大多數公司擁有員工在該公司工作期間發明的專利權

1. 我是還未畢業的研究生，在公司畢業實習期間發明了專利，是否屬於非職務發明創造專利的歸屬權如何

實際上，如果這個發明並不是你的本職工作，只是你利用了這個公司的物質條件發明的內話，那麼容要分情況。請看法條。
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

上次我的關注點只在單位上，說得不準確。請見諒。

2. 公司職工在職期間為公司研發的專利技術，這個專利權歸屬於誰

屬公司所有。

《專利法》第六條：

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(2)大多數公司擁有員工在該公司工作期間發明的專利權擴展閱讀：

職務發明與非職務發明的區別主要體現在發明創造的權利歸屬上。

對於非職務發明，有且僅有發明創造的發明人或者設計人才能作為專利申請人，專利申請獲批後專利權人即可對其發明創造享有佔有、使用、收益、處分的獨占權以及排除其他任何人，從而支配該專利的禁止權。

在職務發明創造中，雖然自然人是完成發明創造的主體，但是為發明創造申請成為專利的專利申請權卻是歸於單位的，而作為發明者的自然人對於完成的發明創造不享有支配權與排除他人使用的禁止權。

《專利法》第十六條：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

3. 員工發明屬於公司知識產權么

員工發明屬於公司知識產權。專業術語叫職務發明。
職務發明：是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。
《專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發
明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，
該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該
發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有
合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
《專利法實施細則》第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
（一） 在本職工作中作出的發明創造；
（二） 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三） 退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原
單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物
質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資
料等。

4. 公司職員在職期間研發的東西申請了專利，那麼這個專利獎金如何分配

對於職務發明專利法實施細則第七十七條規定：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定專也未屬在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
公司給予發明人的獎勵，多個發明人的需要提前自行協商分配比例，簽訂書面的認定書，等到發獎金的時候按照比例來分配，因為針對不同類型的專利，公司內部的專利獎金會有相應的金額，額度是不變的，人越多分的越少，除非是有些人分配比例是0%。

5. 個人（不屬於公司全職職工）以公司名義申請專利，如果專利有效益要怎麼分

單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

依據《中華人民共和國專利法》第六條規定：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(5)大多數公司擁有員工在該公司工作期間發明的專利權擴展閱讀：

專利申請的相關要求規定：

1、發明和實用新型專利權被授予後，除本法另有規定的以外，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的製造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品，或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產品。

2、外觀設計專利權被授予後，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的製造、許諾銷售、銷售、進口其外觀設計專利產品。

3、任何單位或者個人實施他人專利的，應當與專利權人訂立實施許可合同，向專利權人支付專利使用費。被許可人無權允許合同規定以外的任何單位或者個人實施該專利。

6. 邏輯題：大多數公司擁有員工在該公司工作期間發明的專利權,但員工擁有他們論文的版權因此

員工在該公司工作期間發明的專利權,但員工擁有他們論？
HIU

7. 請問一下，我在公司任職期間有發明專利，且我是第一署名人，請問該專利權人是屬於我還是屬於公司謝謝。

您這個專利應該是屬於職務發明，專利權應該歸單位所有。

職務發明創造分為兩類：
一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況：
(1)發明人在本職工作中完成的發明創造；
(2)履行本單位交付的與本職工作無關的任務時所完成的發明創造；
(3) 退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造；
另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。

8. 我是在職員工，在在職期間申請專利，請問此份專利是屬於個人，公司還是雙方，署名時可寫雙方名字么

你利用公司的資源了嗎？比如是否利用了公司沒有對外公開的資料版，以及專利技術是不是跟你權的日常工作相關。你這個需要具體了解，具體分析了，我給說下情況：1、利用公司資源、完成公司任務的專利申請，其專利權屬於公司，發明人（為申請專利技術作出主要貢獻的人）有權在發明人一欄署名；2、可以跟公司協商，專利權人寫公司和發明人，作為共同所有，權利平等，或者可以簽訂協議約定。

9. 公司員工發明的專利怎麼處理

首先看抄一下是不是屬於職務發明：
職務發明創造分為兩類：
一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況： (1)發明人在本職工作中完成的發明創造； (2)履行本單位交付的與本職工作無關的任務時所完成的發明創造； (3) 退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造；
另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。
如果是職務發明，專利權要歸公司；相應的，為了鼓勵員工的發明創造積極性，應當給予適當的物資獎勵。如果是非職務發明，發明人可以自行處理。