Ⅰ 專利代理人這份工作怎樣
做專利代理人的話就得進知識產權代理機構工作，一般進去先是做「專利工專程師」也就是「屬專利代理人助理」，一般都要求是研究生學歷才可以的。然後可以邊工作邊學一些專利代理知識，代理人資格證不容易考啊，通過率不高，不過這行業是朝陽產業。基本工資都在6K之上的，然後還有提成，做得好的代理人月薪上萬是小case!
Ⅱ 想從事專利代理人的工作 應該怎麼入手
那就找一家公司從基層開始做起。畢竟剛開始你什麼也不會，只能慢慢開始學。專不過這屬個過程肯定是很辛苦的。好好做兩年，差不多就可以去考個代理人資格證了，這時候工資就會慢慢高起來了。你如果真的很喜歡這個行業，就放低姿態，虛心學習吧！
Ⅲ 專利代理人主要做些什麼具體工作具體些，謝謝
能力強、運氣好的啥都可以做，大多數就只是准備專利申請文件和答復審查意見。
對於外文好的，可以處理涉外業務，還可以作翻譯。
Ⅳ 做專利代理人的工作怎麼樣
本人認為，這是一個很不錯的工作。不過，有些人可能不太適合做這個工作。主要專是專利代理屬人要有耐心。要知道，搞發明的人通常都比較愛鑽牛角尖，比較固執，對自己的發明非常看重，容不得別人說一點不好。所以與發明人交流是一件考耐心的事。交流的充分，對發明構思理解就透徹，就可以把專利申請文件寫的好。同時專利代理也是一個收入不錯的工作。據本人了解，稍稍努力的代理人，年收入十幾萬一點沒問題。
Ⅳ 專利代理步驟有哪些
專利代復理程序主要有制三個步驟。
首先就是要讓專利申請人准備好相關專利的產品技術資料，申請人以及發明人等相關信息，這樣有助於專利代理機構或者是專利代理人更加迅速准確地開展申請專利的代理工作。
專利代理程序的第二個步驟 就是確定申請人與專利代理機構或專利代理人的合約關系，為了能夠保證專利代理機構或專利代理人能夠及時地發展專利申請工作，最好就是盡快簽訂雙方之間的合約或協定，這樣可以減少摩擦或者是紛爭。
專利代理程序的最後一個步驟 就是委託代理機構或代理人撰寫專業合格的專利申請文件，並且與專利局進行溝通交流等工作，縮短申請的時間。這些專利申請文件對於格式和表述都具有相當嚴格的要求，如果沒有代理機構或代理人來寫，很可能會因為忽略各種小問題而讓申請程序變得繁雜。專利代理程序雖然看上去是一個簡單的過程，但是在這個過程中專利代理人或專利代理機構不但要遵循申請人的意願進行專利申請的工作，而且還要和專利局進行不懈的溝通和交流，所以如果想要讓專利快速申請成功，最好就是找一家信賴的機構來進行代理。
Ⅵ 將來想從事專利代理工作，大學期間應做哪些准備{謝謝回答}
第一，外語水平必須要好，尤其是筆頭能力，因為專利代理行業必須承擔大量的翻譯專工作，外語水平直屬接決定了你在這個行業里的未來發展。除了英語之外，你最好再掌握一門第二外語，如日語，有利於提高你的競爭力。
第二，知識面要廣，不需要對專業知識很專，達到知其然不知其所以然就可以了，最好對盡可能多的工業部門有所了解，哪怕是泛泛的了解。
第三，最好有研究生學歷，現在大的事務所基本不招本科畢業生了，即便是研究生也只招名校的或者懂小語種的。
第四，你要有足夠的耐心和仔細，專利代理是一種相當枯燥乏味的工作，你要有心理准備。
Ⅶ 專利代理人一般需要做哪些工作需要前期有什麼准備么
首先你需復要有理工科學制歷，否則沒有辦法考代理人執業證。這個證的重要性相當於對於法律學生來講的司法考試。可以先入行再考證，但是沒有理工學歷很難找到代理所收。
然後，代理人其實是位於專利局與客戶之間的服務機構。客戶籠統地分國內客戶和國外客戶，如果能做涉外工作是比較好的，因為可想而知賺外國人的錢比較快啊。。。不過涉外的案源一般就是握在北京幾個大所手裡了。這些大所收人也比較嚴格，一般是理工碩士往上，還要有一定的外語水平。做國內業務的小所資質就參差不齊些，我也看過一些國內小所交的專利申請，不由自主地想罵，這寫出來的都是些什麼東西。。
工作方面，也算是兩大塊吧：一塊是申請，一塊是實審。國內業務，申請主要是撰寫。把發明人拿出來的莫名其妙的交底書寫成靠譜的看似能通過審查的專利文件（因為發明人大多數不靠譜所以這個工作超煩。。）。國外業務的話，申請這一方面主要就是翻譯了。把在外國提交過的外文專利申請翻譯成很靠譜的很有依據的中文再交局。
Ⅷ 什麼是專利代理員是做什麼的
是專利代理人吧？你要申請專利嗎？你知道怎麼申請專利嗎？簡而言之，專利代理人就是接受您的委託為您辦理申請專利的一切相關事務。主要是為您撰寫專利申請文件以及為您辦理專利申請程序中的一切事務，以及可能發生的關於專利權的訴訟。
專利代理人可以從申請專利的技術文檔中提煉出可以申請專利的技術特徵，專利權僅僅保護被提煉出來的這些技術特徵，而不是全篇的技術文檔。確定哪些才是可以被保護的技術特徵，這是專利代理人最為重要的工作之一。
專利雖然是知識產權的一種，但是專利權的獲得要依靠人為的判斷，而不是像著作權那樣隨著作品而自然產生。想獲得專利的技術必須具備一定的條件，即新穎性、創造性、實用性。但是作為科研人員或者技術人員，可能對技術內容非常了解，但是對專利授權過程中的相關法律並不理解，也不可能明白專利授權過程中的審查原則和程序。在現代社會分工日益復雜的趨勢下，專利代理人就是為科技人員減輕負擔，代為申請專利的。
專利代理人都是具備一定的技術能力的，都是具有理工科學位的人員，具有文科類文憑的人員不能從事專利代理人的行業。
此外，由於專利權的特殊性質，其並不是自然產生的，而是國家知識產權局的審查員根據審查指南人為判斷出來的，另外，實用新型專利和外觀設計專利的審查原則並不苛刻，授權可能性較大，所以難免有所疏漏。關於專利權訴訟的官司也常常出現，比如專利權擁有人起訴對方侵犯專利權，其他人請求宣告專利權無效，此時都需要專利代理人的參與，代理參加法庭訴訟或者在國家知識產權局復審委員會參加專利權答辯。在這個意義上說，專利代理人也常常承擔律師的角色。
一個優秀的專利代理人同時熟悉本技術領域的前言技術和法律，所以可以作為企業的知識產權法律顧問，為企業保護知識產權和避免侵犯競爭對手的知識產權作出建議，為企業作出知識產權戰略規劃。發達國家知識產權保護的程度很高，我國正在努力改善，專利代理人能夠精心設計規避競爭對手的專利權，同時又可以為企業作出專利戰略規劃，進可攻，使競爭對手的生產經營落入自己的專利權，進而收取專利費；退可守，以自己授權的專利抵抗競爭對手的專利保護范圍，有恃可倚，使對方不敢輕舉妄動。
此外，專利代理人也能夠參與商業秘密、不正當競爭、著作權、軟體版權等的登記和訴訟。
總之，專利代理人是知識產權行業不可缺少的職業。
專利代理人能夠：
①代為撰寫專利申請文件，提煉需要被保護的技術特徵；
②代為辦理申請專利中的一切程序性事務；
③代為辦理侵權訴訟和無效宣告的一切事物；
④為企業提供保護知識產權和規避知識產權的知識產權戰略規劃。
⑤商業秘密、不正當競爭、著作權、軟體版權登記等。
Ⅸ 做專利代理這個工作怎麼樣啊到時寫專利案子拿提成，明天就要上班了，不知道這個行業怎麼樣
在中國加入WTO、企業競爭日趨激烈的大背景下，擁有專利不但可以幫企業獲得利潤，提升核心競爭力，同時也可以在遭受競爭對手的打擊時，拿出相應的防禦手段。據統計，我國75%的專利申請是通過代理完成的，隨著知識產權的保護力度加大，中國需要越來越多的專利代理人。專利代理人作為一種新興職業，他們在高新技術產業化過程中發揮著重要的「橋梁」作用，成為人們日益看好的職業。
職業介紹 專利代理人是經國家知識產權局考核，並在國家批準的專利代理機構工作的專業人士，從事專利代理申請以及知識產權事務咨詢等相關業務。專利代理人的職責包括為發明人撰寫申請書，對專利局審查員的意見進行答辯、補正，遇到糾紛時，幫助發明者應對法庭訴訟。如果涉及涉外專利代理，專利代理人還要將外文資料翻譯成中文，並根據專利法對其進行修改等。
由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的和代理領域相符的理工科背景，可以更好地理解認識這個技術或產品，國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求就要有理工科學歷。 此外，專利代理人還要求有較高的語言能力，包括中文和英文的駕馭能力。 我國專利申請的官方語言是中文，專利代理人對中文的理解和運用需要有一定的功底。此外由於眾多代理人需要接觸國外客戶，而國外客戶會使用英文、德文、韓語等不同的語言，所以對於從事涉外業務的代理人，英語是必備條件，若還能掌握第二門小語種就更好了。
好的專利代理人不但能進行專利案代理，而且有能力對專利進行市場運作，還要具有相當多的社會經驗與社會關系，所以專利代理人是集專利法律知識和專利技術知識於一體的復合型人才，要求綜合素質很高。國外從事該職業者必須首先具有律師資格，才能申請考專利代理人資格證。
現狀與前景 從全國情況來看，現有的780多萬家大小企業中，擁有自主知識產權的僅有2000多家，有99%的企業沒有申請專利，高達60％的國內企業連自己的商標也沒有。媒體對成都和綿陽兩個國家級高新區的調查顯示，當地80%的企業沒有一名經過培訓的專利工作人員。
中外企業知識產權人才的爭奪也開始升溫，知識產權人才在企業中的作用越來越重要。一方面，企業一些重要的專利申請需要通過專利代理人及時完成，另一方面，企業在競爭中發現了對自身構成重大威脅的專利時，或者競爭企業對本企業提起專利訴訟時，需要專利代理人來維護本企業的權益。一些飽嘗知識產權之痛的企業近年來開始引進相當數量的知識產權人才。跨國公司諸如西門子、IBM、英特爾、微軟等知識產權部門動輒數百人的規模，索尼公司知識產權專業人員更是多達400多人。
多數企業領導人表示，他們並非沒有意識到知識產權對未來發展的重要性，只是苦於沒有既了解生產技術、又精通法律法規，能夠勝任知識產權工作規劃、訴訟、管理的專業人才。而高校作為知識產權人才培養的主要基地，其人才培養模式存在與社會實際需求脫節的現象，偏重知識產權法學理論的學習，在實務操作訓練方面比較欠缺。國家知識產權局出台的《知識產權人才「十一五」規劃》，其中指出：我國知識產權專業人才在數量、結構、素質和能力上還不能滿足