北京奉思知識產權代理有限公司怎麼樣
簡介：抄北京奉思知識產權代襲理有限公司成立於2013年12月20日，主要經營范圍為接受委託辦理專利申請或其他專利事務等。
法定代表人：鄒軼鮫
成立時間：2013-12-20
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：110101016603842
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區知春路6號錦秋國際大廈14層B1403