什麼是專利申請權

❶ 什麼是職務發明創造，其專利申請權屬於誰，發明人享有哪些權利/

職務發明是發明人為完成公司所交給的任務所作的或者利用公司的物資技術條件所完成的發明創造。其專利申請權屬於公司。發明人享有署名權以及獲得公司獎勵的權利。職務發明在技術創新中的作用越來越大。技術創新有兩個基本要素，人的創造性和資金投入。其中，人的創造能力起決定性作用。隨著技術競爭加劇，研究開發深度增加，研究開發投入規模也越來越大，需要有組織的研究開發才能完成。因此，職務發明在技術創新中的作用越來越大。在我國的專利申請和授權中，職務專利創新水平高於非職務發明，但職務專利的數量少。1985至2002年，國內專利申請和授權中，職務專利申請中發明專利佔22%，非職務專利申請中的發明專利僅佔14%，但職務專利申請只是專利申請總量的1/3，其餘都是個人的非職務發明。而同期，國外申請專利中，職務發明專利佔95%。這些現象反映了我們需要借鑒國際經驗，完善職務發明權屬政策，提高國家技術創新能力和水平。國際經驗：突出職務發明人作用總結一些國家和地區的相關法律，其職務發明權屬政策有以下規律。――職務發明的適用范圍有兩種主要劃分方法。一種是按照職務責任劃分，雇員在僱傭合同規定的正常工作中或受僱主委託完成的發明屬於職務發明。另一種是按資源使用劃分，除了雇員職責約定的正常工作或受僱主委託所完成的發明外，利用僱主的經驗、勞動和設施的發明也屬於職務發明。前一種劃分方法以契約規定的責任和任務為依據，界限比較明確。第二種劃分范圍比較寬，若掌握不好，可能限制雇員靈活創造的空間。――職務發明專利權歸屬有兩大類。一是採取「僱主優先」的原則，職務發明專利歸僱主所有，職務發明人具有分享知識產權報酬的權利。例如，法國的專利法規定，雇員依僱傭和委託合同獲得相應報酬。二是採取「發明人優先」的原則，職務發明專利的原始權力歸職務發明人，僱主享有專利實施權。如日本和德國採取這種原則。日本專利法規定，職務發明專利的原始權屬於發明人，僱主自動享有非獨占實施權；當雇員將職務發明專利權利轉讓給僱主時，發明人有權從僱主處獲得合理報酬。――平衡僱主和發明人的利益，突出職務發明人的地位和作用。無論是僱主優先還是發明人優先，許多國家和地區的專利法在專利申請資格上都突出了發明人的地位，明確規定專利申請人必須是發明人或其受讓人（含法人）。有了這條規定，僱主必須尊重職務發明人，發明人也對研究成果的創新性負有責任。如，美國實行職務發明僱主優先原則，但其專利法規定，專利申請人應是發明人，非發明人申請專利時，必須持有發明人的申請轉讓書。――規范國有機構和政府資助的職務發明人激勵機制。通常，各國的專利法規定職務發明人報酬的基本原則，但不規定具體報酬比例或額度，實際報酬由雇員與僱主之間的合同來決定。由於政府財政支出是公共資源，許多國家和地區通過一些專門法律或行政條例規定政府所屬機構和政府資助機構的職務發明人報酬比例。美國的《聯邦技術轉移法》明確規定了轉移聯邦技術收入中職務發明人提成的比例下限。我國主要問題：重僱主輕發明人與國際上相比，我國職務發明權屬政策的主要問題是重僱主輕發明人。――對職務發明人的地位和作用重視不夠。我國的職務發明採取顧主優先的原則，而且專利法規定，申請職務發明專利的權利歸僱主。其結果是，一方面，僱主直接控制了職務發明的專利申請權，忽視了雇員的權利和作用；另一方面，由於職務發明人沒有申請的權利，不必對成果的創新性負責。――職務發明人的激勵機制不到位。盡管專利法規定職務發明人享有專利收入的分配權力,國家科技部等部門「關於促進科技成果轉化的若干規定」也提出，要依法對職務科技成果完成人和為成果轉化做出重要貢獻的其他人員給予獎勵。但因缺乏具體的操作辦法，在實施中，企事業單位往往強調職務發明歸單位所有，缺乏對職務發明人應有的激勵機制。特別是國有企事業單位分配製度存在平均主義，大部分職務發明人難以獲得應有的報酬，員工的創新積極性不高。――職務發明的范圍太寬，限制了研究人員的靈活創造的空間。我國的專利法規定，職務發明指是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。包括在本職工作中做出的發明創造；履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；退職、退休或者調動工作後一年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。我國的職務發明定義接近德國，但德國的職務發明專利的原始權歸發明人，僱主擁有實施選擇權。在我國，不僅職務發明專利歸僱主所有，而且職務發明的范圍定義太寬，限制了科技人員的主動性和靈活性。――知識產權管理制度不健全。由於大部分科研機構和大學，以及國家科技計劃沒有建立規范的知識產權管理制度，在職務發明權屬處理上，一方面，由於強調機構利益，忽視發明人利益，抑制了科研人員轉化成果的積極性；另一方面，由於管理不善，存在著發明人通過各種途徑將職務發明轉為非職務發明的現象，有些公共資源被轉化為個人成果。 幾點建議：重視職務發明人作用建立科技人員可以自由發揮所長的激勵機制是職務發明權屬政策的重要目標。由於我國資本市場和技術市場不成熟，個人專利的後續研發和市場開拓比較困難，產業化程度低。因此，職務發明權屬應採取僱主優先的原則，但要重視職務發明人的作用，加大對發明人的保護力度和激勵。職務發明人的激勵機制並不是簡單的收入分配問題，應提高到增強國家創新能力的高度來認識，在法律和制度上給予必要的保障。一是明確職務發明人的申請專利權。在專利申請權上突出發明人的作用，增強僱主尊重職務發明人的意識，提高發明人創新的責任心。二是適當縮小職務發明涵蓋的范圍。以職務合同和委託合同為主確定職務發明的適用范圍，給雇員留有更多自由創造的空間。同時，為保證僱主的利益，可以允許僱主優先選擇實施雇員非職務發明專利。三是規范公共機構職務發明人的補償和獎勵制度，落實對發明人的激勵機制。制定專門的補充性法規，細化國有和政府資助的研究機構的職務發明人補償和收入分配辦法。國有企事業單位要破除平均主義大鍋飯的觀念，切實建立職務發明人的激勵機制。民營企業主要靠市場競爭機制來決定職務發明人的激勵。

❷ 專利申請權利的概念是什麼

專利申請的權利廣義上理解包括兩層含義：
一，指發明人或者設計人或其所在版單位對發明創造提出權專利申請的權
利，即申請專利的權利，是提出專利申請以前的權利。
二，指申請人對其專利申請所享有的繼續申請或者轉讓的權利
，即專利申請的權利，是提出專利申請以後才享有的權利，一般稱為專利申請權，或者簡稱為申請權。
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❸ 什麼是專利權專利權取得的條件和申請的原則

申請專利權的條件是具備創造性、實用性和新穎性。專利權，簡稱「專利」，是發明創造人或其權利受讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，是知識產權的一種。

❹ 專利權人和申請人的區別是什麼

專利權人和申請人的區別是什麼，在專利的申請的主體中有專利權人、專利申請人和專利發明人等。下面小編具體講講專利權人和申請人的區別是什麼。專利權人和申請人的區別一、什麼是專利權人專利權人是專利權的所有人及持有人的統稱。即專利申請被批准時，被授予專利權的專利申請人。專利權人既可以是單位也可以是個人。二、什麼是專利申請人對某項發明創造依法律規定或合同約定享有專利申請權的自然人、法人或者其他組織；或者說，專利申請權人就是有資格就發明創造提出專利申請的自然人、法人或者其他組織。專利沒授權前的申請人叫專利申請人。三、專利權人和申請人的區別是什麼1、專利權人與專利申請權人具有一致性：專利申請權是產生專利權的基礎，專利申請權人提出的專利申請獲得批准後，該專利申請權人就成為專利權人人。2、專利權人與專利申請權人是有嚴格區分的：（1）專利申請權是一種獨立的財產權，是一種具有相對性的請求權，特定主體就某項發明創造享有的專利申請權，並不能排斥他人就同樣主題的發明創造提出專利申請，換言之，對同一主題的發明創造，有資格提出專利申請的主體可能是多方，但獲得批准從而成為專利權人的則可能是其中的一方。（2）繼受專利權人常常並不是專利申請權人。專利權人和申請人的區別是什麼，想要了解更多內容，歡迎撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權知識產權專註：商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向。主營業務三大板塊：常規知識產權、涉外知識產權、知識產權交易。互聯網+知識產權行業的黑馬型企業。

❺ 專利人和專利權人的區別是什麼

專利人和專利權人的區別是什麼?
我們知道專利權人和專利發明人是有區別的,但專利人是什麼人.專利人難道不是專利權人嗎?實際上,專利人和專利權人完全不同,專利人跟專利沒有關系,是專利代理人或者專門從事專利工作的人.
專利人和專利權人的區別是什麼
專利人和專利權人怎樣區別呢?
專利權人是專利權的所有人及持有人的統稱.即專利申請被批准時,被授予專利權的專利申請人.專利權人既可以是單位也可以是個人.申請人是針對發明人的發明申請專利的人,可以是發明人或者發明人的單位,或者發明人授權給其他的個人或者單位申請,如果最後專利授權,專利申請人就是專利權人了!
發明人是對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人,發明人應當是個人,不得填寫單位或者集體.
專利人是一種口頭的稱呼,一般指專利代理人或者專門從事專利工作的人.專利怎麼看是第幾專利人
專利人不享有專利的任何權益,不會在專利證書上署名,也不會擁有專利權,也不能對專利進行處理,只是幫助專利權人申請專利處理專利法務的從業者.專利人沒有排名,沒有數量限制,我們可以將專利人理解為一個專利代理人,但不能是專利權人,也不能是專利發明人.如您需要評職稱署名專利,可以署名專利發明人,如您想購買專利權,要更改專利權人名字.

❻ 專利申請權與專利權有什麼不同

專利申請，很多人只知道專利權，而不知道還有一個專利申請權。專利權就是專利申請人的專利申請成功後，在一定期限內依法享有的獨占實施權。專利申請權是指申請專利的權利。在我國，專利申請權的歸屬一般有以下3種情況：專利申請權1、職務發明創造的專利申請權屬於該單位所謂的職務發明是指在執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里物質技術條件主要指的是單位的資金、設備、零部件、原材料及不對外公開的技術資料等。另外，如果員工已經退休或者工作調動了，在其工作變動後1年內作出的，只要與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造，專利申請權還歸原單位。當然，也有例外的情況，就是發明創造是利用本單位的物質技術條件完成的，但是單位與發明人訂有合同，專利申請權的歸屬應當根據其約定來決定。2、非職務發明創造的專利申請權屬於該發明人或設計人如果你是中國科學研究院的研究員，主要研究大氣遙感技術的，設計了一款具有創造性、新穎性和實用性的耳機。可以用來申請專利，申請人當然是你，因為你的發明創造和中科院的本職研究沒有關聯，完全是你自己的勞動成果。《專利法》第七條明確規定：對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請不得壓制。3、共同享有專利申請權兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造，一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人。這個與商標申請中的共同申請是一樣的。

❼ 專利申請、公開、授權之間都是什麼關系

專利申請、公開、授權之間是有一定的先後順序的。

首先必須進行專利申請，而專利申請是指向國家知識產權局遞交專利申請文件，通常委託專業的專利代理機構比較好。

進行專利申請後，經過國家知識產權局進行審查，一段時間後就會向社會公開，這就叫做專利的公開。一般從專利申請到專利公開的時間為18個月。

最後，專利公開後，經過國家知識產權局的實質審查，符合授權條件的，該專利就能夠被授權。授權後的專利就具有法律效力了。

(7)什麼是專利申請權擴展閱讀：

1、專利的分類

專利按持有人所有權分為有效專利和失效專利。

通常所說的有效專利，是指，專利申請被授權後，仍處於有效狀態的專利。要使專利處於有效狀態，首先，該專利權還處在法定保護期限內，另外，專利權人需要按規定繳納了年費。

專利申請被授權後，因為已經超過法定保護期限或因為專利權人未及時繳納專利年費而喪失了專利權或被任意個人或者單位請求宣布專利無效後經專利復審委員會認定並宣布無效而喪失專利權之後，稱為失效專利。失效專利對所涉及的技術的使用不再有約束力。

2、專利的種類

專利的種類在不同的國家有不同規定，在我國專利法中規定有：發明專利、實用新型專利和外觀設計專利；在香港專利法中規定有：標准專利（相當於大陸的發明專利）、短期專利（相當於大陸的實用新型專利）、外觀設計專利；在部分發達國家中分類：發明專利和外觀設計專利。

參考資料來源：網路-專利